Φαίνεται πως όλοι οι γονείς και οι δάσκαλοί μας επικεντρώνονται στο να μεγαλώνουμε είναι η σημασία της οικοδόμησης "αυτό που γνωρίζουμε", αλλά ποτέ δεν αγγίζουν τη σημασία της οικοδόμησης "ποιος γνωρίζουμε. " Γιατί έδωσαν τόση έμφαση στη μάθηση μας, παρά στην οικοδόμηση συνδέσεων και δικτύου; Φαίνεται ότι "όσοι γνωρίζουμε" είναι εξίσου σημαντικοί με το "τι γνωρίζουμε", αν όχι πιο σημαντικό.
"Αυτό που γνωρίζουμε" εξακολουθεί να είναι σημαντικό Μην με ενοχλείτε, "αυτό που γνωρίζουμε" εξακολουθεί να είναι πολύ σημαντικό. Όσο περισσότερο μαθαίνουμε στο σχολείο και μέσα από τις εμπειρίες μας τόσο το καλύτερο. Οι δεξιότητες και οι γνώσεις μας θα είναι η πύλη μας για την μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση και θα κερδίσουμε περισσότερα στη μελλοντική σταδιοδρομία μας. Έχει διαπιστωθεί ότι εκείνοι που παρακολουθούν μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση θα τείνουν να κερδίζουν περίπου 200.000 δολάρια περισσότερο σε μια ζωή από όσους δεν το κάνουν.
Η εκπαίδευση και οι εμπειρίες μας θα είναι πάντα πολύτιμες. Ως επί το πλείστον, αυτά τα πράγματα θα καθορίσουν τις θέσεις εργασίας που έχουμε και με ποιες εταιρείες. Εάν δεν γνωρίζετε τις απαντήσεις σε μερικές βασικές ερωτήσεις που πρέπει να σας ζητήσουν οι εργοδότες σε μια συνέντευξη, πιθανότατα δεν θα πάρετε τη δουλειά. Εντούτοις, δεν μπορείτε ποτέ να πάρετε τη συνέντευξη στην πρώτη θέση αν δεν γνωρίζετε τους σωστούς ανθρώπους. Μερικές φορές, αν γνωρίζετε κάποιον, αυτός ή αυτή μπορεί να μην ενδιαφέρεται ούτε για τις δεξιότητες ή την εκπαίδευσή σας.
-Για όσους από εσάς μπορεί να σκεφτούν ότι οι δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από τις συνδέσεις, σκεφτείτε μια κατάσταση όπου δύο σπουδαστές ελπίζουν να πάρουν το τελευταίο σημείο στο ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα μεταπτυχιακού σχολείου. Το πρώτο άτομο έχει καλύτερη βαθμολογία από το δεύτερο, αλλά το δεύτερο είναι καλύτεροι φίλοι με τον κοσμήτορα του γιου της εισόδου. Ποιος νομίζετε ότι θα πάρει αυτό το τελευταίο σημείο; Τι γίνεται με μια κατάσταση στην οποία υπάρχει μια νέα θέση εργασίας σε μια εταιρεία με κύρος και δύο τελευταίοι υποψήφιοι παραμένουν; Παρόλο που ένας υποψήφιος μπορεί να έχει καλύτερο εκπαιδευτικό υπόβαθρο και ελαφρώς πιο σχετική εργασιακή εμπειρία, ο υποψήφιος αριθ. 2 γνωρίζει κάποιον που είναι σεβαστός στην εταιρεία. Αυτός ο σεβαστός άνθρωπος ανέφερε προσωπικά και συνέστησε τον υποψήφιο αριθ. 2. Ποιος πιστεύετε ότι έχει τις καλύτερες πιθανότητες να πάρει τη δουλειά; Και στις δύο περιπτώσεις, είναι πιθανό το δεύτερο πρόσωπο να έχει τις καλύτερες πιθανότητες. Σύμφωνα με μια μελέτη που πραγματοποίησε η CareerXRoads, οι παραπομπές αποτελούν την πρώτη πηγή νέων προσλήψεων. Σχεδόν το 28% των νέων προσλήψεων προέρχονται από παραπομπές των εργαζομένων.
Οι σωστές συνδέσεις μπορούν να βοηθήσουν τους επιχειρηματίες να μεταφέρουν τις επιχειρήσεις τους στο επόμενο επίπεδο με πολλούς διαφορετικούς τρόπους.Από την κατανόηση όλων των νομικών ζητημάτων, συνδέοντας έναν δικηγόρο με το να γνωρίζετε τους επιχειρηματίες κεφαλαίων επιχειρηματικού κινδύνου για να βοηθήσετε με το κόστος εκκίνησης, οι συνδέσεις βοηθούν τους επιχειρηματίες με μεγάλους τρόπους.
Παρόλο που ένα άτομο μπορεί να μην έχει τις τεχνικές γνώσεις και την εμπειρία κάτω από τη ζώνη του, αν κάποιος έχει τις σωστές συνδέσεις, μπορεί να μην έχει σημασία. Κάποιοι από εσάς μπορεί να απογοητευθούν από αυτό το γεγονός, επειδή, όπως πολλοί άλλοι, το κύριο μέλημά σας είναι να οικοδομήσουμε "αυτό που γνωρίζετε" και όχι "ποιος ξέρετε". Ευτυχώς, "ποιος ξέρεις" μπορεί να είναι πιο εύκολο να φτιάξεις από ό, τι μπορεί κανείς να σκεφτεί, ειδικά με τη σημερινή τεχνολογία.
Πώς να οικοδομήσουμε ένα Δίκτυο
Όποιος μπορεί να χτίσει "ποιος ξέρει" όσο μπορεί να επικοινωνεί με άλλους ανθρώπους με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Από τη στιγμή που αρχίζουμε να εντάσσονται στην κοινωνία, μας δίνεται πολλαπλές ευκαιρίες για να οικοδομήσουμε τα δίκτυά μας. Ωστόσο, δεν διδάσκουμε να επικεντρωνόμαστε στην οικοδόμηση και διατήρηση αυτών των σχέσεων και πολλοί από εμάς δεν μεγιστοποιούμε αυτές τις ευκαιρίες στο μέγιστο δυναμικό τους. Ευτυχώς, υπάρχουν πολλοί τρόποι να δημιουργηθεί σήμερα ένα δίκτυο με παλιές και νέες συνδέσεις.
Online
Το LinkedIn είναι ένας ιστότοπος όπου μπορείτε να βάλετε το βιογραφικό σας μπροστά σε πολλούς υπεύθυνους προσλήψεων, αλλά σας επιτρέπει επίσης να συνδέεστε προσωπικά με εκατομμύρια επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο. Η επανασύνδεση με έναν πρώην συνάδελφο ή συμμαθητή σας είναι μόνο ένα κλικ μακριά. Για όσους είναι πολύ ντροπαλοί για να συναντήσουν νέους ανθρώπους αυτοπροσώπως, η LinkedIn σάς δίνει επίσης τη δυνατότητα να συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες σε ένα παρόμοιο πεδίο εργασίας, απλώς μην το μοιράζεστε, ακόμα και αν ποτέ δεν έχετε μιλήσει ποτέ με αυτόν.
Αν και το LinkedIn είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να οικοδομήσουμε ένα δίκτυο με επαγγελματικό τρόπο, ο δικτυακός τόπος είναι γεμάτος τρόπους για να οικοδομήσουμε "ποιος ξέρεις". Πολλοί άλλοι ιστότοποι κοινωνικών μέσων σε απευθείας σύνδεση σάς επιτρέπουν να δημιουργήσετε μια λίστα πιθανών πολύτιμων συνδέσεων, ακόμη και αν ο ιστότοπος αφορά περισσότερο την κοινωνική δικτύωση παρά τη δικτύωση. Ιστοσελίδες όπως το Facebook, το Twitter και πολλοί άλλοι σας δίνουν επίσης τη δυνατότητα να γνωρίσετε ανθρώπους που μπορεί να σας δώσουν το επόμενο μεγάλο σας διάλειμμα. Το Διαδίκτυο σχεδιάστηκε για να διευκολύνει τη σύνδεση με άλλους ανθρώπους.
Στο πρόσωπο
Για όσους από εσάς μπορεί να μην είστε τόσο άνετοι οικοδόμοι σχέσεις μέσω του παγκόσμιου ιστού, ή ίσως απλά προτιμούν να συναντήσετε τους ανθρώπους αυτοπροσώπως, υπάρχουν ακόμα πολλές ευκαιρίες για να το κάνετε. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να βγείτε εκεί. Από τα μαθήματα μέχρι τα κλαμπ, τα αθλήματα και τις ειδικές εκδηλώσεις που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για να συναντηθούν και να συνδεθούν οι άνθρωποι, οι ευκαιρίες εκεί έξω είναι ατελείωτες. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να είστε αρκετά γενναίοι για να εισαγάγετε τον εαυτό σας σε νέους ανθρώπους και να είστε αρκετά πειθαρχημένοι για να κάνετε την προσπάθεια να οικοδομήσουμε και να διατηρήσουμε τις σωστές σχέσεις.
Η κατώτατη γραμμή
Ο καθένας φαίνεται να δίνει μεγάλη έμφαση στη σημασία της οικοδόμησης "αυτό που γνωρίζουμε", αλλά πολλοί αποτυγχάνουν να αναφέρουν πόσο σημαντική είναι η οικοδόμηση "ποιος γνωρίζουμε". Σε ορισμένες περιπτώσεις, "ποιος γνωρίζουμε" μπορεί να είναι ακόμη πιο σημαντικός από "αυτό που γνωρίζουμε". Παρόλο που πολλοί από εμάς δεν διδάσκονται πώς να οικοδομήσουμε σωστά το δίκτυό μας από τους συνομηλίκους μας, υπάρχουν πολλοί τρόποι που μπορούμε να το κάνουμε.Είτε είναι online είτε αυτοπροσώπως, έχουμε την ευκαιρία να χτίσουμε "ποιοι γνωρίζουμε". Σας προτείνω να αρχίσετε να δημιουργείτε "ποιον ξέρετε" εξίσου με "τι ξέρετε". "Δεν είναι αυτό που γνωρίζετε, αλλά ποιος ξέρεις" και ποτέ δεν ξέρεις ποιον θα συναντήσετε στη συνέχεια.
Η εταιρεία στην οποία εργάζομαι δήλωσε ότι η συνεισφορά 401 (K) μπορεί να βασιστεί μόνο σε άμεση πληρωμή! Η εταιρεία στην οποία εργάστηκα προηγουμένως μου επέτρεψε να συνεισφέρω στα ακαθάριστα κέρδη. Έχει αλλάξει ο νόμος ή είναι λάθος ο σημερινός εργοδότης;
Ο κανονισμός (νόμος) που αφορά τη συγκεκριμένη ερώτησή σας δεν έχει αλλάξει. Ωστόσο, και οι δύο εργοδότες μπορεί να έχουν δίκιο. Εδώ γιατί: Οι κανονισμοί επιτρέπουν στον εργοδότη να προσδιορίσει, σε κάποιο βαθμό, αυτό που ορίζεται ως "επιλέξιμη αποζημίωση / αμοιβή" για τον καθορισμό των εισφορών στο σχέδιο.
Έχω ακούσει ότι οι εργαζόμενοι που δεν κυλούν τα 401 (K) τους μετά τη συνταξιοδότησή τους αντιμετωπίζουν κάποια προβλήματα σχετικά με τον προγραμματισμό της περιουσίας. Μου είπαν ότι ήταν κάποιο είδος τελικής κυβερνητικής ρύθμισης του 2002. Είναι αλήθεια?
Δεν είμαι σίγουρος σε ποια κυβερνητική ρύθμιση η επαφή σας αναφερόταν. Ωστόσο, εδώ είναι αυτό που μπορώ να σας πω. Το 2002, το IRS εξέδωσε οριστικούς κανονισμούς ελάχιστης κατανομής (RMD) που επηρεάζουν τις επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους οι δικαιούχοι περιουσιακών στοιχείων του προγράμματος συνταξιοδότησης.
Γιατί μερικοί επενδυτές πιστεύουν ότι ο μη συστηματικός κίνδυνος δεν έχει σημασία;
Διαβάστηκε σχετικά με μια θεωρία χρηματιστηριακών αγορών που υποδηλώνει ότι οι μη συστηματικοί κίνδυνοι καθίστανται άνευ σημασίας μέσω της ευρείας διαφοροποίησης του χαρτοφυλακίου.