Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της κυκλικής ανεργίας και της εποχικής ανεργίας;

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Ενδέχεται 2024)

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Ενδέχεται 2024)
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της κυκλικής ανεργίας και της εποχικής ανεργίας;
Anonim
α:

Η κυκλική ανεργία προκύπτει λόγω αλλαγών στον επιχειρηματικό κύκλο. αυτό συμβαίνει όταν μειώνεται το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) και η οικονομία εισέρχεται σε φάση συρρίκνωσης. Οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους λόγω της ύφεσης του οικονομικού κύκλου μπορούν να αναμένουν να προσληφθούν ξανά μόλις περάσει η κάμψη. Από την άλλη πλευρά, η εποχική ανεργία συμβαίνει σε τακτικές συνήθειες, συνήθως σε ετήσια βάση, και προκαλείται από προβλέψιμες μεταβολές στη ζήτηση. Για παράδειγμα, οι ναυαγοσώστες που είναι εκτός εργασίας στο τέλος του καλοκαιριού αντιμετωπίζουν εποχική ανεργία.

Η κυκλική ανεργία προκαλείται από την έλλειψη ζήτησης που είναι συνέπεια της ύφεσης του οικονομικού κύκλου. Οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν χαμηλότερη ζήτηση έχουν χαμηλότερα έσοδα και συνήθως πρέπει να μειώσουν το κόστος τους για να αποτρέψουν τη λήψη ζημιών. συχνά, αυτό γίνεται με την απολύση εργαζομένων. Όταν η οικονομία αρχίζει να αναπτύσσεται και η ζήτηση επιστρέφει στα προηγούμενα επίπεδα, οι εργοδότες χρειάζονται και πάλι αυτούς τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, οι κατασκευαστές που έχασαν τη δουλειά τους μετά την οικονομική κρίση του 2008 και η συνακόλουθη πτώση της ζήτησης κατοικιών παρουσίασαν κυκλική ανεργία. όταν η ζήτηση κατοικίας επιστρέφει στα προηγούμενα επίπεδα, η ζήτηση για αυτούς τους εργαζόμενους θα επιστρέψει επίσης.

Σε αντίθεση με την κυκλική ανεργία, η εποχική ανεργία συμβαίνει σε περισσότερο ή λιγότερο σταθερή και προβλέψιμη βάση, καθώς προκαλείται από μετατοπίσεις της ζήτησης που εξαρτώνται από την εποχή του χρόνου. Η εποχική ανεργία αποτελεί στην πραγματικότητα ένα είδος διαρθρωτικής ανεργίας, καθώς η δομή της οικονομίας αλλάζει σε εποχική βάση και η ζήτηση για εργαζόμενους αλλάζει αναλόγως. Για παράδειγμα, τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο, παρατηρείται αύξηση της ζήτησης για στολίδια διακοπών και προϊόντα σχετιζόμενα με τις διακοπές, ενώ τον Ιούλιο και τον Αύγουστο σημειώνεται αύξηση της ζήτησης για διακοπές. Η ζήτηση για αυτά τα αγαθά και τις υπηρεσίες δημιουργεί ζήτηση για εργαζόμενους που μπορούν να τις προμηθεύσουν.