Η κλασική θεωρία δεν διέκρινε την μικροοικονομία από τη μακροοικονομία. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης της δεκαετίας του 1930, η μακροοικονομία ήταν εμφανώς ανισορροπία. Αυτό οδήγησε τον John Maynard Keynes να γράψει "Η Γενική Θεωρία της Απασχόλησης, των Τόκων και των Χρημάτων" το 1936. Αυτό διαδραμάτισε μεγάλο ρόλο στη διάκριση του τομέα της μακροοικονομίας ως διακριτή από τη μικροοικονομία. Η θεωρία επικεντρώνεται στις συνολικές δαπάνες μιας οικονομίας και τις συνέπειες αυτής της επίδοσης και του πληθωρισμού.
Όπως ο Κέινς θεώρησε τη θεωρία του ως απάντηση στα κενά στην κλασσική οικονομική ανάλυση, ο νεοκενσιανισμός προέρχεται από τις παρατηρούμενες διαφορές μεταξύ των θεωρητικών θέσεων του Κέινς και των πραγματικών οικονομικών φαινομένων. Η νεοκεϊνιστική θεωρία δημιουργήθηκε και αναπτύχθηκε κυρίως στο UA S. κατά την μεταπολεμική περίοδο. Οι Νέο-Κεϋνσιανοί δεν έκαναν τόσο μεγάλη έμφαση στην έννοια της πλήρους απασχόλησης, αλλά εστίασαν στην οικονομική ανάπτυξη και τη σταθερότητα.
Οι λόγοι στους οποίους οι Νέο-Κεϋνσιανοί αναγνώρισαν ότι η αγορά δεν ήταν αυτορυθμιζόμενοι ήταν πολλαπλές. Πρώτον, μπορεί να υπάρχουν μονοπώλια, πράγμα που σημαίνει ότι η αγορά δεν είναι ανταγωνιστική με καθαρή έννοια. Αυτό σημαίνει επίσης ότι ορισμένες εταιρείες έχουν τη διακριτική ευχέρεια να καθορίζουν τις τιμές και μπορεί να μην επιθυμούν να μειώσουν ή να αυξήσουν τις τιμές σε περιόδους διακυμάνσεων ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του κοινού. Οι αγορές εργασίας είναι επίσης ατελείς. Δεύτερον, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλες εταιρείες μπορούν να ενεργούν ανάλογα με τις ιδιαίτερες περιστάσεις, με αποτέλεσμα τη στασιμότητα των μισθών που δεν αντικατοπτρίζει τις πραγματικές συνθήκες της οικονομίας. Τρίτον, τα πραγματικά επιτόκια ενδέχεται να αποκλίνουν από τα φυσικά επιτόκια, καθώς οι νομισματικές αρχές προσαρμόζουν τα ποσοστά για να αποφευχθεί η προσωρινή αστάθεια στη μακροοικονομία.
Για παράδειγμα, στην περίπτωση της ακαμψίας των μισθών, καθώς και της επιρροής των συνδικαλιστικών οργανώσεων (που έχουν διαφορετικούς βαθμούς επιτυχίας), οι διευθυντές μπορεί να δυσκολευτούν να πείσουν τους εργαζομένους να λάβουν περικοπές μισθών με βάση το ότι θα ελαχιστοποιήσουν την ανεργία, καθώς οι εργαζόμενοι ενδέχεται να ανησυχούν περισσότερο για τις οικονομικές τους συνθήκες από ό, τι πιο αφηρημένες αρχές. Η μείωση των μισθών μπορεί επίσης να μειώσει την παραγωγικότητα και το ηθικό, οδηγώντας σε συνολική χαμηλότερη απόδοση.
Η διαφορά μεταξύ οικονομικών και οικονομικών
Μάθει τις διαφορές μεταξύ αυτών των στενά συνδεδεμένων κλάδων και του τρόπου με τον οποίο ενημερώνουν και επηρεάζουν ο ένας τον άλλον .
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των κεϋνσιανών οικονομικών και των μονεταριστικών οικονομικών;
Ανακαλύπτουν πώς η συζήτηση στη μακροοικονομία μεταξύ των κεϋνσιανών οικονομικών και των μονεταριστικών οικονομικών πάντα καταλήγει να αποδείξει ποια θεωρία είναι καλύτερη.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των δεικτών της αγοράς και των οικονομικών δεικτών;
Διαβάστε τις διαφορές μεταξύ των τεχνικών δεικτών αγοράς και των γενικών οικονομικών δεικτών και μάθετε πώς αλληλεπιδρούν οι έμποροι και οι αναλυτές με κάθε τύπο.