Το εκπληκτικό κόστος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και οι οικονομικά ανασταλτικές συνέπειες της υπερβολικής χρέωσης των φοιτητικών δανείων έχουν πολλούς Αμερικανούς που αναζητούν εναλλακτικούς τρόπους πληρωμής για την εκπαίδευσή τους. Η εξέταση των παροχών των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των παροχών διδασκαλίας, μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους στην αγορά εργασίας να επιλέξουν στρατηγικά τους εργοδότες για να βρουν εταιρείες που θα πληρώσουν για τα δικά τους μαθήματα. Οι κυνηγοί εργασίας πρέπει να έχουν κατά νου ότι οι περισσότερες από αυτές τις εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους να κερδίζουν βαθμούς που σχετίζονται με τη δουλειά τους για να λάβουν δίδακτρα.

AD:

1. Starbucks

Οι εργαζόμενοι της Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp55, 74-0,52% που δημιουργήθηκαν με την Highstock 4. 2. 6 ) λαμβάνουν γενναιόδωρα οφέλη από την εταιρεία. Μέσω του Σχεδίου Ακαδημαϊκής Επιμόρφωσης, η Starbucks πληρώνει 100% δίδακτρα για τους υπαλλήλους της για να κερδίσουν πτυχία στο Πανεπιστήμιο της Αριζόνα. Όσοι δεν ζουν κοντά στο πανεπιστήμιο έχουν τα ίδια πλεονεκτήματα καταγράφοντας το διαδίκτυο. Οι υπάλληλοι λαμβάνουν επίσης δωρεάν διδασκαλία και αλληλεπίδραση με τους συνομηλίκους τους μέσω των ομάδων μελετών των Starbucks Scholars.

AD:

2. AT & T

Η AT & T Inc. (NYSE: T TAT & T Inc32, 72-1, 74% των $ 20.000 για τους υπαλλήλους που αποκομίζουν προπτυχιακά διπλώματα. Η εταιρεία επιστρέφει δίδακτρα μέχρι $ 25.000 σε οποιονδήποτε υπάλληλο που κερδίζει το μεταπτυχιακό δίπλωμα. Το μάθημα πρέπει να εγκριθεί πριν από την καταβολή των διδάκτρων.

AD:

3. Τράπεζα της Αμερικής

Η Bank of America Corp. (NYSE: BAC

BACBank της Αμερικής Corp 27. 65-0.61% έχει δημιουργηθεί με Highstock 4. 2. 6 στη συμφωνία διδασκαλίας που προσέφερε η AT & T. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν μέχρι $ 5, 250 ανά ημερολογιακό έτος που επιστρέφονται για εγγραφή σε εγκεκριμένα προπτυχιακά και μεταπτυχιακά μαθήματα σε διαπιστευμένα κολέγια και πανεπιστήμια. 4. Boeing

Οι υπάλληλοι της Boeing μπορούν να εγγραφούν σε μαθήματα που σχετίζονται με τις δουλειές τους (Boeing Co., 92 + 1, 21%

με Highstock 4. 2. 6 , που προσφέρονται από διαπιστευμένα κολλέγια, πανεπιστήμια και εγκεκριμένους προμηθευτές εκπαίδευσης IAM / Boeing Joint Programs. Η εταιρεία επιστρέφει τα δίδακτρα των εργαζομένων μέχρι $ 3, 000 ετησίως. 5. TDIndustries Η TDIndustries Inc., με έδρα το Τέξας, έχει μια αρκετά ανοικτή πολιτική όσον αφορά την επιστροφή χρημάτων. Η εταιρεία προσφέρει απεριόριστα οφέλη στα δίδακτρα και πληρώνει για ένα ευρύ φάσμα δαπανών που σχετίζονται με δίδακτρα. Οι υπάλληλοί της αποζημιώνονται 100% των δαπανών τους για εργαστήρια και μαθήματα σε επίπεδο κολλεγίων.

6. Burns & McDonnell

Η μηχανική μηχανική του Μισσούρι Burns & McDonnell Inc. διαθέτει πολλές ελκυστικές εκπαιδευτικές επιλογές για τους 4, 800 εργαζόμενους.Η εταιρεία προσφέρει πολυάριθμα εργαστήρια και μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης μέσω του προγράμματος του Πανεπιστημίου Burns & McDonnell. Η εταιρεία πληρώνει επίσης για πιστοποιήσεις υπαλλήλων και ετήσια τέλη ανανέωσης πιστοποίησης. Οι εργαζόμενοι με έξι μήνες υπηρεσίας απολαύουν επιστροφής των μαθημάτων που σχετίζονται με την εργασία σε κολέγια και πανεπιστήμια. Η εταιρεία πληρώνει επίσης δίδακτρα για τους επιλέξιμους υπαλλήλους που επιδιώκουν τα MBA τους.

7. Αλφάβητο

Το Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG

GOOGAlphabet Inc1, 031. 08-0. 14%

δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 σε $ 12, 000 ετησίως στην επιστροφή των δίδακτων. Η εταιρεία πληρώνει δίδακτρα για μαθήματα που σχετίζονται με την εργασία κάθε υπαλλήλου. Οι υπάλληλοι-σπουδαστές λαμβάνουν μόνο αυτό το γενναιόδωρο εκπαιδευτικό όφελος εάν περάσουν τα μαθήματά τους με το As και το Bs. 8. United Services Automobile Association Η United Automobile Association (USAA) πληρώνει δίδακτρα για τους υπαλλήλους της για να κερδίζουν πιστοποιητικά, πτυχίο και βαθμούς πλοίαρχος σε ύψος $ 10, 000 ετησίως. Η εταιρεία προσφέρει επίσης εργαστήρια συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, επαγγελματική ανάπτυξη και άλλες ευκαιρίες κατάρτισης για τους εργαζόμενους στο σπίτι.

9. Genetech

Ο γίγαντας της τεχνολογίας του Σαν Φρανσίσκο, η Genetech Inc. προσφέρει εκπαιδευτικά οφέλη παρόμοια με εκείνα της USAA και επιστρέφει οποιονδήποτε από τους 13 000 υπαλλήλους μέχρι και $ 10 000 ετησίως. Οι εργαζόμενοι συνήθως λαμβάνουν μαθήματα και κερδίζουν πτυχίο που σχετίζονται με τη βιοτεχνολογία.

10. Procter & Gamble

Οι εργαζόμενοι στον κατασκευαστή καταναλωτικών προϊόντων Procter & Gamble Co. (NYSE: PG

PGProcter & Gamble Co86. ) μπορούν να φτάσουν μέχρι και το 80% των δικών τους σχολικών φοιτητών και των σχετικών αμοιβών που επιστρέφονται. Οι εργαζόμενοι έχουν ανώτατο όριο διάρκειας διάρκειας 40, 000 δολάρια.

Προσφορές και φόροι εργοδότη Τα πρώτα $ 5,250 από τα δίδακτρα αποζημιώσεων είναι αφορολόγητα. Οι εργοδότες συνήθως δεν συμπεριλαμβάνουν αυτό το ποσό στο IRS Form W-2. Οποιοδήποτε ποσό άνω των $ 5, 250 μπορεί να θεωρηθεί μισθός, εκτός αν το επιπλέον ποσό θεωρείται ωφέλιμο όφελος από την εργασία. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιβεβαιώσουν με τους εργοδότες τους το ύψος των ποσών αποπληρωμής των διδάκτρων πέρα ​​από το αφορολόγητο όριο, προκειμένου να αποφευχθεί η παρακράτηση φόρου για πρόσθετους μισθούς.