α:

Παρόλο που μια εργασία εταιρικής χρηματοδότησης σχεδόν πάντοτε συνεπάγεται λογιστική με κάποια ιδιότητα, υπάρχουν πολλά πρόσθετα καθήκοντα και ευθύνες που εμπλέκονται σε αυτό το είδος θέσης. Παραδείγματα υψηλού επιπέδου για αυτά τα πρόσθετα καθήκοντα και ευθύνες εργασίας περιλαμβάνουν τη χρηματοοικονομική ανάλυση και υποστήριξη. διαχείριση μετρητών και στρατηγικός σχεδιασμός. και τη διοίκηση της ομάδας.

Χρηματοοικονομική Ανάλυση και Υποστήριξη

Στο βασικό επίπεδο των θέσεων εργασίας των εταιριών, εκτός από τις βασικές λογιστικές πρακτικές, απαιτείται η διεξαγωγή εξόρυξης και διαχείρισης δεδομένων, η τεκμηρίωση των χρηματοοικονομικών συναλλαγών, η κατάρτιση οικονομικών εκθέσεων και η ανάλυση τάσεων.

Ένα άτομο θα πρέπει να είναι σε θέση να συλλέγει και να αναφέρει δεδομένα αλλά όχι απαραίτητα να κάνει συστάσεις. Η οικοδόμηση οικονομικών καταστάσεων μιας επιχείρησης, η οποία περιλαμβάνει κάποια λογιστική και, στη συνέχεια, η εκτέλεση ανάλυσης τάσεων χαμηλού επιπέδου βάσει παλαιών δεδομένων είναι σημαντική για μια εργασία εταιρικής χρηματοδότησης.

Διαχείριση Ταμειακών Πόρων και Στρατηγικός Σχεδιασμός

Στο επόμενο επίπεδο, μια εργασία εταιρικής χρηματοδότησης απαιτεί ένα άτομο να διαχειρίζεται πραγματικά τα μετρητά μιας επιχείρησης μέσω της υλοποίησης και της τήρησης των προϋπολογισμών. Επιπλέον, ένα άτομο πρέπει να είναι σε θέση να μιλήσει για τυχόν αποκλίσεις μεταξύ αριθμών προϋπολογισμού και πραγματικών. Χρησιμοποιώντας αυτές τις διακυμάνσεις και τις οικονομικές καταστάσεις που καταρτίζονται από άλλες θέσεις εργασίας εταιρικής χρηματοδότησης, ένα άτομο θα πρέπει να είναι σε θέση να χτίσει οικονομικές προβλέψεις.

Στο ανώτατο επίπεδο, οι υπάλληλοι εταιρικής χρηματοδότησης, όπως ο ελεγκτής ή ο CFO, υποχρεούνται να δημιουργούν πολυετή χρηματοοικονομικά προγράμματα που να χρησιμοποιούνται από όλους τους άλλους υπαλλήλους εταιρικής χρηματοδότησης σε μια εταιρεία. Ένα άτομο αυτού του μεγέθους είναι ο διευθυντής όλων των εργαζομένων εταιρικής χρηματοδότησης στην εταιρεία.