Είναι κοινή γνώση (και υποστηρίζεται από έρευνα): η γενναιοδωρία σας κάνει πιο ευτυχισμένους. Για τους περισσότερους ανθρώπους, αυτό σημαίνει να δίνεις δώρα, να πληρώνεις για δείπνο και να είσαι ευγενικός με τους αγαπημένους τους. Αλλά τι γίνεται με εκείνους που θέλουν να διαδώσουν αυτή την αγάπη σε μεγαλύτερο βαθμό;

Οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να είναι κοινωνικά υπεύθυνοι στη θεωρία, αλλά η εφαρμογή τους στην πράξη μπορεί να είναι δύσκολη. Ευτυχώς, πολλοί εργοδότες προσφέρουν ευκαιρίες στους υπαλλήλους τους να επενδύσουν με κοινωνικά υπεύθυνους τρόπους.

AD:

Μια πρόσφατη μελέτη της Calvert Investments διαπιστώνει ότι οι επιλογές αυτές κάνουν τους εργαζόμενους πιο ευτυχείς και πιο πιθανό να επενδύσουν. Διαβάστε παρακάτω για να δείτε τα οφέλη των κοινωνικά υπεύθυνων επενδυτικών επιλογών. Η μελέτη Calvert ανέλυσε τις επιπτώσεις της κοινωνικά υπεύθυνης επένδυσης στις δυνητικές επενδυτικές συνήθειες των εργαζομένων. Η μελέτη Calvert ανέλυσε τις επιπτώσεις της κοινωνικά υπεύθυνης επένδυσης στις δυνητικές επενδυτικές συνήθειες των εργαζομένων. Η κοινωνικά υπεύθυνη επένδυση περιλαμβάνει την υποστήριξη εταιρειών που είναι ισχυρές "όσον αφορά την περιβαλλοντική διαχείριση, το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τις ισχυρές πρακτικές διακυβέρνησης. "Η μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το 87% θα ήθελε επιλογές για να υποστηρίξουν εταιρείες που ευθυγραμμίζονται με τις αξίες τους. Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα επιλέξουν αποκλειστικά υπεύθυνες εταιρείες επενδύσεων, εάν τους δοθεί η επιλογή.

AD:

Οι Millennials έδειξαν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για κοινωνικά υπεύθυνη παροχή, με το 43% να λέει ότι ήταν "πολύ ελκυστικό. "Η Gen X δεν ήταν πολύ πίσω με το 37%, και ακόμη και το 30% των baby boomers ενδιαφέρθηκαν πολύ.

Οι Millennials ήταν επίσης οι περισσότεροι που ενδιαφέρονται να κατευθύνουν ολόκληρη τη συνεισφορά τους σε συνταξιοδοτικές εισφορές προς κοινωνικά υπεύθυνες εταιρείες, ενώ το 46% δήλωσαν ότι θα το κάνουν. Μόνο το 28% της Gen X δήλωσε ότι θα κάνουν το ίδιο, ενώ το 18% των baby boomers δήλωσαν ότι θα βάζουν το 100% των χρημάτων τους προς κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις.

"Μερικοί λόγοι πιστεύω ότι οι χιλιετηρίδες ενδιαφέρονται περισσότερο για κοινωνικά υπεύθυνη επένδυση … μεγαλύτερη πρόσβαση στην πληροφόρηση, περισσότερη εστίαση στην αλλαγή του κλίματος στον πολιτιστικό πρωταγωνιστή κατά τη διάρκεια της ζωής τους και συχνότερα που εγείρονται από γονείς που έχουν ενσταλάξει μια αίσθηση κοινωνικού και περιβαλλοντικού ενδιαφέροντος », δήλωσε ο Justin Arnold, οικονομικός σύμβουλος στο WashPark Capital στο Ντένβερ.

Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη αυτή την επιλογή είναι πιο ικανοποιημένοι με τους εργοδότες τους - έναν αρκετά οριστικό σύνδεσμο μεταξύ κοινωνικά υπεύθυνων επενδυτικών επιλογών και ικανοποίησης των εργαζομένων. Αυτά είναι καλά νέα για τους εργοδότες με χαμηλή ικανοποίηση των εργαζομένων ή υψηλό κύκλο εργασιών. Η προσφορά τέτοιων επενδυτικών ευκαιριών μπορεί να είναι ένα απίστευτα αποδοτικό ηθικό ενισχυτικό.

AD:

Πώς κάνει τους ανθρώπους να είναι πιο ευτυχισμένοι

Οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι επιλέγοντας κοινωνικά υπεύθυνη επένδυση, θα μπορούσαν να αισθάνονται ότι συμβάλλουν στις αιτίες που τους ενδιαφέρουν. Αντί της δωρεάς σε φιλανθρωπικούς σκοπούς ή εθελοντισμό, που απαιτεί την απομάκρυνση των χρημάτων ή του χρόνου, η επένδυση σε κοινωνικά υπεύθυνες εταιρείες είναι κερδοφόρα. Το πρόσωπο που επενδύει αισθάνεται περήφανο για την απόφασή του χωρίς να εγκαταλείψει περισσότερους από τους περιορισμένους πόρους του.

AD:

Ο Arnold είπε ότι τα αποτελέσματα της έρευνας δεν τον εκπλήσσουν. "Είναι μέρος μιας αναδυόμενης τάσης που πιστεύω ότι είναι πιο κοσμική από κυκλική και θα συνεχιστεί για το άμεσο μέλλον", ανέφερε.

Ο Arnold δήλωσε ότι οι χορηγοί σχεδίων συνταξιοδότησης έχουν εμπιστευτική ευθύνη έναντι των υπαλλήλων τους. Η εμπιστευτική ευθύνη σημαίνει ότι ο ανάδοχος πρέπει να ενεργεί προς το συμφέρον του πελάτη. Με τη μη παροχή βιώσιμων και κοινωνικά υπεύθυνων επιλογών, ο Άρνολντ λέει ότι οι εταιρείες μπορεί να αποφεύγουν τα καθήκοντά τους.

Οι εταιρείες μπορούν να έχουν στη διάθεσή τους εργαζόμενους με βιώσιμες και υπεύθυνες επενδυτικές επιλογές συνεργάζοντας με έναν σύμβουλο 401 (k) όπως εμένα για να αναθεωρήσουν τις επενδυτικές επιλογές του σχεδίου και να τους βοηθήσουν στην ενσωμάτωση των «βιώσιμων» επενδυτικών επιλογών, " αυτός είπε.

Η κατώτατη γραμμή

Η προσφορά κοινωνικά υπεύθυνων επενδυτικών επιλογών είναι απλώς ένας άλλος τρόπος για να αυξηθεί η αίσθηση ικανοποίησης των εργαζομένων, οδηγώντας ενδεχομένως σε καλύτερο ηθικό, υψηλότερη παραγωγικότητα και χαμηλότερο κύκλο εργασιών.