Με την ηλικία έρχεται σοφία, μια φτηνή παροιμία προτείνει. Αλλά στον τομέα των οικονομικών, αποδεικνύεται ότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας μπορεί να μάθουν μερικά πράγματα από τους νεότερους.

Μια πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Nielsen διαπίστωσε ότι μόνο το 23% των Baby Boomers και των μελών της Generation X (Gen X) εξοικονομούν χρήματα κάθε μήνα και αισθάνονται σίγουροι για το οικονομικό τους μέλλον. Αντιθέτως, το 34% της νεότερης Χιλιετίας γενιάς (γνωστός και ως Gen Y) απάντησε θετικά στο ερώτημα αυτό.

Επιπλέον, το 36% των Boomers είπε ότι δεν εξοικονομούν χρήματα σε τακτική βάση. Ο αριθμός αυτός συρρικνώνεται με τις επόμενες γενιές. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 27% των Gen Xers και το 18% των Millennials δεν κατάφεραν να αναπτύξουν συνεχείς συνήθειες εξοικονόμησης. Μια μελέτη του 2015 από την εταιρεία Nielsen δείχνει ότι οι Millennials αισθάνονται καλύτερα για τις επενδυτικές τους συνήθειες από ό, τι η Gen X και οι ερωτηθέντες του Boomer. -

Πηγή: Η εταιρεία Nielsen Αυτό είναι ένα τρομακτικό σενάριο για μια ομάδα που περιλαμβάνει εκατομμύρια πρόσφατα συνταξιούχους και πολλά άλλα που θα χτυπήσουν τη συνταξιοδότησή τους μέσα στην επόμενη δεκαετία. (Βλέπε

πως οι Baby Boomers θα αλλάξουν τον τρόπο που άλλοι συνταξιοδοτούνται

για περισσότερα σχετικά με αυτό το θέμα.) Ο Nielsen ορίζει τους Baby Boomers στη μελέτη τους πριν από τη συνταξιοδότηση, όπως εκείνοι ηλικίας μεταξύ 50 και 64 ετών. οι ηλικίες 35 έως 49 ετών και οι Millennials περιλαμβάνουν αυτές που βρίσκονται στην ομάδα 21 έως 34.

Η έκθεση του Πανεπιστημίου Transamerica για μελέτες συνταξιοδότησης του 2015 έδειξε παρόμοια αποτελέσματα, αν και το "κενό γενιάς" ήταν λίγο μικρότερο. Στη μελέτη Transamerica, μόνο το 48% των Boomers δήλωσαν ότι "συμφωνούν έντονα" ή "συμφωνούν κάπως" ότι δημιουργούν αρκετά μεγάλο αυγό φωλιά. Αυτό συγκρίνεται με το 47% των ερωτηθέντων του Gen X και το 51% των Millennials. Σχήμα 2.

Λιγότερο από το ήμισυ των Baby Boomers λένε ότι έχουν κατασκευάσει ένα επαρκές αυγό φωλιά, σύμφωνα με μια έκθεση της Transamerica Center for Retirement Studies.

Πηγή: Κέντρο Διασύνδεσης Transamerica

Η έλλειψη αποταμιεύσεων δεν είναι το μόνο πράγμα που συγκρατεί τα ηλικιωμένα άτομα. Σύμφωνα με τον Nielsen, το 55% των Baby Boomers και το 58% της Gen Xers δήλωσαν ότι είναι χρεωμένοι. Ο αριθμός αυτός ήταν σημαντικά χαμηλότερος - περίπου το 40% - για τη Millennials. Περισσότερο κίνητρο για αποθήκευση;

Οι αριθμοί δεν υποδεικνύουν κατ 'ανάγκην ότι οι νέοι ενήλικες είναι σε καλή κατάσταση όταν πρόκειται για οικονομικά θέματα - ένα μεγάλο ποσοστό εκείνων των δεκαετιών του '20 και των αρχών της δεκαετίας του '30 εξακολουθούν να μην ακολουθούν τις επενδύσεις τους. Αλλά σε σύγκριση με τους γονείς τους, οι έρευνες δείχνουν ότι είναι γενικά πιο σίγουροι για το μέλλον τους.

Η διαφορά μεταξύ των ηλικιακών ομάδων είναι λίγο πιο δύσκολο να διακρίνεται όταν εξετάζετε τις πραγματικές συνεισφορές συνταξιοδότησης.Σύμφωνα με τη Transamerica, οι Boomers και Millennials έβαλαν και το 8% του μισθού τους σε 401 (k) s και άλλους φορολογικούς λογαριασμούς. Και επειδή οι πιο έμπειροι εργαζόμενοι τείνουν να κερδίζουν περισσότερα από τους νεώτερους, οι Boomers μπορεί να εξοικονομούν ένα μεγαλύτερο ποσό δολαρίου.

Αλλά λαμβάνοντας υπόψη ότι οι Boomers στο εργατικό δυναμικό είναι πιο κοντά στη συνταξιοδότηση, ακόμα και αυτό αφορά. Πολλοί σχεδιαστές χρηματοδότησης προτείνουν στους εργαζόμενους να αυξήσουν το ποσοστό συμμετοχής τους καθώς μεγαλώνουν και δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχούν για το χρέος των φοιτητικών δανείων ή να βάζουν μαζί την προκαταβολή για ένα σπίτι. Το γεγονός ότι ένας τυπικός Βοηθός σώζει ακόμα λιγότερο από το 10% του μισθού του, παρά την επικείμενη συνταξιοδότηση, είναι φανταστική.

Εάν υπάρχει μια ακτίνα φωτός για τους ηλικιωμένους Αμερικανούς, είναι ότι έχουν ένα μεγαλύτερο μαξιλάρι από άλλες, μη επενδυτικές πηγές εισοδήματος. Μεταξύ των ερωτηθέντων στην έρευνα Transamerica άνω των 50 ετών, 35% δήλωσαν ότι αναμένουν ότι η κοινωνική ασφάλιση θα αποτελέσει το θεμέλιο του τρόπου ζωής των συνταξιούχων.

Όμως, καθώς το ομοσπονδιακό πρόγραμμα υφίσταται οικονομική επιβάρυνση, οι νεώτεροι εργαζόμενοι υποστηρίζουν μειωμένα οφέλη. Ως εκ τούτου, μόνο το 24% των μελών της Generation X και το 14% των Millennials αναμένουν ότι η κοινωνική ασφάλιση θα αποτελεί την κύρια πηγή συνταξιοδότησης. Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.

Πόσες Χιλιετηρίδες θα έπρεπε να σώσουν για να συνταξιοδοτηθούν άνετα

και

Πώς ο Γεν. Χ πρέπει να προγραμματίσει τη συνταξιοδότησή τους. Πολλοί περισσότεροι Boomers προσδοκούν πόρους από μια εργοδοτική σύνταξη. Ενώ το 12% των Αμερικανών ηλικίας λένε ότι είναι επιλέξιμες για ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, μόνο το 2% των Millennials μπορεί να πει το ίδιο. Η κατώτατη γραμμή Baby Boomers στην άκρη της συνταξιοδότησης έχουν φτάσει στην ηλικία όταν η εξοικονόμηση για το επόμενο στάδιο θα πρέπει να πάρει επείγοντα. (Πολλοί από τους παλαιότερους Baby Boomers - οι πρώτοι Boomers γεννήθηκαν το 1946 - είναι ήδη εκεί, βέβαια.) Αλλά, παραδόξως, οι νεώτεροι εργαζόμενοι θεωρούν τους εαυτούς τους καλύτερα προετοιμασμένους για την ενδεχόμενη αποχώρησή τους από το εργατικό δυναμικό.

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει

Είναι περισσότεροι μωρό Boomers επιστρέφουν στην εργασία μετά τη συνταξιοδότηση;

και

Οι Boomers επιβραδύνουν, θα ακολουθήσει η οικονομία;