Ενώ μπορεί να σκεφτείτε τη χρηματοδότηση ως μια βιομηχανία με πολλές ώρες, πολύ τεστοστερόνη και πάρα πολύ άγχος, πολλές γυναίκες έχουν βρει ότι είναι αυτή που τους επιτρέπει να επιτύχουν την επιτυχία, την ικανοποίηση και την εργασιακή ζωή ισορροπία. Εδώ είναι τρεις χρηματοδοτικές σταδιοδρομίες που οι πραγματικές γυναίκες λένε ότι τους επιτρέπουν να επιτύχουν αυτούς τους στόχους.

Διαχείριση περιουσιακών στοιχείων

Η Melissa Joy, CFP, είναι διευθυντής διαχείρισης περιουσίας και συνεργάτης με το Κέντρο Οικονομικού Σχεδιασμού του Southfield, Mich. Η εταιρεία της διαχειρίζεται περισσότερα από 900 εκατομμύρια δολάρια στο διακριτικό επενδυτικό της πρόγραμμα και αναπτύσσει και εφαρμόζει διακριτικά επενδυτικά μοντέλα για εκατοντάδες πελάτες. "Ως συνεργάτης, συμμετέχω επίσης στην επιτροπή επιχειρήσεων της επιχείρησης και βοηθά στην εκτέλεση της επιχείρησης", λέει.
Η Joy λέει ότι η διαχείριση περιουσιακών στοιχείων είναι μια σπουδαία πορεία σταδιοδρομίας για τις γυναίκες, ειδικά όταν εργάζονται με μπουτίκ, ανεξάρτητες εταιρείες όπως αυτή που κάνει, όπου υπάρχουν λιγότερα εμπόδια φύλου σε σύγκριση με τα παραδοσιακά συρματόσχοινα. Επιπλέον, ενώ ο τομέας διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων εξακολουθεί να κυριαρχείται από άντρες, η Joy λέει: "Μπορείτε να ξεχωρίσετε ως γυναίκα και αν μπορείτε να αποδείξετε τον εαυτό σας, υπάρχουν μεγάλες ευκαιρίες για πρόοδο. "
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους η Joy λέει ότι η διαχείριση περιουσιακών στοιχείων είναι μια σπουδαία πορεία σταδιοδρομίας για τις γυναίκες:

• Οι εταιρείες διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων μπουτίκ μπορούν να προσφέρουν σημαντική ευελιξία. Η κουλτούρα του χώρου εργασίας μπορεί να είναι πιο φιλική προς την οικογένεια και η αξία σας δεν καθορίζεται από τις υπερβολικές ώρες εργασίας.
• Είναι μια μεγάλη δημιουργική έξοδος, την οποία πολλές γυναίκες μπορούν να απολαύσουν.
• Η ανάγκη για διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων για την εξυπηρέτηση των γυναικών αυξάνεται.
• Το έργο είναι πραγματικά ανταμείβοντας. "Βοηθάς τους ανθρώπους να επιτύχουν τους στόχους τους ζωής. Δεν είναι πολύ καλύτερα από αυτό », είπε η Joy.
• Ως συνεργάτης, η Joy λέει ότι επηρεάζει τη ζωή των πελατών της και των εργαζομένων της εταιρείας μέσω των αποφάσεών της.

Ορισμένες γυναίκες μπορεί να βρουν ιδιαίτερες πτυχές της δουλειάς της Joy προκλητική. Λέει ότι η δουλειά της σε μια μπουτίκ εταιρεία διαχείρισης πλούτου την απαίτησε να φορέσει πολλά καπέλα, αλλά κοίταξε αυτή την κατάσταση ως ευκαιρία να αποδείξει την αξία της νωρίς στην καριέρα της. "Πιστεύω πραγματικά ότι η ποικιλία των έργων και των θεμάτων με βοήθησε μακροπρόθεσμα, παρόλο που θα μπορούσε να ήταν εκφοβιστικό", λέει.
Σχετικά με το μειονέκτημα: "Επειδή οι πρακτικές διαχείρισης πλούτου είναι συχνά μικρές επιχειρήσεις, ίσως να μην έχετε τις ίδιες ευκαιρίες όταν πρόκειται για παροχές σε εργαζόμενους, όπως άδεια αδείας μητρότητας ή επιστροφή διδάκτρων", λέει η Joy. "Για μένα, η τιμή για λιγότερους από αυτούς τους τύπους παροχών επιστρέφεται με ένα πιο ανοιχτό πεδίο παιχνιδιού και λιγότερο με γυάλινη οροφή. "

Ο Laurie Itkin ξεκίνησε την καριέρα του στην αναρρίχηση της εταιρικής κλίμακας και στη συνέχεια αποφάσισε να ξεκινήσει τη δική της επιχείρηση βασισμένη στο πάθος της για επενδύσεις στο χρηματιστήριο."Ξεκίνησα το The Options Lady για να εμπνεύσω, να εκπαιδεύσω και να εξουσιοδοτήσω τις γυναίκες να γίνουν επιτυχημένοι επενδυτές στην αγορά μετοχών και επιλογών", λέει. "Έχω δύο όψεις της δουλειάς μου. Μέσα από την επιχείρηση προγύμνασης μου, The Options Lady, διδάσκω στους πελάτες πώς να ανταλλάσσουν αυτο-κατευθυνόμενους λογαριασμούς. Είμαι επίσης εξουσιοδοτημένος επενδυτικός σύμβουλος και διαχειρίζομαι τα χρήματα των πελατών εάν δεν έχουν το χρόνο ή τη διάθεση να το διαχειριστούν οι ίδιοι », λέει ο Itkin.

Η Itkin θέλει να ενθαρρύνει τις γυναίκες να μάθουν για τη χρηματιστηριακή αγορά και να μην φοβούνται γι 'αυτήν επειδή ξέρει τόσες πολλές επαγγελματικές γυναίκες, ακόμη και δικηγόρους, γιατρούς και στελέχη εταιρειών, οι οποίοι έχουν τα χρήματά τους σε έναν λογαριασμό χρηματαγοράς κερδίζοντας ελάχιστο ενδιαφέρον επειδή δεν ξέρουν τι να κάνουν με αυτό. Ένα πλεονέκτημα για τις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της, λέει ο Itkin, είναι ότι "πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι οι γυναίκες κάνουν καλύτερους εμπόρους από τους άνδρες επειδή είμαστε πιο ανυπόμονοι από τον κίνδυνο, κάνουμε την έρευνά μας πριν προχωρήσουμε και ακολουθήσουμε τους κανόνες. "Υπάρχουν πολλά πράγματα που της αρέσει η δουλειά της που άλλες γυναίκες μπορεί να βρουν παρόμοια ελκυστική:" Η πρακτική μου επικεντρώνεται στις γυναίκες και αυτό σημαίνει ότι συμμετέχω σε δραστηριότητες δικτύωσης, κοινότητας και φιλανθρωπίας με άλλες γυναίκες ", λέει ο Itkin. Και εκτός από την ικανοποίηση που λέει ότι παίρνει από τη βοήθεια των γυναικών να μάθουν πώς να δημιουργούν μηνιαίο εισόδημα γράφοντας καλυμμένες κλήσεις και από την εμπνευσμένη γυναικών να αναλάβουν τον έλεγχο των οικονομικών τους προθεσμιακών, Itkin απολαμβάνει να έχει μια δουλειά όπου κανείς δεν της λέει ότι πρέπει να καθίσει ένα γραφείο από εννέα σε πέντε. «Πολλές γυναίκες θα ήθελαν να έχουν δουλειά όπου ξοδεύουν χρόνο κοινωνικοποίησης με άλλες γυναίκες και έχουν την ευελιξία να δουλέψουν, να πάρουν τα παιδιά και να ετοιμάσουν δείπνο», λέει.

Το μειονέκτημα είναι ότι "πολλές γυναίκες αισθάνονται άβολα να εργάζονται σε ένα δωμάτιο, οπότε η οικοδόμηση μιας βάσης πελατών μπορεί να είναι δύσκολη για αυτούς", λέει ο Itkin. Αλλά, λέει, «αισθάνομαι πολύ άνετα να μπαίνω σε ένα δωμάτιο γεμάτο από ανθρώπους που δεν γνωρίζω και να κάνω νέες συνδέσεις. "
Financial Planner

Η Ζανέλια Χάρις είναι ένας χρηματοοικονομικός προγραμματιστής μόνος αμοιβής και ο ιδιοκτήτης και πρόεδρος της επιχείρησής της Harris και Harris Wealth Management. Αναπτύσσει χαρτοφυλάκια για πελάτες που τοποθετούν τα περιουσιακά τους στοιχεία για την αλλαγή των συνθηκών της αγοράς, ώστε να μην χρειάζεται να παρακολουθούν συνεχώς τις επενδύσεις τους ή την αγορά.
Η Harris βλέπει συγκεκριμένες ευκαιρίες στο επάγγελμά της για τις γυναίκες να διαφοροποιούνται από τους άνδρες στον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες προσεγγίζουν τις αλληλεπιδράσεις των πελατών.

«Αισθάνομαι ότι μπορούμε να ακούσουμε περισσότερο τις ανάγκες των πελατών μας και να μην πάρουμε τη στάση να υπαγορεύουμε μια επιλογή στους πελάτες μας», λέει ο Χάρις. "Μπορούμε να παρουσιάσουμε περισσότερες από τις πιο μαλακές ιδιότητες, όπως η συμπόνια, η κατανόηση, η υπομονή και η ενσυναίσθηση, οι οποίες μπορούν να είναι καθοριστικές όταν οι πελάτες έχουν περάσει από ένα καταστροφικό γεγονός. "

Εντούτοις, οι γυναικείες επιχειρήσεις χρηματοδότησης μπορούν να αντιμετωπίσουν προκλήσεις στο έργο τους. Η εμφάνιση πιο μαλακών χαρακτηριστικών μπορεί να κάνει τις γυναίκες να θεωρηθούν "πολύ μαλακές", λέει ο Χάρις. Επιπλέον, «αισθάνομαι ότι βρίσκομαι σε ένα περιβάλλον που κυριαρχείται από άντρες μπορεί να είναι εκφοβιστικό. Πρέπει να έχετε ένα παχύ δέρμα και να χειρίζεστε την απόρριψη καλά ", λέει ο Χάρις."Όταν αισθάνεστε ότι έχετε δίκιο, κολλήστε στα όπλα σας, ειδικά όταν έχετε την έρευνα πίσω από σας. "
Οι προκλήσεις μπορούν να αποπληρωθούν. "Αισθάνομαι ότι είναι ένας οικονομικός σχεδιαστής ανταμείβει με τρόπους μεγαλύτερους από τα χρήματα. Μου επέτρεψε την ευελιξία να είναι διαθέσιμη για την κόρη και την οικογένειά μου. Επίσης, μπορώ να βοηθήσω ανθρώπους που με χρειάζονται ", λέει ο Χάρις. "Τέλος, μπορώ να καθορίσω τους δικούς μου όρους για την επιχείρησή μου και την κατεύθυνση της. Δεν λέω ότι δεν είναι σκληρή δουλειά, γιατί είναι. Αλλά υπάρχει ικανοποίηση που γνωρίζετε ότι είστε στο σωστό μέρος κάνοντας αυτό που απολαμβάνετε. "
Η κατώτατη γραμμή
Παρόλο που η χρηματοδότηση είναι παραδοσιακά ένας τομέας που κυριαρχείται από άνδρες, οι γυναίκες μπορούν όχι μόνο να υπερέχουν και να ξεχωρίζουν, αλλά και να βρουν τη σωστή ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής στις χρηματοπιστωτικές σταδιοδρομίες, οικονομικός σχεδιασμός.
«Νομίζω ότι υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες για τις γυναίκες να εργάζονται στον οικονομικό τομέα εάν είναι έξυπνοι, αυτοκινούμενοι, αναλυτικοί και ενσυναιστικοί», λέει ο Itkin. «Οι γυναίκες σκέφτονται διαφορετικά για τα χρήματα από τους άνδρες. Εάν μπορείτε να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη και αξιοπιστία με πιθανές γυναίκες πελάτες, ακούγοντας τις ανάγκες τους και αφιερώνοντας χρόνο για να τους εκπαιδεύσουν, θα γίνουν πιστούς πελάτες δια βίου. "