Η διατήρηση ενός ή δύο βημάτων μπροστά από τον ανταγωνισμό στην άκρως ανταγωνιστική βιομηχανία ασύρματης επικοινωνίας απαιτεί μια υπεραπλουστευμένη επιχειρηματική αίσθηση και την ικανότητα να σκέφτεται μεγάλες και τολμηρές. Η ταχέως μεταβαλλόμενη και συνεχώς μεταβαλλόμενη βιομηχανία τηλεπικοινωνιών μπορεί να πληρώσει τους διευθύνοντες διευθυντές 500 έως 600 φορές μεγαλύτερο από τον μέσο μισθό του εργαζόμενου, αλλά οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία δισεκατομμυρίων δολαρίων κάθε χρόνο. Αυτοί οι πέντε κορυφαίοι καινοτόμοι στοχαστές αποζημιώνονται καλά για την τεχνολογία οδήγησης και τα μάρκα τους προς τα εμπρός.

Marcelo Claure, Sprint

Ο Marcelo Claure, Διευθύνων Σύμβουλος της Sprint Corporation (S), βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των υψηλότερων κερδών στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών. Η Claure ξεκίνησε με τον Sprint τον Αύγουστο του 2014 και έλαβε ένα κατ 'αποκοπή ποσό αποζημίωσης $ 21. 8 εκατομμύρια για τους οκτώ μήνες που ήταν με την εταιρεία το οικονομικό έτος 2014. Το πακέτο αποζημίωσής του συνίστατο σε βασικό μισθό $ 923, 077, μπόνους υπογραφής $ 500.000, επιπλέον μπόνους συνολικής αξίας $ 2, 420, 330 και βραβεία αποθεμάτων και δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών αξίας περίπου 20 εκατομμυρίων δολαρίων.

Ένας επιχειρηματίας της διανομής ασύρματης βιομηχανίας, η Claure ίδρυσε τη Brightstar Corp. το 1997 και αύξησε την εταιρεία για να κερδίσει $ 10. 5 δισεκατομμύρια ακαθάριστα έσοδα. Στην Sprint, η επικέντρωση της Claure στην αύξηση των συνδρομητών, ιδίως στους πελάτες με προπληρωμένους πελάτες. Έκανε άμεσο αντίκτυπο. Η Sprint ανακοίνωσε λειτουργικά έσοδα ύψους 318 εκατ. Δολαρίων και προσαρμοσμένα κέρδη πριν από τόκους, φόρους, αποσβέσεις και αποσβέσεις (EBITDA) ύψους $ 1. 7 δισ. Ευρώ το τέταρτο δημοσιονομικό τρίμηνο 2014.

Αν και ο διευθύνων σύμβουλος και πρόεδρος της AT & T, Inc. (T), η αποζημίωση του Randall L. Stephenson ήταν υψηλότερη από την απόδοση του Sprint's Claure, οι αριθμοί του Stephenson είναι για ολόκληρο το 2014 ενώ η Claure είναι μόνο για οκτώ μήνες. Σε σύγκριση, ο Claure βγαίνει στην κορυφή. Ωστόσο, ο Stephenson δεν έχει τίποτα να διαμαρτυρηθεί, καθώς η συνολική αποζημίωσή του για τη χρήση 2014 ήταν 24 εκατομμύρια δολάρια. Αυτό χωρίζει σε $ 1. 7 εκατομμύρια σε μισθούς, 14 εκατομμύρια δολάρια σε μετοχές και επιλογές μετοχών και 6 δολάρια. 5 εκατομμύρια σε μπόνους και άλλες αποζημιώσεις.

Ο Stephenson αύξησε την αξία της AT & T σε 173 δισεκατομμύρια δολάρια μέσω των τριών τμημάτων: ασύρματη, καλωδιακή και άλλες. Ένας μακροπρόθεσμος υπάλληλος της AT & T και ο προκάτοχός του SBC Communications, Stephenson ανέλαβε τη θέση του CEO τον Μάιο του 2007 και ονομάστηκε πρόεδρος ένα μήνα αργότερα. Το χρονοδιάγραμμα αντιστοιχούσε με την απελευθέρωση του iPhone και της AT & T ως μοναδικού παρόχου υπηρεσιών smartphone.

John J. Legere, T-Mobile

Πρώην στην κορυφή της λίστας, ο John J. Legere, Διευθύνων Σύμβουλος της T-Mobile (TMUS), έχασε δύο θέσεις στο τρίτο για τη χρήση 2014, μείωση της αποζημίωσης κατά 10 εκατομμύρια δολάρια από το προηγούμενο έτος.Το πακέτο συνολικών αποζημιώσεων για το 2014 ήταν αξίας $ 18. 57 εκατομμύρια. Αυτό χωρίζεται σε βασικό μισθό $ 1. 25 εκατομμύρια, 10 δολάρια. 66 εκατομμύρια αποθέματα (από $ 22.5 εκατομμύρια το 2013) και $ 4. 83 εκατ. Ευρώ από ένα σχέδιο κινήτρων για μη μετοχικούς σκοπούς.

Ο Legere προσχώρησε στην T-Mobile ως CEO τον Σεπτέμβριο του 2012. Ο ισχυρισμός του για φήμη προέρχεται από την επανεξέταση του εαυτού του για να συνδεθεί με την καυτή χιλιετή αγορά και για τη λήψη της τολμηρής προσέγγισης χωρίς συμβάσεις για ασύρματους πελάτες. Και οι δύο στρατηγικές λειτούργησαν καλά, καθώς η T-Mobile προσέφερε 8,3 εκατομμύρια συνολικά ασύρματους πελάτες το 2014. Η Lowell McAdam, Διευθύνων Σύμβουλος της Verizon Communications, Inc. (VZ), είδε σχεδόν το 16% αύξηση της αποζημίωσής του για τη χρήση 2014 από το προηγούμενο έτος. Τα 18 δολάρια. Τα 3 εκατομμύρια που έλαβε το 2014, κατανέμονται στα $ 1. 6 εκατομμύρια σε βασικό μισθό, 12 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματιστήρια και πάνω από 4 εκατομμύρια δολάρια σε μπόνους και άλλα έσοδα.

Ο McAdam ανέλαβε τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου το 2011 και κατά τη διάρκεια της θητείας του έχει μεγαλώσει η Verizon ως ο πρώτος ασύρματος παροχέας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η Verizon Wireless εξυπηρετεί περίπου 137 εκατομμύρια πελάτες, σύμφωνα με την Hoover's. Η Verizon προσφέρει επίσης υπηρεσίες ασύρματης τηλεφωνίας, Internet, ψηφιακής τηλεόρασης και κινητής τηλεόρασης.

Glen F. Post, ΙΙΙ, CenturyLink

Ο Glen F. Post, ΙΙΙ, Διευθύνων Σύμβουλος της CenturyLink, Inc. (CTL), στρογγυλοποιώντας τον κατάλογο ως τον πέμπτο ανώτατο εκτελεστικό διευθυντή τηλεπικοινωνιών. Δημοσίευση έλαβε αποζημίωση $ 13. 1 εκατομμύριο κατά τη χρήση 2014. Αυτό αποτελείται από ένα $ 1. 1 εκατομμύριο βασικό μισθό, χρηματικά έπαθλα $ 9. 6 εκατομμύρια συν μπόνους και άλλες αποζημιώσεις.

Το CenturyLink προσφέρει υπηρεσίες τηλεφωνίας, Internet και καλωδιακής τηλεόρασης. Η Post κατέχει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου από το 1992 και την εποχή εκείνη έχει μεγαλώσει η εταιρεία για να γίνει η τρίτη μεγαλύτερη εταιρεία τηλεπικοινωνιών με βάση την U. S. πίσω από την AT & T και την Verizon. Το CenturyLink είχε λειτουργικά έσοδα ύψους 18 δισεκατομμυρίων δολαρίων για το 2014.

Οι οικονομικοί διευθυντές των εταιρειών τηλεπικοινωνιών καταβάλλουν αρκετά χρήματα, αλλά παρέχουν ένα επίπεδο ταλέντου που κρατά τις εταιρείες τους στην κορυφή του πεδίου δημιουργώντας δισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα. Υπάρχει ένας περιορισμένος αριθμός ατόμων που διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να επιτελούν τέτοιες θέσεις εργασίας. Η αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου αποτελεί επίσης ένδειξη για το πόσο καλά κάνει η εταιρεία σε γενικές γραμμές. Ο βασικός μισθός είναι συνήθως μόνο περίπου το 20% της συνολικής αποζημίωσης, ενώ το υπόλοιπο βασίζεται στην απόδοση της εταιρείας.