Τα ETF ή χρηματιστήρια που διαπραγματεύονται σε χρηματιστήρια έχουν γίνει δημοφιλή επενδυτικά οχήματα. Δεν είναι περίεργο ότι έχουν βρει το δρόμο τους σε σχέδια 401 (k) - ειδικά δεδομένης της εξοικονόμησης κόστους και της διαφάνειας που παρέχουν.

Το κατά πόσον ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης μόνο για ETF 401 (k) έχει νόημα για εσάς και τους υπαλλήλους σας θα κάνει έρευνα από την πλευρά σας. (Για αρχή, βλέπε Είναι τα ETFs ένα καλό πρόγραμμα για τα σχέδια 401 (k); Εν τω μεταξύ, υπάρχουν τέσσερις εταιρείες που προσφέρουν αυτά τα σχέδια μαζί με μια σύντομη περιγραφή αυτού που παρέχουν.

1. Betterment

Ξεκινώντας από τις αρχές του 2016, η robo-advisor Betterment σχεδιάζει να προσφέρει στους εργοδότες ένα online 401 (k) σχέδιο ETF που περιλαμβάνει μετοχές και μετοχές που διαπραγματεύονται κεφάλαια από Vanguard, iShares, Charles Schwab και άλλους.

Οι εξατομικευμένες συμβουλές χαρτοφυλακίου της Betterment θα είναι μέρος του πακέτου για τους συμμετέχοντες εργαζόμενους. Απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με θέματα όπως η ηλικία, ο μισθός, η καθαρή θέση και οι μακροπρόθεσμοι στόχοι, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν εξατομικευμένες επενδυτικές οδηγίες.

Η εταιρεία αναμένει ότι τα ετήσια τέλη (συμπεριλαμβανομένων των εξόδων του ΕΙΕΕ) θα είναι κατώτερα του 0,7% και ότι οι επιχειρήσεις με περιουσιακά στοιχεία κάτω από 1 εκατομμύριο δολάρια θα καταβάλλουν εφάπαξ τέλος ύψους $ 1 500. < 2. Capital One

Ξεκίνησε το 2005, το Capital One ShareBuilder 401 (k) δημιουργήθηκε για να διευκολύνει τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις να συμμετέχουν στο τοπίο 401 (k). Χρησιμοποιώντας μια χαμηλού κόστους online προσέγγιση βασισμένη σε δείκτες, η ShareBuilder βασίζεται επίσης σε εξουσιοδοτημένους συμβούλους 401 (k) και σε προσωπικό εξυπηρέτησης πελατών για να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες και τους εργαζόμενους να τοποθετήσουν τα χαρτοφυλάκιά τους μαζί.

Μια γρήγορη (20λεπτα) ρύθμιση του σχεδίου, η εύκολη διαχείριση για τις επιχειρήσεις και το χαμηλό κόστος μέσω ενός μοντέλου σχεδίου ETF 100% είναι τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του μοντέλου του ShareBuilder.

Το Capital One Το ShareBuilder προσφέρει πέντε μοντέλα χαρτοφυλακίων - Σταθερά, Συντηρητικά, Ισορροπημένα, Μεσαία και Επιθετικά - καθένα από τα οποία διαθέτει μια ποικιλία ETF από iShares, Vanguard και SPDRs.

3. Charles Schwab

Το σχέδιο Charles Schwab Advantage 401 (k) είναι μια πλατφόρμα όλων των ETF που ξεκίνησε το 2014. Παράλληλα με την πλευρά του αμοιβαίου κεφαλαίου που ξεκίνησε το 2012, η ​​συνδυασμένη πλατφόρμα ευρετηρίου έχει στοιχεία ενεργητικού 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων σύμφωνα με την εταιρεία . Σημειώστε ότι η Schwab δεν καταρρίπτει τις επενδύσεις του ΕΙΕΕ σε σχέση με τις επενδύσεις σε αμοιβαία κεφάλαια.

Η διαχείριση και για τις δύο πλευρές παρέχεται από την Morningstar Inc. και την GuidedChoice Inc.

Το σχέδιο της Schwab περιλαμβάνει περίπου 80 ETF που καλύπτουν περίπου 25 κατηγορίες περιουσιακών στοιχείων. Οι εταιρείες περιλαμβάνουν τις εταιρείες Charles Schwab Investment Management, ETF Securities, First Trust, Guggenheim Investments, Invesco PowerShares, ETFs iShares, Pimco, State Street Global Advisors, Van Eck Global, Vanguard και Ηνωμένες Πολιτείες.

4. Υπηρεσίες Συνταξιοδότησης Γρανίτη

Οι Υπηρεσίες Συνταξιοδότησης Γρανίτη, LLC προσφέρουν αυτό που αποκαλεί "Η λύση ETF 401 (k)."Σχεδιασμένο για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, το σχέδιο Granite's 401 (k) προσφέρει εξατομικευμένη επενδυτική εκπαίδευση και χρησιμοποιεί τα ETF ως την κύρια επενδυτική επιλογή.

Τα κεφάλαια διαχειρίζονται εταιρείες Vanguard, Lazard και Wilmington Trust. Οι χορηγοί μπορούν επίσης να επιλέξουν μεμονωμένες συλλογικές εμπιστοσύνη του ΕΙΕΕ. Η διαφάνεια είναι πρωταρχική, με όλα τα έξοδα και τα τέλη να αποκαλύπτονται μπροστά. Οι υπηρεσίες τήρησης αρχείων και διαχείρισης παρέχονται ως μέρος του σχεδίου.

Η κατώτατη γραμμή

Ο αριθμός των εταιρειών που προσφέρουν προγράμματα 401 (k) μόνο για ETF είναι περιορισμένη - τουλάχιστον προς το παρόν. Ορισμένες εταιρείες, όπως η Fidelity, δήλωσαν ότι τα αμοιβαία κεφάλαια δείκτη προτιμούν να δείξουν τα ETF, ενώ άλλα, όπως το TD Ameritrade, προσφέρουν τα ETF ως επιλογή.

Τα επιχειρήματα αφθονούν και στις δύο πλευρές του θέματος, αλλά η συναίνεση φαίνεται να δείχνει ότι οι μικρότερες εταιρείες κερδίζουν περισσότερο όφελος από ένα σχέδιο μόνο 401 (k) του ΕΙΕΕ. Ο λόγος? Η αδυναμία τους να επωφεληθούν από τη θεσμική τιμολόγηση σε ανταγωνιστικά αμοιβαία κεφάλαια δείκτη.

Εάν εξετάζετε ένα σχέδιο 401 (k) μόνο για ETF για την επιχείρησή σας, είναι σημαντικό να λάβετε πλήρεις λεπτομέρειες πριν ξεκινήσετε ένα σχέδιο. Μάθετε σχετικά με τα διαθέσιμα κεφάλαια του ΕΙΕΕ, το κόστος και άλλους παράγοντες, μαζί με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αλλάξουν καθώς μεγαλώνει η εταιρεία σας.

Για περισσότερα, ανατρέξτε στο

Τα καλύτερα ETF για τα 401k

σας.