Ανησυχείτε ότι η ηλικία συνταξιοδότησης θα αλλάξει; Βάλτε το μυαλό σας να ξεκουραστεί: Έχει ήδη - η παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης των 65 ετών είναι η ιστορία για τους περισσότερους από εμάς. Η αλλαγή αυτή ξεκίνησε κατά τη διάρκεια της πρώτης κρίσης παροχών κοινωνικής ασφάλισης - στις αρχές της δεκαετίας του 1980, όταν ο Ρόναλντ Ρέιγκαν ήταν Πρόεδρος.

Σε αυτό το σημείο, μόνο οι άνθρωποι που γεννήθηκαν το 1937 ή νωρίτερα μπορούν να αρχίσουν να λαμβάνουν πλήρη παροχές κοινωνικής ασφάλισης όταν γίνουν 65. Για τους υπόλοιπους από εμάς, η ηλικία επιλεξιμότητας έχει φτάσει προς τα πάνω, χτυπώντας εκείνους που είναι τώρα 45 και νεότεροι ο σκληρότερος . Αυτοί οι άνθρωποι, που γεννήθηκαν το 1960 ή αργότερα, δεν είναι ικανοί να επωφεληθούν από τα πλήρη οφέλη μέχρι να γίνουν 67. Για τους περισσότερους Boomers, είναι ηλικίας 66 ετών. (Βέβαια, δικαιούστε να ζητήσετε παροχές νωρίτερα, αλλά με αυτόν τον τρόπο μειώνετε μόνιμα το ποσό που θα λάβετε κάθε πληρωμή Δείτε το Θέλετε να συνταξιοδοτηθείτε νωρίτερα; - 1 -> Μια τάση;

Αλλά αυτή η ανοδική γήρανση είναι μια εφάπαξ προσαρμογή ή η προεπισκόπηση μιας τάσης; Εξετάζουμε την ηλικία συνταξιοδότησης των 70 στο εγγύς μέλλον; Η διόγκωση στο πληθυσμιακό διάγραμμα που είναι γνωστή ως οι baby boomers που κινούνται στη συνταξιοδότηση, σε συνδυασμό με μια μικρότερη ομάδα νεαρών εργαζομένων, έχει ωθήσει την κοινωνική ασφάλιση σε ελλειμματικές δαπάνες. Τα καλά νέα, ωστόσο, είναι ότι ο οργανισμός έχει διαθέσει 2 δολάρια. 7 τρισεκατομμύρια στο αποκαλούμενο Trust Fund για αυτό το προβλέψιμο γεγονός. Αλλά αυτά τα επιπλέον δολάρια θα εκταμιευθούν πλήρως μέχρι το 2033 - ή νωρίτερα - καθώς η μακροβιότητα σημαίνει ότι περισσότεροι συνταξιούχοι απαιτούν παροχές για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Ακόμα και η ίδια η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης αναγνωρίζει αυτήν την πραγματικότητα στην πιο πρόσφατη έκθεση των Trustees, δηλώνοντας με άσημο τρόπο: "Ούτε η Medicare ούτε η Κοινωνική Ασφάλιση μπορούν να καλύψουν πλήρως τα προβλεπόμενα μακροπρόθεσμα κόστη του προγράμματος υπό την τρέχουσα προγραμματισμένη χρηματοδότηση. "

Αποφεύγοντας το σενάριο χειρότερης περίπτωσης

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να σωθεί η κοινωνική ασφάλιση από την αφερεγγυότητα, που κυμαίνεται από την αύξηση των φόρων επί των μισθών μέχρι τη μείωση των παροχών μέσω της μείωσης των αυξήσεων του κόστους ζωής ή της μείωσης των παροχών για υψηλά εισοδήματα παραλήπτες. Προφανώς, αυτές οι διαφορετικές επιλογές θα ποικίλουν ανάλογα με τις εκλογικές περιφέρειες: Οι μισθωτοί θα είναι λιγότερο ενθουσιασμένοι με υψηλότερους φόρους μισθωτών υπηρεσιών, ενώ οι συνταξιούχοι θα πολεμήσουν ενάντια σε περιοριστικά οφέλη. Ή, σε χειρότερο σενάριο, εάν η κυβέρνηση δεν αναλάβει καθόλου δράση, οι πληρωμές θα μειωθούν κατά 25% από αυτό που είναι προς το παρόν να ταιριάζουν με τα χαμηλότερα εισερχόμενα έσοδα. (Για περαιτέρω ανάγνωση, ανατρέξτε στην ενότητα

Γιατί εξαντλούνται τα χρήματα από την Κοινωνική Ασφάλιση;)

Μια από τις πιο απλές και λιγότερο επώδυνες επιλογές - τουλάχιστον για εκείνους που σήμερα είναι 45 ετών - συνεχίζει να ωθεί την ηλικία επιλεξιμότητας προς τα επάνω για τις επόμενες γενιές, δεδομένου ότι θα επηρεάσει μόνο τα νεότερα μέλη του πληθυσμού που είναι το πιο απομακρυσμένο από τη συλλογή, ενώ παλαιά σε εκείνους που βρίσκονται σήμερα ή κοντά στη συνταξιοδότηση.Ο προεδρικός υποψήφιος Γερουσιαστής Ραντ Ρόουλ (R-Kentucky) έχει επανειλημμένα προτείνει σε δημόσια σχόλια ότι στο πλαίσιο του μεγαλύτερου σχεδίου μεταρρύθμισης της κοινωνικής ασφάλισης θα ξεκινήσει αλλαγές επιλεξιμότητας με εκείνους που είναι σήμερα 55, αλλά είναι απίθανο η μη δημοφιλής αντίληψη να κερδίσει αρκετή υποστήριξη πέρασμα του Κογκρέσου. Η κατώτατη γραμμή

Αν δεν γίνουν αλλαγές στην Κοινωνική Ασφάλιση, θα εξαντληθούν τα χρήματα του Ταμείου Trust σε περίπου 15 χρόνια και τα οφέλη για όλους θα μειωθούν. Το χειρότερο βάρος θα βαρύνει τους νεώτερους Αμερικανούς, οι οποίοι ενδεχομένως θα αντιμετωπίσουν ένα έλλειμμα τόσο σοβαρό ώστε το πρόγραμμα δικαιωμάτων θα πάψει να υπάρχει. Επομένως, αντί αυτού, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση πρέπει να ενεργήσει για να αυξήσει τις εισφορές των εργαζομένων και να μειώσει τις παροχές παροχών. Μια από τις πιο πιθανές τακτικές για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι να συνεχίσει να ωθεί προς τα πάνω την ηλικία στην οποία μπορούν να διεκδικηθούν τα οφέλη, από το σημερινό υψηλό των 67 ετών έως τα 70 έτη, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, όπως έγινε ήδη για τους νεότερους πολίτες της. (Δείτε

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης: 5 χώρες που δοκιμάζουν τα νερά.)