Υψηλά καθαρά άτομα στο εργατικό δυναμικό επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι στην ομάδα εισοδήματός τους ζουν, εργάζονται και σχεδιάζουν να συνταξιοδοτηθούν, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη. Η ομάδα, που ονομάστηκε "high-net-workers" από τη συγγραφέα της μελέτης Everbank, ονομάζεται για την κερδοφόρα δύναμή της, την ηθική της εργασίας και την αποστροφή στις παραδοσιακές νοοτροπίες προς τη συνταξιοδότηση. Σύμφωνα με την Everbank, εμφανίζονται ως trendsetters στον τρόπο με τον οποίο οι πλούσιοι δαπανούν και σώζουν στις Ηνωμένες Πολιτείες και παρουσιάζουν μια ευκαιρία για οικονομικούς συμβούλους. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε: Προστασία περιουσιακών στοιχείων για άτομα με υψηλό κόστος .)

Η μελέτη, "Ανακαινισμένη και έτοιμη να δαπανήσει: Δέσμευση του Υψηλού Δικτύου Εργαζομένων", ορίζει υψηλόβαθμους εργαζόμενους ως Αμερικανούς ηλικίας 41 έως 63 ετών με μέσο εισόδημα νοικοκυριού ύψους $ 374.000 και μεσαία διαθέσιμα περιουσιακά στοιχεία ύψους $ 750.000 έως $ 1 εκατομμυρίου. Κατά μέσο όρο, περνούν περισσότερο χρόνο στο γραφείο - οι περισσότεροι εργάζονται τουλάχιστον 50 ώρες την εβδομάδα. Και αντί να θρηνούν τις ώρες τους, δεν δείχνουν ενδιαφέρον για επιβράδυνση, ακόμα και όταν πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση. Στην πραγματικότητα, περίπου ένας στους οκτώ λέει ότι δεν θα συνταξιοδοτηθούν ποτέ. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Τα μεγαλύτερα φορολογικά ζητήματα που αντιμετωπίζουν άτομα με υψηλό κόστος .) Οι υψηλόβαθμοι εργαζόμενοι ανασχηματίζουν τις παραδοσιακές αντιλήψεις για τον πλούτο και τη συνταξιοδότηση », δήλωσε ο Frank Trotter, πρόεδρος της EverBank Global Markets. "Ωστόσο, καθώς προωθούν τις απαιτητικές σταδιοδρομίες τους και παίζουν το δρόμο τους με τον πολυάσχολο τρόπο ζωής τους, μπορεί να χάσουν τις βασικές ευκαιρίες να επεκτείνουν και να αυξήσουν την επιτυχία τους. Τα HNW βρίσκονται σε μια κρίσιμη στιγμή στη ζωή τους όταν τα οικονομικά τους είναι πιο περίπλοκα και οι στόχοι τους είναι μεγαλύτεροι. Με μια τέτοια έμφαση στην καριέρα και λίγο χρόνο για οτιδήποτε άλλο, βλέπουμε μια κόκκινη σημαία σχετικά με τον ολιστικό οικονομικό σχεδιασμό ", πρόσθεσε ο Trotter. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

Πώς να προσελκύσετε πελάτες υψηλής ευκρίνειας

.) <> Σχεδόν το ένα τρίτο αυτών των εργαζομένων υψηλής δικτύωσης δεν έχουν χρησιμοποιήσει ποτέ έναν οικονομικό σύμβουλο, ωστόσο σχεδόν όλοι (91%) συμφωνούν ότι η χρησιμοποίηση κάποιας θα προσδώσει αξία. (Σχετικά με την ανάγνωση, βλέπε: Πώς οι οικονομικοί σύμβουλοι χάνουν τους πελάτες

.)

Ένας στους πέντε λέει ότι θα εξετάσουν το ενδεχόμενο να αλλάξουν τη διαχείριση των προσωπικών οικονομικών τους σε μια πλατφόρμα επενδύσεων στο διαδίκτυο. Ο Trotter προειδοποιεί ότι παρόλο που είναι διατεθειμένοι να δοκιμάσουν νέα οικονομική διαχείριση και επενδύοντας τεχνολογίες, πολλοί εργαζόμενοι υψηλής δικτύωσης παραμένουν πίσω από την καμπύλη. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.:

Πώς οι Οικονομικοί Σύμβουλοι μπορούν να προσαρμοστούν σε Robo Advisors .) Οι υψηλού επιπέδου εργαζόμενοι διαχειρίζονται τις επενδύσεις και τα οικονομικά τους χρησιμοποιώντας ποικίλες επενδύσεις και οικονομικούς πόρους. Είναι περίπου διπλάσιο από το μέσο όρο της αμερικανικής επένδυσης σε σχέδιο 401 (k), με μέσο όρο 58.000 δολάρια σε ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης (IRA) και σχεδόν τρεις φορές πιο πιθανό να επενδυθούν στο χρηματιστήριο.Οι εργαζόμενοι υψηλής δικτύωσης είναι επίσης σχεδόν πενταπλάσιοι από τους γενικούς πληθυσμούς που θα επενδύσουν σε σχέδιο 529. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Επιλέγοντας το σωστό σχέδιο 529 για την εξοικονόμηση της εκπαίδευσης .) Εξήντα εννέα τοις εκατό περιγράφουν τους εαυτούς τους ως συντηρητικούς επενδυτές. Σχεδόν το ήμισυ (46%) εξετάζει την Ασία για τις καλύτερες αποδόσεις από τώρα μέχρι το 2020.

Η μελέτη επισημαίνει ότι ενώ οι ενήλικες που πλησιάζουν τη συνταξιοδότηση συνήθως μειώνουν τα σπίτια τους, οι εργάτες υψηλής αξίας κάνουν το αντίθετο. Το τριάντα τοις εκατό σχεδιάζει να αγοράσει ακίνητα ως επένδυση τα επόμενα δύο χρόνια. Πολλές από αυτές τις αγορές αναμένεται να είναι δεύτερη ή τρίτη κατοικία. Πενήντα τοις εκατό δηλώνουν ότι έχουν ή θα θεωρούν μια πιστωτική γραμμή εγχώριας δικαιοσύνης. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Επενδυτική κατοικία ή επένδυση που παράγει εισόδημα; ) "Οι εργαζόμενοι με υψηλό κόστος έχουν χρήματα να ξοδεύουν, επενδύουν σε ακίνητα και αξιοποιούν τα ίδια κεφάλαια να διευρύνουν το οικιστικό τους αποτύπωμα ", δήλωσε ο Tom Wind, διευθυντής στεγαστικών δανείων και αντιπρόεδρος της EverBank. (Για σχετική ανάγνωση δείτε:

Σύμβουλοι: Πώς να βοηθήσετε το σχέδιο Νέων Πελατών για το Μέλλον

.) Το εβδομήντα τέσσερις τοις εκατό των εργατών υψηλής δικτύωσης σχεδιάζουν να διατηρήσουν την κύρια κατοικία τους τουλάχιστον για τα επόμενα 10 χρόνια. Σαράντα τοις εκατό δικά τους σπίτια αποτιμώνται σε περισσότερα από $ 750, 000 και σχεδόν το ήμισυ (48%) είπαν ότι ζουν στο σπίτι των ονείρων τους. Περισσότεροι από τους μισούς (58%) θα έχουν ήδη βοηθήσει ένα παιδί με προκαταβολή. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Συμβουλές για οικογενειακές μεταβιβάσεις πλούτου .) Ο κατώτατος ορίζοντας

Οι εργαζόμενοι υψηλής δικτύωσης δεν παρουσιάζουν ενδείξεις επιβράδυνσης. Ενώ μόνο το ένα τρίτο χρησιμοποιεί έναν οικονομικό σύμβουλο, η πλειοψηφία πιστεύει ότι ένας σύμβουλος θα προσθέσει αξία, παρουσιάζοντας ευκαιρίες για επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα που θέλουν να αξιοποιήσουν αυτό το τμήμα της αγοράς. (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε:

Συμβουλές υψηλού περιθωρίου κέρδους για οικονομικούς συμβούλους .