a:

Για τον εντοπισμό των συγκεκριμένων ομάδων που εμπλέκονται στην εταιρική διακυβέρνηση, πρέπει να καθοριστεί το πεδίο της εταιρικής διακυβέρνησης και να οριστεί ο όρος "εμπλεκόμενοι".

Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα πολύ ευρύ θέμα που εντάσσει τις περισσότερες, αν όχι όλες, επιρροές στις επιχειρηματικές αποφάσεις. Ο ακαδημαϊκός ορισμός της εταιρικής διακυβέρνησης περιλαμβάνει όλες τις επιρροές που επηρεάζουν τις θεσμικές διαδικασίες μιας εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν τον διορισμό ελεγκτών, ρυθμιστών και εξωτερικών συμβούλων. Επέκταση λίγο περισσότερο, η εταιρική διακυβέρνηση περιλαμβάνει όλους τους τύπους επιχειρήσεων.

Όταν οι επιχειρήσεις συμπεριλαμβάνουν όλους τους κοινωνικούς και οικονομικούς φορείς που επηρεάζουν την παραγωγή και την πώληση αγαθών και υπηρεσιών, τότε η εταιρική διακυβέρνηση περιλαμβάνει σχεδόν όλες τις οργανώσεις του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Ακόμη και αν είναι τεχνικά σωστό, αυτό το ευρύ πεδίο περιορίζει τον βαθμό εξειδίκευσης που μπορεί να επιτύχει η ανάλυση των επιχειρήσεων.

Ένας πιο ευέλικτος ορισμός των συμμετεχόντων στην εταιρική διακυβέρνηση περιορίζεται σε εκείνους που επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση κατευθύνεται προς το συμφέρον των μετόχων και άλλων ενδιαφερομένων. Αυτές οι ομάδες αρχών μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες: τους μετόχους, το διοικητικό συμβούλιο και τα ανώτερα στελέχη.

Συμμετοχή στην εταιρική διακυβέρνηση

Οι τρεις ομαδοποιημένες ομάδες έχουν δύο καθοριστικά χαρακτηριστικά. Το πρώτο είναι ότι πρέπει να έχουν μια πολύ πραγματική, επιβολή και συνειδητή επιρροή στις ενέργειες μιας επιχείρησης. Το δεύτερο είναι ότι όλοι έχουν ένα πραγματικό οικονομικό ενδιαφέρον για την επιτυχία της επιχείρησης.

Περιορισμένη σε αυτές τις προτάσεις, οι ομάδες που εμπλέκονται στην εταιρική διακυβέρνηση είναι επιφορτισμένες με τον προσδιορισμό μιας μεθόδου ευθυγράμμισης των κινήτρων και των οφέλους της επιχειρηματικής επιτυχίας με έναν αμοιβαία ελκυστικό τρόπο. Από οικονομική άποψη, ο στόχος είναι να μειωθεί το πρόβλημα του κύριου παράγοντα.

Αυτή η κατανομή της εταιρικής διακυβέρνησης είναι ανάλογη με τον διαχωρισμό των εξουσιών στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου. Κάθε ομάδα χρησιμεύει για την υποστήριξη και τον έλεγχο των ενεργειών των άλλων ομάδων. Οι εταιρείες που βρίσκουν καλύτερα αυτή την ισορροπία τείνουν να αποδίδουν καλύτερα και να παράγουν μεγαλύτερη αξία για τους μετόχους.