Δεν υπάρχουν πολλές διαφορές μεταξύ του συνταξιοδοτικού προγράμματος και του 401 (k). Και οι δύο απαιτούν εισφορές από τον εργαζόμενο, ενώ μια παραδοσιακή σύνταξη χρηματοδοτείται πλήρως από τον εργοδότη. Σε ένα σχέδιο διανεμητικού και 401 (k), ο συμμετέχων μπορεί να επιλέξει από μια προσφερόμενη προσφορά κεφαλαίων για να επενδύσει, ενώ το χαρτοφυλάκιο της πλήρως χρηματοδοτούμενης σύνταξης διαχειρίζεται στο σύνολό του και οι συμμετέχοντες δεν έχουν λόγο για το πώς κεφάλαια επενδύονται. Οι διαφορές μεταξύ αυτών των δύο σχεδίων βασίζονται κυρίως στα όρια εισφορών και τον τρόπο κατανομής των κονδυλίων κατά τη συνταξιοδότηση.
Ένα ανανεωμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μπορεί να χρηματοδοτηθεί με μειώσεις μισθών εργαζομένων ή ως κατ 'αποκοπή συνεισφορά του συμμετέχοντος. Αυτό είναι μοναδικό σε αυτό το είδος σχεδίου, καθώς με τα σχέδια 401 (k) μπορούν να γίνουν μόνο συνεισφορές αναβολής μισθού. Επίσης, σε αντίθεση με τα σχέδια 401 (k), οι συνεισφορές αυτές δεν αντιστοιχίζονται από τον εργοδότη. Ο εργαζόμενος είναι σε θέση να κατευθύνει τις επενδύσεις στο λογαριασμό ενώ εργάζεται. Μόλις αποχωρήσει ένας συμμετέχων σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που διανέμεται, υπάρχουν τρεις επιλογές διανομής: λαμβάνουν κατ 'αποκοπήν κατανομή, ακυρώνουν και λαμβάνουν μηνιαίες πληρωμές εισοδήματος με βάση το προσδόκιμο ζωής ή κάποιο συνδυασμό των δύο.
401 (k) τα σχέδια χρηματοδοτούνται μέσω τόσο των αμοιβών των μισθωτών όσο και των εργοδοτικών εισφορών. Οι κατ 'αποκοπή συνεισφορές γενικά δεν επιτρέπονται στα σχέδια 401 (ια). Όπως και με άλλους λογαριασμούς που απευθύνονται σε συμμετέχοντες, οι επενδύσεις σε ένα 401 (k) μπορούν να επιλεγούν από τον συμμετέχοντα για να καλύψουν τις ανάγκες του και την ανοχή κινδύνου. Κατά τη συνταξιοδότηση, ο συμμετέχων μπορεί να επιλέξει να διατηρήσει το σχέδιο, να μεταβιβάσει περιουσιακά στοιχεία σε έναν παραδοσιακό IRA ή να αποσύρει ένα κατ 'αποκοπή ποσό. Ορισμένοι συνταξιούχοι προτιμούν το εγγυημένο μηνιαίο εισόδημα, οπότε μπορούν να αγοράσουν μια προσφορά με ανανέωση περιουσιακών στοιχείων 401 (k).
AD:Η εταιρεία μου είναι ο διαχειριστής του σχεδίου μας 401K (το οποίο έχει 112 συμμετέχοντες). Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της κατοχής της εταιρείας αντί του παρόχου / πωλητή του σχεδίου ως διαχειριστής;
Η απάντηση μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον παροχέα του προγράμματος και τις διατάξεις του εγγράφου του σχεδίου. Για ερωτήσεις που σχετίζονται με συγκεκριμένο ζήτημα, ο εργοδότης θα πρέπει να συμβουλευτεί έναν πληρεξούσιο της ERISA, ο οποίος θα είναι σε θέση να προβεί σε κατάλληλη σύσταση. Ένας πληρεξούσιος της ERISA μπορεί να εξετάσει περιπτώσεις, όπως αυτή που αφορά την Enron, όταν αποφασίζει.
Ποιες είναι οι ομοιότητες και οι διαφορές μεταξύ της κρίσης αποταμίευσης και δανείων (S & L) κατά τη δεκαετία του 1970 έως τη δεκαετία του 1990 και της κρίσης των ενυπόθηκων στεγαστικών δανείων το 2007;
Μάθετε για κάποιες από τις ομοιότητες και τις διαφορές μεταξύ της κρίσης αποταμίευσης και δανείων και της κρίσης των ενυπόθηκων στεγαστικών δανείων που έπληξαν τις παγκόσμιες τράπεζες. Η κρίση αποταμιεύσεων και δανείων και η κρίση των ενυπόθηκων στεγαστικών δανείων άρχισαν με τη δημιουργία τραπεζών με νέα κέντρα κέρδους μετά την απορρύθμιση και την επίτευξη ενός σημείου ανατροπής εξαιτίας ενός οικονομικού σοκ.
Ποιες είναι οι κύριες διαφορές και ομοιότητες μεταξύ του δείκτη ροής χρημάτων και του όγκου του υπολοίπου;
Κατανοούν τα βασικά στοιχεία του Όγκου Ζυγοστάθμισης και του Δείκτη ροής χρημάτων, συμπεριλαμβανομένων των ομοιότητων και των διαφορών τους όσον αφορά τον υπολογισμό και τη χρήση.