Ποια είναι τα 403 (β) όρια εισφορών;

Όριο Θραύσης - 3, 4 & 18 Δεκεμβρίου 2016 (Νοέμβριος 2024)

Όριο Θραύσης - 3, 4 & 18 Δεκεμβρίου 2016 (Νοέμβριος 2024)
Ποια είναι τα 403 (β) όρια εισφορών;
Anonim
α:

Το όριο συνεισφοράς 403 (β) καθορίζεται από την ηλικία και τα έτη υπηρεσίας του εργαζομένου. Από το 2014, το όριο συνεισφοράς των εργαζομένων είναι $ 17.500 για τους εργαζόμενους που είναι 49 ή νεότεροι και για εκείνους που έχουν λιγότερα από 15 χρόνια υπηρεσίας. Αυτή η συνεισφορά ονομάζεται εκούσια αναβολή του υπαλλήλου.

Ο εργοδότης μπορεί επίσης να συνεισφέρει στο σχέδιο 403 (b) για λογαριασμό του υπαλλήλου, αλλά η συνολική συνεισφορά των δύο μερών για το 2014 περιορίζεται στα $ 52, 000 το χρόνο ή το 100% του ετήσιου μισθού του υπαλλήλου, όποιο είναι μικρότερο.

Από το 2014, οι υπάλληλοι ηλικίας 50 ετών και άνω έχουν δικαίωμα συνεισφοράς ύψους $ 5, 500 ετησίως, επιπλέον της τακτικής συνεισφοράς μέχρι $ 17, 500. Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί τουλάχιστον 15 χρόνια είναι επίσης επιλέξιμες για να κάνουν προπληρωμές πληρωμές των $ 3, 000 ετησίως, πάνω από το $ 17, 500 τακτική όριο. Οι εργαζόμενοι που πληρούν την απαίτηση της υπηρεσίας μπορούν να χρησιμοποιούν τη διάταξη κάλυψης ανεξάρτητα από την ηλικία τους.

Οι εργαζόμενοι ηλικίας 50 ετών και άνω, οι οποίοι έχουν επίσης δεκαπέντε χρόνια υπηρεσίας, μπορούν να επωφεληθούν και από τις δύο διατάξεις κάλυψης, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν να συνεισφέρουν μέγιστο ποσό 26.000 δολαρίων ετησίως. Οι εισφορές για την κάλυψη είναι ωφέλιμες για τους εργαζόμενους που κάνουν πολύ περισσότερα χρήματα αργότερα στη σταδιοδρομία τους από ό, τι στα πρώτα τους χρόνια εργασίας.

Κατά τον υπολογισμό των ορίων εισφοράς 403 (b) για ένα άτομο, το IRS εφαρμόζει τα όρια με την ακόλουθη σειρά: πρώτον, η εκούσια αναβολή ύψους $ 17.500. Δεύτερον, η 15ετής παροχή υπηρεσιών προπληρωμής ύψους $ 3,000. και, τρίτον, την ηλικία των 50 ετών. Είναι ευθύνη του εργοδότη να περιορίσει τις εισφορές στα σωστά ποσά.