Πίνακας περιεχομένων:
- Γιατί τώρα;
- Το Διαδίκτυο ως Σύνδεσμος Επιχειρήσεων
- Επιχειρηματικό πνεύμα
- Όχι ο καθένας θέλει να είναι υπάλληλος
- Οι καταναλωτές θέλουν να είναι φτηνοί
- Η κατώτατη γραμμή
Ακόμα και πριν από 10 χρόνια, η ενημέρωση των ανθρώπων ότι ήσασταν freelancer ή "μετά από συναυλίες" συναντήθηκε με ανησυχία. Στην πραγματικότητα, θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι οι περισσότερες από τις παλαιότερες γενιές εξακολουθούν να μην κατανοούν τις αποχρώσεις και τα οφέλη της οικονομίας gig (ή ανεξάρτητων). Ωστόσο, το 2014, 91 εκατομμύρια άνθρωποι εργάστηκαν στην οικονομία του gig, σύμφωνα με στοιχεία από τα φορολογικά έντυπα που υποβλήθηκαν στο IRS - δηλαδή σχεδόν το 30% του αμερικανικού πληθυσμού.
Γιατί τώρα;
Μεγάλη ώθηση στην άνοδο της οικονομίας ήταν η αύξηση της τεχνολογίας σε συνδυασμό με τη μεγάλη ύφεση. Καθώς συνδέσαμε περισσότερο μεταξύ μας, γρήγορα κατέστη δυνατό οι εταιρείες να βρουν τον τέλειο υποψήφιο για τις θέσεις τους και να έχουν αυτή την υποψήφια εργασία από το σπίτι.
Οι νέοι που αποφοίτησαν κατά τη διάρκεια της Μεγάλης ύφεσης διαπίστωσαν ότι οι θέσεις εργασίας που τους είχαν υποσχεθεί δεν βρέθηκαν πουθενά. Αντ 'αυτού, βασίστηκαν στο Διαδίκτυο για να βρουν δουλειά και έπεσαν στην οικονομία του gig. Κανείς δεν μεγαλώνει ελπίζοντας να είναι ελεύθερος επαγγελματίας, αλλά ξαφνικά εκατομμύρια άνθρωποι βρήκαν έναν τρόπο να δημιουργήσουν τη δουλειά τους. Για τους Αμερικανούς που έχουν πληγεί από τεράστιες απώλειες θέσεων εργασίας, η οικονομία του gig αντιπροσωπεύει έναν τρόπο διαφοροποίησης του εισοδήματός τους από το παραδοσιακό μονό εργοδότη μοντέλο.
Το Διαδίκτυο ως Σύνδεσμος Επιχειρήσεων
Η οικονομία του gig έχει μια φρικτή φήμη. Ένα από τα πιο σημαντικά προβλήματα είναι ότι οι άνθρωποι αναμένουν από τους σημαντικούς παράγοντες της βιομηχανίας (Uber Inc., Taskrabbit, Fiverr και Handy Technologies) να παρέχουν επαρκή έσοδα για να ζήσουν μακριά. Αντίθετα, οι εφαρμογές και οι ιστότοποι θα πρέπει να θεωρούνται ως επιχειρηματικοί σύνδεσμοι. αυτές οι ιστοσελίδες συνδέουν την επιχείρησή σας (ενός!) με τους πελάτες. Η Uber δεν σήμαινε ποτέ για τους ανεξάρτητους εργολάβους της να έχουν "δουλειές" ως οδηγοί Uber - πρόκειται να θέσει τους οδηγούς των διαφορετικά κενών αυτοκινήτων σε επαφή με τους άνδρες που δεν χρειάζονται βόλτα. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε: Τι είναι το Uber Worth; )
Το κλειδί για την επιτυχία στην οικονομία του gig είναι να λειτουργείς τον εαυτό σου ως επιχείρηση. Οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς νέες εργασίες, εντοπίζουν ευκαιρίες για αύξηση της κερδοφορίας (καθίστανται ανεξάρτητες από την τοποθεσία), δεν βασίζονται σε έναν πελάτη (μόνο για καθαρισμό σπιτιών για μια μόνο επιχείρηση, για παράδειγμα) και δεν κατακλύζονται από κάνοντας εργασία κομμάτι για τις πένες. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.: Έξι θέσεις εργασίας ανεξάρτητες που δεν πληρώνουν .)
Επιχειρηματικό πνεύμα
Ο επιχειρηματίας πλήρους απασχόλησης είναι σκληρή δουλειά και καταλήγει σε αποτυχία πιο συχνά. Το να γίνεις επιχειρηματίας πλήρους απασχόλησης δεν είναι μια απόφαση που οι άνθρωποι πρέπει να πάρουν ελαφρώς και η οικονομία του gig είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τους ανθρώπους να πάρουν τα πόδια τους νωπά πριν καταδύσουν. Επιδιώκοντας συναυλίες, οι freelancers μπορούν εύκολα να ξεκινήσουν το δικό τους ένα άτομο επιχειρήσεων και, εάν έχει ως αποτέλεσμα την αποτυχία, μπορεί να το κλείσει χωρίς υπερβολική δυσκολία.
Η ύπαρξη οδηγού Uber είναι ένας πολύ καλός τρόπος να κερδίσετε χρήματα από την πλευρά μιας πλήρους απασχόλησης εργασίας και να μάθετε επιχειρηματικές αρχές. Περιμένοντας έναν πελάτη στα προάστια το βράδυ του Σαββάτου; Πιθανώς δεν είναι τόσο κερδοφόρα όσο περιμένει στο κέντρο της πόλης όταν τα μπαρ κλείνουν. Ένας οδηγός που δεν θέλει να μείνει εκεί αργά ή να θυσιάσει την οικογενειακή ώρα το Σαββατοκύριακο για να οδηγήσει τα αυτοκίνητα χωρίς ζευγάρια στην Ikea δεν θα κάνει πολλά χρήματα - και αυτό δεν είναι λάθος του Uber, αλλά μάλλον ο οδηγός Uber που δεν τρέχει την επιχείρησή του με μια με τόσο μεγάλη ένταση όσο ένας επιτυχημένος ιδιοκτήτης επιχείρησης.
Όχι ο καθένας θέλει να είναι υπάλληλος
Εάν η καταστροφή του Uber μας έχει διδάξει κάτι, δεν είναι όλοι που θέλουν να είναι υπάλληλοι. Η σκέψη να οδηγείς μια ώρα για να καθίσεις σε ένα γραφείο για οκτώ ώρες, να ασχολείσαι με το δράμα των συναδέλφων και να φτάσεις στο σπίτι εξαντλημένος μετά από μια άλλη ώρα στην κυκλοφορία, δεν απευθύνεται σε μερικούς ανθρώπους.
Η ιδέα της ίδρυσης μιας επιχείρησης και της απόκτησης του αμερικανικού ονείρου οδήγησε πολλούς εργαζομένους να πειραματιστούν στην οικονομία της διοργάνωσης και να εργαστούν ως ανεξάρτητοι εργολάβοι. Ωστόσο, η ενέργεια και οι δεξιότητες που απαιτούνται για να είναι ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας δεν είναι ριζωμένες σε όλους, γι 'αυτό βλέπουμε οιονεί επιχειρησιακές επιχειρήσεις γύρω από κάθε γωνιά.
Οι δικαιοπάροχοι και οι "εργαζόμενοι για την Uber" είναι δύο από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις που είναι σχεδόν επιχειρηματικές. Σε καμία περίπτωση, εσείς, ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης, δεν έχετε πλήρη έλεγχο της τιμολόγησης και λήψης αποφάσεων και σε αμφότερες τις περιπτώσεις θεωρείτε ανεξάρτητη επιχείρηση από τη μητρική εταιρεία χωρίς εγγύηση εισοδήματος ή κέρδους. Οι οδηγοί που δικάζουν την Uber για την κατάσταση των εργαζομένων προσπαθούν να έχουν και τους δύο τρόπους - το σταθερό εισόδημα και την ελευθερία της ιδιοκτησίας μιας επιχείρησης - χωρίς τις παγίδες της ύπαρξης υπαλλήλου.
Όσον αφορά τις οιονεί επιχειρησιακές επιχειρήσεις, τα franchises είναι αρκετά ακριβά, ώστε να μην προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι επίδοξοι οιονεί επιχειρηματίες βλέπουν την οικονομία των gig για μια έξοδο από τα 9 έως τα 5, καθώς είναι εύκολη, φθηνή και γρήγορη. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε επίσης: Οκτώ λόγοι για τους οποίους οι αξιόλογοι υπάλληλοι εγκατέλειψαν )
Οι καταναλωτές θέλουν να είναι φτηνοί
Στο σημερινό Wal-Mart (WMT 1. 09% Δημιουργήθηκε με τον κόσμο του Highstock 4. 2. 6 ), περιμένουμε τα πράγματα γρήγορα και φθηνά. Αμαζόνα. com της AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0, 82% Δημιουργήθηκε με την Highstock 4. 2. 6 ) Η παράδοση της ίδιας ημέρας και η Prime Now είναι εξαιρετικά βολικές αλλά χωρίς να εργάζονται ανεξάρτητοι εργολάβοι για την Amazon Flex, θα μπορούσε η εταιρεία να την προσφέρει πραγματικά μόνο μερικά δολάρια;
Πληρώνοντας τους ανθρώπους στην οικονομία του gig, ο κατώτατος μισθός είναι μια κατάσταση χαμένος-χαμένος για όλους. Οι υψηλότεροι μισθοί συνεπάγονται υψηλότερα έξοδα για την εταιρεία, τα οποία στη συνέχεια μετατρέπονται σε υψηλότερο κόστος για τους καταναλωτές. Οι καταναλωτές που δεν επιθυμούν να πληρώσουν υψηλό κόστος πηγαίνουν αλλού. Μέχρις ότου οι καταναλωτές είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν περισσότερα χρήματα για υπηρεσίες, οι εταιρείες που πληρώνουν τους ανεξάρτητους εργολάβους τους περισσότερο χρήματα αντιμετωπίζουν εταιρική αυτοκτονία.
Η κατώτατη γραμμή
Οι καταναλωτές που αναζητούν φτηνά αγαθά, ελεύθερους επαγγελματίες που θέλουν να μετατρέψουν τις συναυλίες τους σε θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και η παρεξήγηση του τι η οικονομία του gig έχει δώσει στον όρο ένα κακό όνομα.Για τους ανθρώπους που θέλουν να κάνουν κάποια χρήματα από την πλευρά τους ή όσοι απλά δεν θέλουν κανονική δουλειά, η ανάπτυξη της οικονομίας του gig είναι κάτι που πρέπει να γιορτάσουμε, καθώς σημαίνει περισσότερες ευκαιρίες για να αυξήσετε τα έσοδά σας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας οικονομίας διοίκησης και μιας μικτής οικονομίας;
Μάθετε για τις διοικήσεις και τις μικτές οικονομίες, πώς λειτουργούν τα δύο οικονομικά συστήματα και την κύρια διαφορά μεταξύ μιας οικονομίας διοίκησης και μιας μικτής οικονομίας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας οικονομίας εντολών και μιας σκιώδους οικονομίας;
Μάθετε για τις οικονομίες διοίκησης και σκιώδεις, πώς λειτουργούν οι δύο οικονομίες και την κύρια διαφορά μεταξύ των δύο.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ οικονομίας της αγοράς και οικονομίας διοίκησης;
Που καθορίζεται από την προσφορά και τη ζήτηση, η οικονομία της αγοράς λειτουργεί μέσω ενός συστήματος τιμών. σε μια οικονομία διοίκησης, οι κυβερνήσεις ελέγχουν τους πόρους και καθορίζουν τη δραστηριότητα.