Η φροντίδα παίρνει ένα συναισθηματικό φόρτο σε όλους σε μια οικογένεια. Αλλά για τις ενήλικες κόρες, που τείνουν να επιβαρύνουν ένα δυσανάλογο ποσό της επιβάρυνσης, το οικονομικό κόστος της φροντίδας ενός γηράσκοντος γονέα μπορεί να είναι καταστροφικό. Και είναι πιθανό να αναπτυχθούν.

Οι Αμερικανοί ζουν περισσότερο, αλλά η αυξημένη μακροζωία τους δυστυχώς έρχεται με αυξανόμενη ανάγκη για φροντίδα. Η χρόνια αναπηρία είναι επίσης σε άνοδο. Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Αλτσχάιμερ, σήμερα περισσότεροι από 5 εκατομμύρια Αμερικανοί (1 στους 9 από αυτούς, 65 ετών και άνω, 1 στους 3, 85 και άνω) ζουν με τη νόσο του Alzheimer ή με άλλη μορφή άνοιας. Μέχρι το 2025, ο αριθμός εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 7,1 εκατομμύρια - αύξηση κατά 40%.

Οι γυναίκες χτυπούν ιδιαίτερα σκληρά

Ο αριθμός των ενηλίκων παιδιών που παρέχουν προσωπική φροντίδα ή / και οικονομική βοήθεια σε έναν γονέα έχει τριπλασιαστεί τα τελευταία 15 χρόνια. Επί του παρόντος, το ένα τέταρτο των ενηλίκων παιδιών, κυρίως των Baby Boomers, φροντίζουν για τη γήρανση του γονέα σε μια εποχή που πρέπει επίσης να προγραμματίζουν και να εξοικονομούν χρήματα για τη συνταξιοδότησή τους. Πιο ειρωνικά, περισσότερα από τα δύο τρίτα αυτών των φροντιστών είναι γυναίκες.

Ο οικονομικός αντίκτυπος πλήττει ιδιαίτερα τις ενήλικες κόρες. Όχι μόνο χάνουν αμοιβή όταν οι ευθύνες τους φροντίδας τους υποχρεώνουν να πάρουν το χρόνο τους μακριά από την εργασία, αλλά αυτοί οι χαμένοι μισθοί επηρεάζουν τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης και σύνταξης, απειλώντας τα δικά τους μελλοντικά οικονομικά. Και δεδομένου ότι οι γυναίκες τείνουν να ζουν περισσότερο (το προσδόκιμο ζωής των ανδρών είναι τώρα 76 · οι γυναίκες, σχεδόν 81), κάθε πένα μετράει. Οι γυναίκες που γίνονται φροντιστές για ένα ηλικιωμένο άτομο είναι δυόμισι φορές πιο πιθανό να καταλήξουν να ζουν σε συνθήκες φτώχειας από εκείνους που δεν φροντίζουν, σύμφωνα με την Cindy Hounsell, πρόεδρος του Ινστιτούτου Γυναικών για Ασφαλής Συνταξιοδότηση (WISER) .

-

Υπολογισμός των δαπανών

Ενώ οι γιοι και οι κόρες παρέχουν συγκρίσιμη βοήθεια από πολλές απόψεις, οι κόρες είναι πιο πιθανό να παρέχουν φροντίδα και οι γιοι είναι πιθανότερο να παρέχουν οικονομική βοήθεια. Αυτή η ανομοιογένεια έχει τεράστιες μακροπρόθεσμες οικονομικές συνέπειες.

Σε μεγάλο βαθμό εξαιτίας της περίθαλψης, οι γυναίκες εισέρχονται και εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό πιο συχνά από τους άνδρες. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2010 του Κέντρου για την Καινοτομία για τα Ταλέντα, το 30% των ανδρών που εργάζονται σε ανοιχτούς χώρους - λαμβάνουν εθελοντική άδεια μη εξουσιοδοτημένη για εργασία για έξι ή περισσότερους μήνες για να φροντίσουν ηλικιωμένους - αύξηση κατά 25% προηγούμενα πέντε έτη. Άλλοι κάνουν κάποια καταλύματα στο χώρο εργασίας, όπως η κατάργηση των ευθυνών εργασίας, η αποχώρησή τους στο καθεστώς μερικής απασχόλησης ή η επιλογή μειωμένων ωρών, όταν είναι δυνατόν. Βραχυπρόθεσμα, αυτό έχει ως αποτέλεσμα χαμηλότερους μισθούς, απώλεια εισοδήματος και απώλεια προαγωγών. Αυτό εκτιμάται ότι κοστίζει $ 142, 693 σε χαμένους μισθούς κατά τη διάρκεια της καριέρας μιας γυναίκας.

Η μακροπρόθεσμη τιμή είναι πιο επιβλαβής. Χωρίς συνεχή παρουσία στο χώρο εργασίας, οι γυναίκες χάνουν την ευκαιρία για σύνθετες αποδόσεις στα 401 (k) σχέδια τους και αντίστοιχες συνεισφορές. Αυτές οι περιοδικές απουσίες μειώνονται επίσης σημαντικά στα οφέλη κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό συμβαίνει επειδή η Κοινωνική Ασφάλιση υπολογίζεται στα υψηλότερα 35 χρόνια των κερδών. να παραλείψετε οποιοδήποτε από αυτά τα έτη και η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης να έχει κατά μέσο όρο τα μηδενικά για τα έτη κάτω των 35 ετών. Προσθέτοντας σε συντηρητικό εκτιμώμενο αντίκτυπο στις συντάξεις ύψους $ 50.000, ο συνολικός αντίκτυπος των απωλεσθέντων μισθών και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης για τον μέσο θηλυκό φροντιστή έρχεται στα 324, 044 δολάρια. (Για τους άνδρες, ο αντίκτυπος είναι κατά μέσο όρο επίσης σημαντικός $ 283, 716, χαμηλότερος επειδή οι άνδρες δεν παίρνουν τόσο χρόνο από την εργασία.)

Προστατεύστε τον εαυτό σας Παρότι προσέχετε

Τι μπορείτε να κάνετε για να εξασφαλίσετε το μέλλον σας χωρίς να φοβάστε με προσοχή;

- Κρατήστε την εργασία σας. Επειδή αφήνοντας μια δουλειά σημαίνει να χάσετε όχι μόνο το μισθό αλλά και τα οφέλη σας, προσπαθήστε να συνεχίσετε να εργάζεστε τουλάχιστον έως ότου είστε στην κατοχή σας της σύνταξης της εταιρείας σας ή του σχεδίου απόδοσης κερδών. Αν μειώνετε τις ώρες σας, επιδιώξτε να διαθέσετε αρκετό χρόνο για να συνεχίσετε να λαμβάνετε παροχές όπως η ασφάλιση υγείας. Συμβουλευτείτε τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού του εργοδότη σας για να δείτε αν η εταιρεία προσφέρει υπηρεσίες σε εργαζόμενους που είναι επίσης φροντιστές. Επίσης, συμβουλευτείτε το Eldercare Locator, το οποίο χρηματοδοτείται από τη Διοίκηση του Ηνωμένου Βασιλείου για τη Γήρανση, για να βρείτε τοπικές υπηρεσίες που θα μπορούσαν να εξαλείψουν την ανάγκη να σταματήσετε τη δουλειά σας. Εν τω μεταξύ, ενώ εργάζεστε, συμμετέχετε πλήρως στο σχέδιο 401 (k) του εργοδότη σας και αντιστοιχίζετε εισφορές.

- Προσέξτε για έξοδα εκτός τσέπης. Είτε παρέχετε πραγματική βοήθεια είτε παίρνοντας το ρόλο του επιβλέποντος φροντίδας, βρίσκεστε στις πρώτες γραμμές και είστε οι πρώτοι που παρατηρείτε ότι η προσφορά του Ensure είναι χαμηλή ή ότι ήρθε η ώρα για σας μπαμπά να αποφοιτήσει από ένα ζαχαροκάλαμο σε έναν περιπατητή. Είναι φυσικό να φτάσετε για το δικό σας πορτοφόλι, όμως αυτά τα διάφορα έξοδα κοστίζουν κατά μέσο όρο $ 12, 000 ετησίως. Ζητήστε από τα αδέλφια σας να συνεισφέρουν σε μια προσωρινή μνήμη cache. Εργασία με έναν οικονομικό σύμβουλο για τη δημιουργία ενός προϋπολογισμού που να καλύπτει τόσο τις παρούσες όσο και τις μελλοντικές ανάγκες περίθαλψης, καθώς και ένα σύστημα καταγραφής όλων των δαπανών για την αποτροπή οικογενειακών διαφορών.

- Κάντε το επίσημο. Αν σκοπεύετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας για να γίνετε φροντιστής πλήρους απασχόλησης, σκεφθείτε να ζητήσετε από την οικογένειά σας να σας πληρώσει ως ανεξάρτητο ανάδοχο για τη φροντίδα που παρέχετε. Εάν πληρώσετε, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα τύπου μικρού εργοδότη, όπως μια Απλοποιημένη Σύνταξη Εργαζομένων (ΣΜΕ).

Φροντίδα για τον φροντιστή

Κατά μέσο όρο, οι φροντιστές για ενήλικες ξοδεύουν 18 ώρες την εβδομάδα στο ρόλο τους. Αυτό ξυρίζεται περισσότερο από δύο ώρες την ημέρα από το κανονικό σας πρόγραμμα, γεγονός που αποδίδει την εξοικονόμηση χρόνου σε απόδοση.

Ένας τρόπος για να διευκολυνθεί ο χειρισμός των οικονομικών υποθέσεων του γονέα σας είναι να δημιουργήσετε έναν διαχειριζόμενο λογαριασμό. Για μια μικρή αμοιβή (συνήθως περίπου 1%), ένας επαγγελματίας σύμβουλος διαχειρίζεται τα περιουσιακά στοιχεία του γονέα σας, απαλλάσσοντάς σας από το να ξοδεύετε χρόνο σε διοικητικές δουλειές.Εξαλείφει επίσης τυχόν υποψίες μεταξύ των μελών της οικογένειας σχετικά με τις επενδυτικές αποφάσεις. Η δημιουργία ενός διαχειριζόμενου λογαριασμού είναι απλή, απαιτώντας μόνο ότι έχετε είτε έναν κοινό λογαριασμό με τον γονέα σας είτε με πληρεξούσιο. Οι περισσότεροι λογαριασμοί μπορούν να συνδεθούν με έναν λογαριασμό ελέγχου και μια χρεωστική κάρτα, οπότε είναι εύκολο να παρακολουθείτε τα έξοδα που σχετίζονται με την περίθαλψη. Επιπλέον, κάθε μέλος της οικογένειας μπορεί να λάβει τραπεζική δήλωση.

Μη διστάσετε να χρησιμοποιήσετε αυτό το λίγο επιπλέον χρόνο για να προστατέψετε την υγεία σας. Τρεις στους 10 φροντιστές λένε ότι η κατάστασή τους είναι συναισθηματικά αγχωτική. οι γυναίκες είναι πιο πιθανό από τους άνδρες να αισθάνονται άγχος. Το άγχος, φυσικά, μπορεί να επηρεάσει τόσο την ψυχική όσο και τη σωματική σας υγεία, γεγονός που με τη σειρά του μπορεί να περιορίσει την ικανότητά σας να εργαστείτε.

Η κατώτατη γραμμή

Είναι φυσικό να θέλετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για τα γηράσκοντά σας αγαπημένα πρόσωπα. Αλλά δεν αξίζει να θυσιάζετε το δικό σας οικονομικό μέλλον. Η φροντίδα του εαυτού σας πρώτα θα σας επιτρέψει να κάνετε καλύτερη δουλειά φροντίδας των άλλων. Πάρτε το χρόνο να υπολογίσετε το πραγματικό κόστος της εγκατάλειψης της εργασίας σας, ή να μειώσετε τις ευθύνες σας, πριν αλλάξετε την καριέρα σας για να γίνετε φροντιστής. Επιπλέον, μην διστάσετε να εμπλέξετε άλλα μέλη της οικογένειας. Η δημιουργία ενός αμοιβαίου κεφαλαίου μετρητών ή / και ενός διαχειριζόμενου λογαριασμού μπορεί να κρατήσει τον φροντιστή από το να αισθάνεται συντριμμένο ή ακόμα και να σπάσει.