Εσείς και ο / η σύζυγός σας έχετε μια επιλογή σχετικά με το πότε να διεκδικήσετε παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αναμονή για την αρχειοθέτηση μπορεί να αυξήσει το μηνιαίο σας έλεγχο. Ωστόσο, η επιλογή του χρόνου κατάθεσης είναι γεμάτη πολυπλοκότητα. Εδώ είναι πώς να μεγιστοποιήσετε το συζυγικό επίδομα κοινωνικής ασφάλισης, υπό το φως της νεότερης νομοθεσίας.

Σχεδόν πριν από δύο χρόνια, ο Bipartisan Budget Act του 2015 έκλεισε μερικά χυδαία θύματα κοινωνικής ασφάλισης. Η κυβέρνηση απέκλεισε το σχέδιο "αξίωση δύο φορές" ή "καταχώρησης και αναστολής", το οποίο είχε επιτρέψει σε ορισμένα παντρεμένα άτομα να λάβουν τις παροχές κοινωνικής ασφάλισής τους σε πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης, αφήνοντας το δικό τους επίδομα αφυπηρέτησης να αυξηθεί στο ανώτατο ποσό πριν το απαιτήσουν. Οι αλλαγές κοινωνικής ασφάλισης θεσπίστηκαν για να εξαλείψουν την ευκαιρία για ορισμένους παντρεμένους (μόνο) να λάβουν ένα είδος παροχών και να κερδίσουν ένα επίδομα για την καθυστέρηση του άλλου οφέλους.

Χρόνος πολλαπλών παροχών ή «υποτιθέμενη αρχειοθέτηση»

Το SSA. gov ιστοσελίδα εξηγεί ότι τώρα, εάν είστε επιλέξιμοι για τα συζυγικά (ή τα διαζευγμένα συζυγικά) οφέλη, καθώς και τα οφέλη που βασίζονται στο δικό σας αρχείο, πρέπει να κάνετε αίτηση για τα δύο οφέλη ταυτόχρονα. Όταν καταθέτετε, η διοίκηση της Κοινωνικής Ασφάλισης σας απονέμει το υψηλότερο όφελος. Ακόμη και αν αρχίσετε να λαμβάνετε το επίδομα συνταξιοδότησης και αργότερα καταστείτε επιλέξιμος για παροχές συζύγου, θα θεωρήσετε ότι έχετε υποβάλει αίτηση και για τις δύο από τη στιγμή που θα είστε κατάλληλοι για κάθε όφελος. (Το πλεονέκτημα του συζύγου, παρεμπιπτόντως, είναι το ήμισυ του οφέλους που εισπράττει ο σύζυγος - και σχεδιάστηκε αρχικά με την προϋπόθεση ότι ο σύζυγος και ο σύζυγος που εργάζεται μαζί συγκεντρώνουν το ένα πέμπτο των αποδοχών του συζύγου εργασίας όφελος.)

Μια προειδοποίηση του νέου νόμου είναι ότι για να διεκδικήσετε το οικογενειακό όφελος, ο σύζυγός σας πρέπει ήδη να εισπράττει το όφελος του. Οι χήρες και οι διαζευγμένοι εξαιρούνται από τη διάταξη αυτή. (Και οι χήρες μπορούν ακόμα να λάβουν επιδόματα επιζώντων - το 100% του οφέλους του τελευταίου τους συζύγου - πρώτα και το δικό τους όφελος αργότερα, αν είναι υψηλότερο.)

Ας δούμε πώς όλα αυτά παίζουν.

Η Jessica και ο Jason είναι και οι δύο ηλικίας 66 ετών (έχουν συμπληρώσει την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης για το έτος γέννησής τους) και εξακολουθούν να εργάζονται. Η Jessica, που αφιέρωσε χρόνο για την ανατροφή των παιδιών, ελπίζει να εισπράξει ένα σύντροφο σε ηλικία 68 ετών. Ο Jason σχεδιάζει να εργαστεί μέχρι το 70, όταν θα είναι επιλέξιμος να διεκδικήσει το μέγιστο όφελος του. Προηγουμένως, ο Jason θα μπορούσε να "καταθέσει και να αναστείλει" την αίτησή του, ανοίγοντας το δρόμο για τη Jessica για να μαζέψει το συζυγικό όφελος, ενώ παράλληλα έκλεψε την κατάθεση για την μέχρι που έφτασε τα 70. Τώρα ο Jason έχει μια επιλογή: - το μέγιστο όφελος όταν η Jessica φτάσει την ηλικία των 68 ετών, έτσι ώστε η Jessica να μπορεί να διεκδικήσει το όφελος του συζύγου. Ή, μπορεί να κρατήσει μακριά μέχρι το 70, αλλά τότε θα πρέπει να περιμένει και η Jessica.(Ο Τζέισον μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται ακόμα και αφού άρχισε να συλλέγει την κοινωνική ασφάλιση, παρεμπιπτόντως, όπως και η Jessica.)

Εδώ είναι ένα άλλο παράδειγμα: η Karen στράφηκε στην ηλικία 62 ετών τον Ιανουάριο του 2016 και ο σύζυγός της Κέβιν είναι 65 ετών. Και οι δύο εργάστηκαν για να κερδίσουν ένα επίδομα συνταξιοδότησης κοινωνικής ασφάλισης. Όταν ο Karen φτάσει στην πλήρη ηλικία συνταξιοδότησής του, τον Μάρτιο του 2020, σκοπεύει να καταθέσει παροχές. Ο Kevin θα έχει συνταξιοδοτηθεί μέχρι τότε, έτσι Karen θα είναι επιλέξιμες για το συζυγικό όφελος καθώς και το δικό της. Πρέπει να καταθέσει και τα δύο οφέλη ταυτόχρονα και δεν μπορεί να αρχειοθετήσει μόνο το επίδομα συζύγου προκειμένου να καθυστερήσει την κατάθεση για τη συνταξιοδότησή της. Σε εκείνο το σημείο, θα λάβει το υψηλότερο όφελος που είναι διαθέσιμο.

Για μερικούς ηλικιωμένους εργαζόμενους υπάρχει μια μικρή προειδοποίηση στο νέο νόμο, η περιορισμένη στρατηγική.

Η Περιορισμένη Στρατηγική: Απαίτηση Οφέλους Σωτηρίας και Καθυστέρηση της δικής σας

Αν γεννηθήκατε το 1953 ή νωρίτερα, η περιορισμένη στρατηγική μπορεί να σας προσφέρει πρόσθετα οφέλη Κοινωνικής Ασφάλισης. Η εφαρμογή περιορισμένης στρατηγικής ή περιορισμένης εμβέλειας ενημερώνει την Κοινωνική Ασφάλιση ότι δεν διεκδικείτε όλα τα οφέλη που δικαιούστε. Όλοι σε αυτήν την ομάδα επιτρέπεται, σε πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης, να επιλέγουν μόνο τα οικογενειακά οφέλη. Παρόλο που ζητάτε οικογενειακά οφέλη, τα δικά σας οφέλη συνεχίζουν να αυξάνονται. Στην ηλικία των 70 ετών, μπορείτε να αλλάξετε και να διεκδικήσετε το μεγαλύτερο όφελος κοινωνικής ασφάλισης, βάσει του δικού σας λογαριασμού.

Εάν είστε χήρα, χήρος ή επιζών γονέα αποθανόντος πρώην συζύγου, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για περιορισμένη άδεια πριν από την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας πρώτα τα επιδόματά σας επιζώντων και τα προσωπικά σας οφέλη αργότερα, αν είναι υψηλότερα. Η προθεσμία του 1953 δεν σας επηρεάζει, αλλά πρέπει να είστε 60 ετών, εκτός εάν είστε ανάπηροι ή φροντίζετε τα παιδιά του καθυστερημένου εργαζομένου (σε αυτές τις περιπτώσεις ισχύουν οι προηγούμενες ηλικίες και άλλοι κανόνες).

Στην περίπτωση Karen και Kevin, εάν η Karen είχε γεννηθεί το 1953 ή νωρίτερα, θα μπορούσε να διεκδικήσει το επίδομα σύνταξης σύνταξης σε πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης (αφού ο Κέβιν θα αποσυρθεί), τότε περίμενε μέχρι 70 για να εισπράξει το μεγαλύτερο, θα είχε κερδίσει για δικό της λογαριασμό. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα

Εναλλακτικές στρατηγικές για την αρχειοθέτηση και την αναστολή . Η κατώτατη γραμμή

Καθώς πλησιάζει η συνταξιοδότηση, ήρθε η ώρα να διερευνήσουμε πότε να διεκδικήσουμε παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Διερεύνηση των πόρων που διατίθενται στην SSA. καθώς και άλλες αξιόπιστες πηγές. Το Γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης είναι διαθέσιμο για τηλεφωνικές ή προσωπικές διαβουλεύσεις για να απαντήσει σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις. Επίσης, οι αριθμομηχανές κοινωνικής ασφάλισης βοηθούν τους μελλοντικούς συνταξιούχους στο σχεδιασμό για το μέλλον. Δοκιμάστε μια ποικιλία σεναρίων για να δείτε ποια μεγιστοποιεί το συνολικό όφελος κοινωνικής ασφάλισης στην οικογένεια. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα

Οι νέοι κανόνες κοινωνικής ασφάλισης: Τρόπος ρύθμισης .