α:

Ο προγραμματισμός συνταξιοδότησης για όσους εργάζονται για περισσότερους από έναν εργοδότες είναι ουσιαστικά ο ίδιος με αυτούς που εργάζονται μόνο για έναν. Πρέπει να συνεχίσετε να λαμβάνετε τις ίδιες αποφάσεις κατανομής στοιχείων ενεργητικού και να καθορίσετε τους κινδύνους ανοχής και επενδυτικούς στόχους. Φυσικά, πρέπει επίσης να συγκρίνετε τις επενδυτικές επιλογές και άλλα χαρακτηριστικά που είναι διαθέσιμα σε σας σε κάθε πρόγραμμα συνταξιοδότησης. Εάν ένα σχέδιο προσφέρει αντιστοίχιση συνεισφορών μέχρι ένα ορισμένο ποσό και το άλλο όχι, τότε θα πρέπει πιθανότατα να συμβάλλετε τουλάχιστον όσο χρειάζεται για να φτάσετε ολόκληρο τον αγώνα. Ωστόσο, εάν το άλλο σχέδιο έχει καλύτερα επενδυτικά κεφάλαια ή άλλες εναλλακτικές λύσεις από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε, τότε μπορεί να θέλετε να εκτρέψετε τυχόν πρόσθετες συνεισφορές εκεί. Ωστόσο, οι συνολικές συνεισφορές σας σε οποιοδήποτε είδος ειδικού προγράμματος συνταξιοδότησης δεν μπορούν να υπερβούν τα όρια εισφορών για κάθε μεμονωμένο σχέδιο για το συγκεκριμένο έτος. Για παράδειγμα, το 2012 μπορείτε να συνεισφέρετε 17.000 δολάρια σε ένα εξειδικευμένο σχέδιο. Ως εκ τούτου, οι συνολικές συνεισφορές σας στα δύο σχέδια δεν μπορούν να υπερβούν το ποσό αυτό για το τρέχον έτος.

Δεν είναι δυνατό να συνδυάσετε προγράμματα συνταξιοδότησης από περισσότερους του ενός εργοδότες, εάν εργάζεστε ακόμα και για τις δύο εταιρείες. Εντούτοις, ίσως μπορείτε να μετατοπίσετε ένα σχέδιο στο άλλο εάν σταματήσετε να εργάζεστε για ένα ή και τα δύο. Εάν αφήσετε έναν εργοδότη, τότε θα έχετε τη δυνατότητα να μεταφέρετε τα περιουσιακά στοιχεία από αυτό το σχέδιο στο άλλο σας σχέδιο, υπό την προϋπόθεση ότι το έγγραφο σχεδίου του εργοδότη του επιτρέπει να λαμβάνει μεταβιβάσιμα περιουσιακά στοιχεία (αυτό είναι συνήθως αποδεκτό). Μπορείτε επίσης να μεταφέρετε και τα δύο σχέδια στον ίδιο λογαριασμό IRA, αφού σταματήσετε να εργάζεστε και για τους δύο εργοδότες.