Ο χρηματοπιστωτικός τομέας είναι ο πεμπτουσιώδης εταιρικός κλάδος, γεμάτος τεράστιες εταιρίες ετερογενών δραστηριοτήτων και βαθμίδες εισόδου στην παροιμιώδη κλίμακα. Με τη σωστή ικανότητα, πειθαρχία και δικτύωση, μια οικονομική καριέρα μπορεί να είναι ένας δρόμος προς πλούτο για πολλούς, αλλά δεν δημιουργούνται ίσες όλες οι θέσεις εργασίας. Οι θέσεις χρηματοδότησης με τις υψηλότερες πληρωμές είναι από τις πιο κερδοφόρες για οποιαδήποτε βιομηχανία, καθώς και μερικές από τις πιο ανταγωνιστικές.

Χαλάρωση στους αρχηγούς

Τα στελέχη τείνουν να αποκομίζουν τα περισσότερα χρήματα σε οποιαδήποτε βιομηχανία, ειδικά στη χρηματοδότηση. Έτσι, εάν δεν μπορείτε να παρακολουθήσετε το δρόμο σας για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος της Wall Street, δοκιμάστε τον επικεφαλής του υπεύθυνου κινδύνου (CRO), τον επικεφαλής της υπηρεσίας συμμόρφωσης (CCO), τον επικεφαλής της τεχνολογίας (CTO) ή τον επικεφαλής οικονομικών υπηρεσιών (CFO). Οποιοδήποτε από αυτά τα ακρωνύμια των τριών γραμμάτων θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει σε κέρδη πολλών εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως.

Μια σταδιοδρομία στην οικονομική διαχείριση μπορεί να είναι πολύ προσοδοφόρα, αλλά ο ανταγωνισμός είναι έντονος. Οι θέσεις εργασίας στη Wall Street είναι ιδιαίτερα δύσκολες και οι περισσότεροι ανώτεροι υπάλληλοι αποφοίτησαν από τα 15 καλύτερα σχολεία και εργάζονται εδώ και χρόνια ως αναλυτές και διευθυντές.

Υπάρχει μια έκφραση στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων σύμφωνα με το πρότυπο της "είναι μια επιχείρηση άλφα", που σημαίνει ότι η υπεραπόδοση είναι ο μόνος τρόπος για να μείνεις στην κορυφή. Το Alpha αναφέρεται στη βασική μετρική, όχι κατ ' .

Είναι δύσκολο να γίνεις επικεφαλής αξιωματικός και πιθανότατα ακόμα πιο δύσκολο να παραμείνεις υπεύθυνος για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά οι υψηλοί μισθοί εξασφαλίζουν ότι οι άνθρωποι συνεχίζουν να προσπαθούν. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που συλλέχθηκαν από την Glassdoor, ο μέσος CFO κέρδισε 156 δολάρια, 164 το 2015. Για μια CCO, ο αριθμός ήταν 163 δολάρια, 500 δολάρια. Ο μέσος μισθός για τον ΚΟΤ ήταν 166 δολάρια, 246 δολάρια. CROs έγιναν ακόμα περισσότερο κατά μέσο όρο στα 189.000 δολάρια έτος. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι βγαίνουν στην κορυφή, κάνοντας μόλις κάτω από $ 200, 000 ετησίως. Υπήρχαν πολλά παραδείγματα επτά αριθμών μισθών σε κάθε κατηγορία.

Επενδυτικός Επαγγελματίας στο Αμοιβαίο Κεφάλαιο Hedge

Τον Αύγουστο του 2014, η SumZero, ένας χώρος κοινωνικής έρευνας για επαγγελματίες επενδύσεων, προσπάθησε να συγκεντρώσει και να μετρήσει τα στοιχεία για τους επενδυτές από πλευράς αγοράς, που είναι μια αξιοσημείωτα σκληρή βιομηχανία εκτίμησης. Τα αποτελέσματά του έδειξαν ότι ανεξάρτητα από τον τίτλο και την τοποθεσία, οι εργαζόμενοι των hedge funds πληρώνονται πραγματικά, πραγματικά καλά.

Η έρευνα SumZero έδειξε ότι η συνολική μέση ετήσια αποζημίωση για έναν τυπικό εργαζόμενο του hedge fund ήταν $ 409, 826. Πρόκειται για ένα τεράστιο χρηματικό ποσό, αλλά υπάρχουν ορισμένοι προκριματικοί όροι για να δηλωθεί πριν από κάθε εργαζόμενος του hedge fund ένας εκατομμυριούχος.

Η ερευνητική έκθεση ήταν γρήγορη να επισημάνει δύο γεγονότα. Πρώτον, τα δεδομένα δείχνουν σημαντική διακύμανση. μερικοί πήραν το σπίτι μηδέν δολάρια κατά τη διάρκεια ενός ολόκληρου έτους, ενώ άλλοι έκαναν αρκετά εκατομμύρια δολάρια.Δεύτερον, οι πληροφορίες ήταν πολύ προκατειλημμένες προς την πόλη της Νέας Υόρκης και «υποχωρούν λίγο νεώτερο».

Στα δεδομένα εμφανίστηκαν τρεις σημαντικές τάσεις. Μια προφανής τάση ήταν η αύξηση των αποζημιώσεων καθώς οι εργαζόμενοι αποκτούν πείρα, ιδίως για όσους εργάζονται στη βιομηχανία για περισσότερο από 10 χρόνια. Ακόμα, ο μέσος επαγγελματίας του αμοιβαίου κεφαλαίου αντιστάθμισης κινδύνου με λιγότερα από δύο χρόνια στην εργασία έκανε πάνω από $ 100, 000. Μια δεύτερη τάση ήταν ένα μεγάλο χάσμα μεταξύ μέσης και μέσης αποζημίωσης, γεγονός που υπογραμμίζει περαιτέρω τη διακύμανση των κερδών. Η τελευταία τάση ήταν ένα μεγάλο χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών αποζημιώσεων υπέρ των γυναικών. Ο μέσος όρος των γυναικών κέρδισε περίπου 20.000 δολάρια περισσότερο σε σύγκριση με τους αντίστοιχους άνδρες.

Ιδιόκτητοι έμποροι

Οι ιδιοκτήτες έμποροι, ή απλώς οι "έμποροι", είναι σπάνιο το 2015 χάρη στον Dodd-Frank και τον λεγόμενο κανόνα Volcker. Οι περισσότερες δημόσιες εταιρείες έπρεπε να απαλλαγούν από τις μονάδες προώθησης τους για να συμμορφωθούν με το νόμο, αλλά η ιδιωτική αγορά επηρεάστηκε λιγότερο.

Ο μέσος έμπορος εργάζεται για έναν τόνο ωρών, κυρίως μπροστά σε πολλές οθόνες και σε πολυάσχολο τηλέφωνο. Αυτά είναι από τα πιο έντονα εκπαιδευμένα "quants" στη χρηματοδότηση, λαμβάνοντας έμπειρα τα πρότυπα στην αγορά και την εκτέλεση συναλλαγών μεγάλου όγκου.

Οι βασικοί μισθοί των εμπόρων προωθήσεως ποικίλλουν ανάλογα με την αγορά και τον υποτομέα, αλλά οι έμποροι σε μεγάλους κόμβους όπως το Λονδίνο, η Νέα Υόρκη και το Τόκιο μπορούν να ξεκινήσουν από $ 175.000 ή και περισσότερα. Τα πραγματικά χρήματα, όμως, γίνονται μέσω μπόνους. Οι επιτυχημένοι έμποροι κερδίζουν συχνά μικρά μερίδια των κερδών τους, αλλά οι συναλλαγές είναι τόσο μεγάλες ώστε ακόμη και μικρές μετοχές μπορεί να σημαίνουν εκατοντάδες χιλιάδες ή εκατομμύρια δολάρια.