Η συνταξιοδότηση δεν είναι αυτό που ήταν όταν οι γονείς σας εγκατέλειψαν το εργατικό δυναμικό. Στην πραγματικότητα, μπορεί να μην είναι αυτό που ήταν ακόμη και πριν από μια δεκαετία. Με αυτόν τον τρόπο, μια καταγραφή της μεταβαλλόμενης εικόνας και τι σημαίνει για εσάς.

1. Η αυξανόμενη ηλικία συνταξιοδότησης

Κατηγορεί τη διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης (SSA) γι 'αυτό. Για δεκαετίες, η "πλήρης ηλικία συνταξιοδότησης" - δηλαδή η ηλικία κατά την οποία θα μπορούσατε να αρχίσετε να εισπράττετε πλήρη παροχές κοινωνικής ασφάλισης - ήταν 65. Όμως, καθώς η SSA έχει αναζητήσει τρόπους μείωσης του κόστους και προσαρμογής για μεγαλύτερη διάρκεια ζωής, τώρα είναι 67 ετών για οποιονδήποτε γεννήθηκε το 1960 ή αργότερα. (Κάντε κλικ εδώ για την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησής σας.)

Δυστυχώς, πολλά άτομα που θέλουν να δουλέψουν περισσότερο δυσκολεύονται να τα βρουν. Τα προσωπικά θέματα υγείας (τα δικά τους ή τα μέλη της οικογένειας) συχνά τραβούν ανθρώπους από το χώρο εργασίας νωρίτερα από ό, τι θέλουν. Ή μπορεί να πέσουν θύματα μιας μείωσης της ισχύος στην επιχείρησή τους. Ή μπορούν να ωθηθούν σε μια εξαγορά: Οι εταιρείες που επιθυμούν να πάρουν άπαχο και να έχουν νόημα σε μια ακόμα υποτονική οικονομία συχνά ενθαρρύνουν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους να συνταξιοδοτηθούν.

2. Περισσότεροι συνταξιούχοι που εργάζονται

Η Μεγάλη ύφεση, σε συνδυασμό με λιγότερη από την επαρκή εξοικονόμηση, ανάγκασε πιο εργαζόμενους ανθρώπους μιας συγκεκριμένης ηλικίας να αντεπεξέλθουν στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με μια έρευνα του 2016 Gallup, το 31% των ενήλικων εργαζόμενων σκοπεύει να αναβάλει τη συνταξιοδότησή τους μετά την ηλικία των 67 ετών. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας προβλέπει ότι μέχρι το 2022 το 31,9% των ηλικιωμένων θα εξακολουθήσει να εργάζεται, έναντι 26,8% 2012 και 20. 4% το 2002.

3. Λιγότερο από τους εργοδότες

Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι ο αργός θάνατος του συνταξιοδοτικού σχεδίου ήταν ένα τεράστιο πλήγμα για την αποταμίευση συνταξιοδότησης των Αμερικανών. Πίσω την ημέρα, μια εταιρεία σας έχει εγγραφεί στο συνταξιοδοτικό της σχέδιο. Δεν χρειάστηκε να κάνετε συνεισφορές. χρηματοδοτήθηκε πλήρως από τον εργοδότη. Απλά συνέχισε να εργάζεσαι, όλο και βαθύτερα στο σχέδιο. Μόλις αποχωρήσατε, είχατε μια πληρωμή διάρκειας ζωής για να αυξήσετε τα οφέλη της Κοινωνικής Ασφάλισης. "Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, το 38% των εργαζομένων είχε πρόσβαση σε σύνταξη το 1980, αλλά ο αριθμός αυτός είχε μειωθεί στο 13% μέχρι το 2008", λέει ο Carlos Dias Jr, Ομάδα Πλούτου στη λίμνη Mary, Fla.

Σήμερα, το 401 (k) σχέδιο βασιλεύει υπέρτατο. Το κόστος των επιχειρήσεων είναι μικρότερο, επιβάλλει τις εισφορές των εργαζομένων και βάζει το βάρος της λήψης επενδυτικών αποφάσεων στον εργαζόμενο. Δυστυχώς, οι μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα υπερβαίνουν εύκολα τα 401 (k) s - με πολλά! Τα ποσά που συγκεντρώνονται από τα 401 (k) s αποδεικνύονται ανεπαρκή για τους περισσότερους εργαζόμενους.

4. Χαμηλότερες αποταμιεύσεις λογαριασμών

Δεν είναι μυστικό ότι οι περισσότεροι Αμερικανοί πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης ανησυχητικά υποπληρωμένες, αλλά δεν είναι εξ ολοκλήρου υπαιτιότητά τους. Σύμφωνα με μια μελέτη του AARP, το 25% των Αμερικανών άνω των 50 ανέφερε ότι εξάντλησαν τις αποταμιεύσεις τους κατά τη διάρκεια της μεγάλης ύφεσης και το 48% δήλωσαν ότι αντιμετώπισαν προβλήματα μετά την ύφεση.

Επιπλέον, τα συνδυασμένα αποτελέσματα του πληθωρισμού και των χαμηλών επιτοκίων ήταν καταστροφικά για τους συντηρητικούς συνταξιούχους που ζουν με τα επιτόκια από τραπεζικούς λογαριασμούς και ομόλογα », λέει ο James B. Twining, CFP®, διαχειριστής πλούτου στο Financial Plan, Inc., στο Bellingham, Wash.

5. Αποσύρσεστε στο εξωτερικό

Θυμηθείτε τις μέρες κατά τις οποίες οι λαοί θα συνταξιοδοτηθούν και θα περάσουν τα χρόνια τους στην κηπουρική, επισκέπτοντας τους γέροντες και κάνοντας δραστηριότητες στην κοινότητά τους; Σήμερα, ένας αυξανόμενος αριθμός ανθρώπων συσκευάζει το υλικό τους και κατευθύνεται σε άλλες χώρες όπου το κόστος ζωής είναι φθηνότερο. Μια πρόσφατη μελέτη από τη Finaccord διαπίστωσε ότι ο αριθμός των expats είναι σε υψηλό επίπεδο και αναμένεται να φτάσει σχεδόν 57 εκατομμύρια το 2017. Βλέπε Τα συνταξιοδοτικά ταμεία είναι πολύ λίγα; Αποχώρηση στο εξωτερικό .

6. Κληρονομιά Λιγότερο

Στο παρελθόν, πολλοί άνθρωποι μπορούσαν - και συχνά - να βασίζονται σε κληρονομικά χρήματα για να τοποθετήσουν τους λογαριασμούς συνταξιοδότησής τους. Αυτό μπορεί να μην είναι τόσο κοντά στις μέρες μας. Οι γονείς ζουν και περισσότερο τώρα και ίσως χρειαστούν τα ίδια τα χρήματα. Επιπλέον, μια έρευνα του HSBC διαπίστωσε ότι το 23% των συνταξιούχων θα ήθελε «να ξοδέψει το τελευταίο δολάριο τους με την τελευταία τους αναπνοή», αντί να το κληροδοτήσει στα παιδιά τους. Μόνο το 9% των 16.000 ερωτηθέντων παγκοσμίως έκριναν σημαντικό να αφήσουν τα παιδιά μια κληρονομιά. Όλα όμως δεν χάνονται. Το 60% δήλωσε ότι θα είχαν πιθανώς κάτι για τους απογόνους τους να κληρονομήσουν.

7. Ζώντας περισσότερο

Στατιστικά, θα πρέπει να προγραμματίσετε να ζήσετε περισσότερο από τους γονείς σας. Το 1960, το μέσο προσδόκιμο ζωής ήταν σχεδόν 70 ετών. Σήμερα, είναι περίπου 79. Αυτό κατατάσσεται ως ένα από τα μεγαλύτερα επιτεύγματα της κοινωνίας, αλλά οικονομικά, παρουσιάζει προβλήματα - κυρίως, ότι χρειάζεστε χρήματα για περισσότερα χρόνια. Σήμερα συνταξιούχος χρειάζεται ένα μεγαλύτερο αυγό φωλιά σε μια στιγμή που είναι πιο δύσκολο να αποθηκεύσετε. Από την άλλη πλευρά, μια μεγαλύτερη, υγιέστερη συνταξιοδότηση σημαίνει περισσότερα χρόνια για να απολαύσετε την οικογένειά σας και τη ζωή σας.

8. Τα έξοδα υγειονομικής περίθαλψης αυξάνονται

Το 2017, το κόστος του Medicare Part B θα αυξηθεί για πολλούς ηλικιωμένους. (Δείτε τα Κόστος Medicare να αυξηθεί για τους περισσότερους το 2017 .) Και όποιος με ασφάλεια υγείας γνωρίζει ότι το κόστος τείνει να ανεβαίνει και τα οφέλη μειώνονται. Η υγειονομική περίθαλψη πιθανότατα θα φτάσει τουλάχιστον το 12% του προϋπολογισμού σας συνταξιοδότησης, και αυτός ο αριθμός πιθανότατα θα αυξηθεί, καθώς οι ασφαλιστές θα γίνουν πιό τσιγκούνοι.

Η κατώτατη γραμμή

Υπάρχει ένας λόγος για τους οικονομικούς γκουρού που ακούγονται συναγερμός σχετικά με την αποταμίευση για συνταξιοδότηση. Πιο πιθανό συνταξιούχοι τώρα επιλέγουν να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό όσο μπορούν. Η επίτευξη αυτών των χρόνων ζωής μετά το τέλος της θητείας με την ελευθερία να εκπληρώνετε τα όνειρα που διαρκούν είναι πολύ λιγότερο βέβαιο από πριν. Δεν είναι μόνο πιο δύσκολο να σώσετε αρκετά. αυξανόμενα έξοδα προσθέτουν στο φορτίο.

"Μόλις ασχοληθείτε με την υγειονομική περίθαλψη, τις ανάγκες μακροχρόνιας φροντίδας, τον πληθωρισμό και άλλες απρόβλεπτες δαπάνες, η εργασία μέχρι την ηλικία των 70 ετών γίνεται το νέο φυσιολογικό", λέει ο Dias.

Οι ειδικοί συμφωνούν ότι το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να εξοικονομήσετε όσο μπορείτε, ενώ μπορείτε - και πριν το χρειαστείτε. Γι 'αυτό είναι καλό να διαβάζετε τη συνταξιοδότηση, να κάνετε συγκεκριμένα σχέδια και να αρχίσετε να ενεργείτε πάνω τους.Το καλό είναι ότι εάν πετύχετε, θα έχετε περισσότερο χρόνο για να αποκομίσετε τα οφέλη από τη σκληρή δουλειά σας.