Οι επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα που αναζητούν τρόπους ανύψωσης της σταδιοδρομίας τους έχουν διάφορες πηγές για να στραφούν σε αυτές που παρέχουν πληροφορίες που βελτιώνουν τη σταδιοδρομία τους. Αυτές οι πηγές περιλαμβάνουν τηλεόραση, ιστοτόπους, περιοδικά, περιοδικά, εφημερίδες, φίλους και συναδέλφους. Αυτά τα διάφορα κανάλια παρέχουν συμβουλές και ιδέες για τις εξελίξεις στη βιομηχανία, τους πιο πρόσφατους κανονισμούς σχετικά με τη χρηματοδότηση και τη λογιστική, τις χρηματοοικονομικές και λογιστικές πιστοποιήσεις, τα συνέδρια, τα μαθήματα εκτελεστικής εκπαίδευσης, τις ευκαιρίες απασχόλησης και τις λειτουργίες δικτύωσης.
Δυστυχώς, ο υποψήφιος οικονομικός επαγγελματίας μπορεί να κατακλύζεται από την ποικιλομορφία των πηγών πληροφόρησης, τον άφθονο όγκο των δεδομένων και τη συνεχή ροή πληροφοριών σκουπίδια που συνοδεύονται από κομμάτια καλών συμβουλών. Οι έμπειροι, αξιόπιστοι και αξιόπιστοι μέντορες μπορούν να χρησιμεύσουν ως κόμβος για ιδέες για την αύξηση της καριέρας σας. Επιπλέον, μπορούν να προσαρμόσουν τις προτάσεις τους με βάση τις μοναδικές περιστάσεις και τα επαγγελματικά σας ενδιαφέροντα. Τα παρακάτω είναι έξι τρόποι με τους οποίους οι μέντορες μπορούν να βοηθήσουν την καριέρα σας.
Αποκτήστε σεβασμό και αξιοπιστία από την ένωση
Θα πρέπει να επιλέξετε συμβούλους που να σέβονται ευρέως τα ορατά και επιρροή μέλη του οργανισμού σας, όχι μόνο το τμήμα οικονομικών. Επειδή ο σύμβουλός σας έχει κερδίσει ένα υψηλό επίπεδο σεβασμού, η αξιοπιστία του / της θα σας χαλαρώσει. Οι άνθρωποι θα σας κρατήσουν σε υψηλότερη εκτίμηση απλά συνδέοντας με αυτά τα άτομα υψηλού επιπέδου. Όταν τα ορατά και επιρροή μέλη διαπιστώνουν ότι αναζητάτε προληπτικά συμβουλές και καθοδήγηση αυτών των συμβούλων, αυτό αυξάνει τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε πολυπόθητες θέσεις και ευκαιρίες μέσα στην εταιρεία.
Ιδανικά, αυτοί οι σύμβουλοι θα πρέπει να είναι σε εκτελεστικό επίπεδο και να έχουν ισχυρό ιστορικό επιτυχίας. Εάν είστε σε αναλυτή ή συνεργάτη στο πλαίσιο του οργανισμού σας, οι διαχειριστές θα μπορούσαν επίσης να χρησιμεύσουν ως μέντορές σας.
Λάβετε πρακτικές συμβουλές από δοκιμασμένο βετεράνο
Στελέχη περπατούν το περίπατο. το έχουν κάνει και έχουν τα σημάδια μάχης για να το αποδείξουν. Ένα πράγμα που δεν μπορείτε να διαφωνήσετε είναι αποτελέσματα. Δεν θέλετε να είστε σε θέση να "αγοράζετε" τη συμβουλή ενός συνομιλητή, καθώς συνήθως καταλήγει να είναι τρομερές συμβουλές. Η χρηματοδότηση είναι ένας ανταγωνιστικός τομέας και, αν εκτιμάτε την καριέρα σας, τότε θα πρέπει να την πάρετε αρκετά σοβαρά για να ζητήσετε τη συμβουλή των επιχειρηματιών.
Οι σύμβουλοι μπορούν να παράσχουν ορθές συμβουλές σχετικά με τις προσεγγίσεις για τις ευαίσθητες μισθολογικές διαπραγματεύσεις, πώς να επιτύχουν μια νέα θέση εργασίας, να αντιμετωπίσουν δύσκολους ανθρώπους ή να αντιμετωπίσουν ανήθικες πρακτικές. Χρειάζεστε υψηλές συμβουλές για την απόδοση της επένδυσης (ROI), όχι συσκέψεις, διαμαρτυρίες ή θεωρητική πολυθρόνα. Αφήστε αυτό για το unimpressive - έχουν μια ικανότητα για τυφλά torpedoing τις δικές τους σταδιοδρομίες.
Μάθετε να διαβάζετε μεταξύ των γραμμών και ασχολείστε με την οργανωτική πολιτική
Υπάρχουν επιχειρηματικές καταστάσεις που σας ενοχλούν;Μπορεί να υπάρχουν δύσκολες ομάδες ανθρώπων ή δυσμενείς καταστάσεις εργασίας που αντιμετωπίζετε συχνά. Για παράδειγμα, ίσως κάνατε σπουδαία δουλειά σε αυτόν τον έλεγχο διαίρεσης και καταγράψατε τα ευρήματά σας σε μια συμπαγή έκθεση. Είναι περίεργο, ο διαχειριστής του ελέγχου σας ενεργεί «παράξενα» και αισθάνεστε ότι δεν λαμβάνετε την αναγνώριση (και το μπόνους) που σας αξίζει. Μετά από όλα, καταλήξατε σε εβδομάδες έξι ημερών για τους τρεις τελευταίους μήνες. Οι σύμβουλοι μπορεί να είναι σε θέση να σας βοηθήσουν να διαβάσετε μεταξύ των γραμμών σε ήπιες καταστάσεις. Τα τμήματα μπορούν να είναι μια υγρή, δυναμική και πολιτικοποιημένη οντότητα.
Η χρηματοδότηση και η λογιστική αποτελούνται από τυπικούς ανθρώπους με προσωπικές επιθυμίες και αδυναμίες. Η χρηματοδότηση και η λογιστική - στον πραγματικό κόσμο - δεν είναι καθαρά ρομποτικές ασκήσεις. Ίσως ο διευθυντής σας έχει φιλοδοξίες να αναλάβει τον ρόλο του CFO για το συγκεκριμένο τμήμα και δεν θέλει να αποξενώσει τον πρόεδρο του τμήματος. Έτσι, δεν θέλει το τμήμα εσωτερικού ελέγχου να επισημαίνει τις εργασίες του τμήματος με αυτό που θεωρεί ότι είναι ελεγκτικά ευρήματα "γκρίζας περιοχής". Εάν κάποιος δεν έδειξε αυτό το πιθανό κίνητρο σε εσάς, θα το έχετε καταλάβει;
Δεύτερον, καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας θα συναντήσετε συχνά δύσκολους (ή δυσλειτουργικούς) ανθρώπους στην εταιρεία σας. Η κατανόηση της οργανωτικής πολιτικής και η αντιμετώπιση δύσκολων (ή δυσλειτουργικών) ανθρώπων απαιτεί εμπειρία και σοφία. Οι μέντορές σας μπορεί να σας παρέχουν αποτελεσματικές (και συχνά ευαίσθητες) στρατηγικές για την αντιμετώπιση αυτών των ατόμων. Αυτό που δεν θέλεις να κάνεις είναι να καταστρέψεις την καριέρα σου με την ταπείνωση μπροστά στην ομάδα σου (δηλ., Χωρίς να ανατινάξεις δύσκολους ανθρώπους) ή να ενοχλείς τον διευθυντή σου χρησιμοποιώντας αναποτελεσματικές μεθόδους και προσεγγίσεις. Το μόνο που μπορεί να χρειαστεί είναι ένα απλό τηλεφώνημα από ένα εκτελεστικό διευθυντή ή ανώτερο διευθυντή για να εξασφαλίσει τη συνεργασία του ατόμου.
Ανάλυση επαγγελματικών SWOT (Πλεονεκτήματα, Αδυναμίες, Ευκαιρίες και Απειλές)
Οι Μέντορες μπορούν να επισημάνουν τις παρατηρήσεις σας σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας, βοηθώντας σας να εντοπίσετε, να κατανοήσετε και να αναλάβετε δράση σε τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Μπορεί επίσης να είναι σε θέση να προτείνει τρόπους με τους οποίους μπορείτε να βελτιώσετε μια συγκεκριμένη περιοχή, όπως το τακτικό, οι επικοινωνιακές δεξιότητες και η συναισθηματική νοημοσύνη. Αυτές οι προτάσεις "πώς να" προέρχονται από έμπειρους και σοφούς επαγγελματίες και η ενσωμάτωση των συμβουλών τους στην καθημερινή σας ζωή μπορεί να σας βοηθήσει να φτάσετε στο επόμενο επίπεδο.
Βρείτε ευκαιρίες καριέρας και αναπτύξτε το δίκτυό σας
Οι σύμβουλοι είναι συχνά στο βρόχο των τρεχουσών ή μελλοντικών ανοιχτών θέσεων εργασίας στην εταιρεία ή στον κλάδο. Καθώς βλέπουν τα πλεονεκτήματα και τα ενδιαφέροντά σας, μπορεί να σας προωθήσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας που συναντούν, με βάση τα προσόντα σας και τους επαγγελματικούς στόχους. Θα έχετε επίσης την ευκαιρία να επεκτείνετε τα επαγγελματικά σας δίκτυα μέσω εισαγωγών που διευκολύνουν οι μέντορές σας. Οι παραπομπές και οι εισαγωγές από τα ευρέως αναγνωρισμένα άτομα είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος να βρεθείτε στην πόρτα.
Προσδιορίστε τις Συνεισφορές σας και την Προστιθέμενη Τιμή
Ενώ είναι κρίσιμο για τους επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα να έχουν εμπιστοσύνη, δυστυχώς οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται πάρα πολύ τους εαυτούς τους.Αυτές οι φουσκωμένες απόψεις για τις δικές τους ικανότητες στρεβλώνουν τις προοπτικές για την πραγματική απόδοση, συμβολή και αξία για τον οργανισμό.
Ας υποθέσουμε ότι είστε ένα πρόσφατα εκλεπτυσμένο MBA. αισθάνεστε πολύ περήφανοι που θα μπορούσατε να αποδώσετε με επιτυχία ελκυστικές αποδόσεις στις εμπορεύσιμες αξίες της εταιρείας ενώ εργάζεστε στο τμήμα διαχείρι- σης. Μετά από μια διετή συνάντηση με αυτή την ομάδα, υποβάλλετε αίτηση για μια θέση κύρους στρατηγικής που αναφέρεται απευθείας στον αντιπρόεδρο της στρατηγικής. Η στρατηγική είναι ένας ιδιαίτερα ορατός και εξαιρετικά σεβαστός ρόλος που απαιτεί τεράστιες γνώσεις για τη βιομηχανία και την εταιρεία. Είναι συχνά ένα πεδίο αναπαραγωγής για τους μελλοντικούς διευθύνοντες συμβούλους. Δυστυχώς, εσύ φανερά απορρίψατε τη δουλειά. Ένας έμπειρος σύμβουλος θα επισημάνει αυτό που πρέπει να γνωρίζετε ήδη: η επενδυτική στρατηγική δεν έχει καμία σχέση με την επιχειρηματική στρατηγική της εταιρείας.
Μια αντικειμενική εκτίμηση από έναν σοφό μέντορα μπορεί να φέρει τους επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα κάτω από τα υψηλά άλογα τους, ιδιαίτερα πρόσφατα βαθμίδες. Η επιτυχία στις επιχειρήσεις απαιτεί συνεχείς ελέγχους πραγματικότητας και ακριβείς εκτιμήσεις, όχι ευσεβείς.
Η κατώτατη γραμμή
Οι σύμβουλοι μπορούν να σας εξοικονομήσουν δυνητικά δαπανηρά λάθη και παγίδες καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας. Αποφεύγοντας τον χαμένο χρόνο και προσπάθεια, καθώς και την ανύψωση της καριέρας σας μέσα από καταλαβαίνω τις γνώσεις, αξίζει την επένδυση από δύο έως τρεις ώρες το μήνα συγκεντρώνοντας ανατροφοδότηση από έναν μέντορα. Οι επαγγελματίες ποδοσφαιριστές που κερδίζουν εκατομμύρια δολάρια ετησίως έχουν συνήθως πολλούς συμβούλους και προπονητές που προσπαθούν να αυξήσουν το επίπεδο των συνεισφορών τους. Η ίδια προσέγγιση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την ανύψωση της καριέρας σας.