Πολλά άτομα, ειδικά εκείνα των 30 και 40 ετών, δεν μπορούν να σκεφτούν μπροστά τη συνταξιοδότηση και να σχεδιάσουν ανάλογα. Το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί να ενημερώνει τους υπαλλήλους ότι πρέπει να συνεισφέρουν στους λογαριασμούς τους 401 (k) ή σε άλλους λογαριασμούς συνταξιοδότησης. Όσοι συνεισφέρουν στους λογαριασμούς συνταξιοδότησής τους στις ηλικίες των 30 και 40 ετών έχουν συνήθως εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια περισσότερο από τα άτομα που περιμένουν να αρχίσουν να συνεισφέρουν στους λογαριασμούς συνταξιοδότησης μέχρι να είναι περίπου 50 ετών.

Τα παιδιά που γεννήθηκαν από το 1946 έως το 1964 άρχισαν να συνταξιοδοτούνται το 2011. Περίπου 10 000 άνθρωποι συνταξιοδοτούνται καθημερινά στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η πλειοψηφία αυτών των ατόμων δεν διαθέτουν επαρκείς αποταμιεύσεις για να χρηματοδοτήσουν τα έτη συνταξιοδότησής τους. Το Ινστιτούτο Έρευνας για τα Employee Benefit Research (Ινστιτούτο Ωφελημάτων Εργαζομένων) διαπίστωσε ότι ένας μέσος υπάλληλος στο κορυφαίο 10% έχει εξοικονομήσει περίπου $ 200, ενώ ο μέσος εργαζόμενος της μεσαίας τάξης έχει εξοικονομήσει λιγότερα από 25.000 δολάρια για συνταξιοδότηση. Η μέση εξοικονόμηση για τους εργαζόμενους με ετήσιο εισόδημα άνω των $ 100.000 έχει εξοικονομήσει το ίδιο ποσό για συνταξιοδότηση. Έτσι, οι εργαζόμενοι με υψηλότερα εισοδήματα έχουν εξοικονομήσει περισσότερα, αλλά η πλειοψηφία των συνταξιούχων πληθυσμών της Αμερικής έχει εξοικονομήσει λιγότερα από 30.000 δολάρια για συνταξιοδότηση. Λιγότερο από το 65% των εργαζομένων που συνταξιοδοτήθηκαν έσωσαν το αντίστοιχο μισθό ενός έτους.

Αυτά τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι η πλειοψηφία των συνταξιούχων ή αυτών που πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης βρίσκονται σε δύσκολη οικονομική κατάσταση. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά βιβλία που πρέπει να διαβάσουν αυτοί οι συνταξιούχοι. Αυτά τα βιβλία παρέχουν πληροφορίες που θα βοηθήσουν τους συνταξιούχους να κάνουν προσαρμογές που θα βελτιώσουν τις καταστάσεις συνταξιοδότησης τους, οικονομικά και προσωπικά.

"Ο σχεδιασμός συνταξιοδότησης ήχου"

Δημοσιεύθηκε από τον Jason R. Parker, ο "Σχεδιασμός Συνταξιοδότησης Ήχου" δημοσιεύθηκε το 2014. Το κεφάλαιο 12 του βιβλίου προορίζεται να βοηθήσει τους συνταξιούχους να σχεδιάσουν τη διαφοροποίηση των επενδυτικών περιουσιακών στοιχείων στη συνταξιοδότηση. Ο Parker είναι οικονομικός σύμβουλος που επικεντρώνεται στην παροχή βοήθειας σε συνταξιούχους.

Αν και τα οικονομικά θέματα δεν είναι μόνο ανησυχίες του συνταξιούχου, είναι σημαντικά. Ο Parker συμβουλεύει τους συνταξιούχους για τις οικονομικές τους ενέργειες και παρέχει οδηγίες σχετικά με το πότε οι συνταξιούχοι θα πρέπει να περιμένουν να ενεργήσουν σε σχέση με οικονομικά θέματα.

Η Parker παίρνει τη θέση ότι οι συνταξιούχοι θα πρέπει να καταρτίσουν ένα σχέδιο χρηματοοικονομικής συνταξιοδότησης που βασίζεται σε ένα χειρότερο σενάριο. Αυτό επιτρέπει στον συνταξιούχο να προετοιμαστεί για οτιδήποτε συμβαίνει. Σε αυτό το βιβλίο, ο Parker παρέχει μια λίστα ελέγχου με επτά οικονομικά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι συνταξιούχοι. Επίσης συνιστά στους συνταξιούχους να θυμούνται να επικεντρώνονται σε πράγματα που είναι σημαντικά γι 'αυτά και να αναθέτουν σε τρίτους τα πράγματα που δεν τους απευθύνονται ή ότι δεν είναι σε θέση να ολοκληρώσουν αποτελεσματικά μόνοι τους. Έτσι, θα έχουν το χρόνο να χαλαρώσουν και να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες και χόμπι που απολαμβάνουν.

Το βιβλίο αυτό έχει βιβλική βάση και χρησιμοποιεί πολλούς στίχους της Βίβλου για να επικυρώσει τις συστάσεις του Parker. Το κύριο μέρος του βιβλίου καθορίζει τις επενδυτικές στρατηγικές που πρέπει να ακολουθήσουν οι συνταξιούχοι, ανεξάρτητα από την οικονομική τους κατάσταση. Η Parker έχει μάθει για μια ποικιλία επενδυτικών και ταμειακών ροών που επιτρέπουν στους συνταξιούχους να ζήσουν από τα χρήματα που έχουν στη διάθεσή τους. Το απόλυτο μάντρα του Parker για τους συνταξιούχους είναι ότι η ταμειακή ροή είναι πιο σημαντική από την καθαρή αξία.

Η τέταρτη έκδοση του "How To Retire Happy" γράφτηκε από τον Stan Hinden και δημοσιεύθηκε το 2013. Ο Hinden είναι ένας βετεράνος δημοσιογράφος και αρθρογράφος για συνταξιοδότηση που έγραψε για την Washington Post.

Hinden οργάνωσε αυτό το βιβλίο για να επικεντρωθεί σε 12 κρίσιμες αποφάσεις που πρέπει να κάνουν τα άτομα που αντιμετωπίζουν συνταξιοδότηση. Ορισμένες από αυτές τις αποφάσεις περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με την ετοιμότητα του ατόμου να συνταξιοδοτηθεί. την ικανότητά της να παρέχει συνταξιοδότηση · τι πρέπει να κάνει με τα χρήματα στο σχέδιο αποταμίευσης της εταιρείας της. πώς θα πρέπει να επενδύσει κατά τη συνταξιοδότηση. όπου θέλει να ζήσει μετά την αποχώρησή της. και πώς θα πρέπει να προετοιμαστεί για ασθένειες ή ασθένειες που απαιτούν μακροχρόνια περίθαλψη. Hinden παρέχει παραδείγματα για το πώς αυτός και η σύζυγός του, μαζί με άλλους, έκαναν επιλογές συνταξιοδότησης.

Στο βιβλίο αυτό, ο Ernie J. Zelinski αποκαλύπτει ότι το βασικό στοιχείο για την απόλαυση της συνταξιοδότησης εξαρτάται περισσότερο από την επαρκή χρηματοδότηση. Ο Ζελίνσκι υποδεικνύει ότι οι συνταξιούχοι πρέπει να επικεντρωθούν σε όλες τις πτυχές της ζωής τους, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων ελεύθερου χρόνου και των χόμπι, επιδιώκοντας δημιουργικές εξόδους, να είναι κοινωνικά ενεργές και να διατηρούν τη σωματική και ψυχική υγεία.

Το βιβλίο αυτό είναι διαμορφωμένο με τρόπο φιλικό προς τους συνταξιούχους. Περιλαμβάνει κινούμενα σχέδια και γοητευτικά αποσπάσματα για να βοηθήσει την καθοδήγηση του Zelinski. Ο Ζελίνσκι προσφέρει εμπνευσμένες συμβουλές σχετικά με τα όνειρα που ακολουθούν και τη συνταξιοδότηση στη σωστή προοπτική, ώστε όλοι οι συνταξιούχοι να μπορούν να απολαύσουν και να είναι ικανοποιημένοι με τη ζωή τους μετά την εργασία τους.

"Ο οδηγός Survival AARP"

Η Julie Jason εργάζεται για το AARP και είναι εκπαιδευτικός επενδύσεων. Έγραψε αυτό το απλό οδηγό για να παρέχει στα άτομα κάθε επίπεδο εισοδήματος με σταθερές και αξιόπιστες συμβουλές για τη συνταξιοδότηση. Ο Jason περιγράφει μια στρατηγική για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν για να δημιουργήσουν τις δικές τους προσωπικές συντάξεις.

Σε αυτό το βιβλίο, ο Jason καθοδηγεί τους υποψήφιους συνταξιούχους μέσω της μερικές φορές συγκεχυμένης διαδικασίας αξιολόγησης των αναγκών συνταξιοδότησης και πρόβλεψης μελλοντικών εξόδων, καθώς και σωστής διαχείρισης του τρέχοντος κόστους. Αναφέρει επίσης πώς οι υποψήφιοι συνταξιούχοι μπορούν να μετατρέψουν τα περιουσιακά στοιχεία σε εισόδημα συνταξιοδότησης. Ο Jason θέτει για τους αναγνώστες ένα σύνολο εργαλείων που περιλαμβάνουν αυτοαξιολογήσεις, πίνακες ελέγχου, πίνακες και θεμελιώδη ερωτήματα.