Το Hollywood, συχνά λέγεται, είναι δύσκολο για τις γυναίκες. Όταν η Kathryn Bigelow κέρδισε το 2010 τον Καλύτερο Διευθυντή του The Hurt Locker, έγινε η πρώτη γυναίκα διευθυντής από το 1929 - η εναρκτήρια χρονιά των Βραβείων Οσκαρ - για να κερδίσει αυτό το πολυπόθητο βραβείο. Ωστόσο, το Χόλιγουντ δεν είναι καθόλου παράξενο. Υπάρχει ένα ακόμη υψηλό προφίλ, η βιομηχανία μεγάλων χρημάτων, όπου οι γυναίκες έχουν ιστορικά υποεκπροσωπούμενη. Στα ανώτερα κλιμάκια της χρηματοοικονομικής διαχείρισης και των επενδυτικών υπηρεσιών, οι εργαζόμενες γυναίκες είναι από καιρό φημισμένες.

Οι σπουδές που διεξάγονται από την Harvard Business School δείχνουν μια ζοφερή εικόνα: μεταξύ των ανώτερων ρόλων στον επιχειρηματικό και ιδιωτικό μετοχικό κεφάλαιο, οι γυναίκες κατείχαν μόλις το 9% και το 6% των θέσεων, αντίστοιχα . Τα αμοιβαία κεφάλαια κινδύνου φέρνουν τον αριθμό αυτό σε χαμηλότερα βάθη: οι γυναίκες κατέλαβαν μόνο το 3% των ανώτερων διοικητικών ρόλων. Όσον αφορά την εξισορρόπηση της ισότητας των φύλων, η χρηματοδότηση απλώς δεν συμβαδίζει με πολλούς άλλους επαγγελματικούς τομείς, όπως το δίκαιο, τον ακαδημαϊκό χώρο και την ιατρική. Αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες τώρα λαμβάνουν την πλειοψηφία των πτυχίων κολλεγίων στις Ηνωμένες Πολιτείες σε όλες τις κατηγορίες, από πτυχία bachelor έως doctorates. Ωστόσο, ενώ οι πανεπιστημιακές αίθουσες διδασκαλίας και οι διαβάσεις πανεπιστημιούπολης κατοικούνται με περισσότερες γυναίκες από τους άνδρες, τα οικονομικά και οι επιχειρηματικοί τίτλοι παραμένουν σε μεγάλο βαθμό στην επαρχία των ανδρών φοιτητών. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλ.:

Αναζητήστε μια περιπέτεια σε Venture Capital

.) Από τα σχολεία μέχρι την εργασία Σύμφωνα με τα στοιχεία του Εθνικού Κέντρου Στατιστικής για την Εκπαίδευση στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν, στο σχολικό έτος 2010-2011, μεταξύ των νέων πτυχιούχων με βαθμό οικονομικών, οι άνδρες υπερέβαιναν τις γυναίκες το ποσοστό των 2, 2 έως 1. Και οι αριθμοί αυτοί δεν φαίνεται να βελτιώνονται. Μπορεί η χαμηλή ικανοποίηση από την εργασία στον τομέα να διαδραματίσει κάποιο ρόλο; Μια έρευνα Mergis του Ομίλου Mergis του 2013 που πραγματοποίησε ο Όμιλος Women in Finance έδειξε ότι λιγότερο από το ήμισυ των γυναικών στους τομείς της λογιστικής και της χρηματοδότησης είναι ικανοποιημένοι με τη σταδιοδρομία τους. Όταν τους ζητήθηκε να συγκρίνουν τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν στην εργασία τους, σχεδόν τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι αντιμετωπίζουν διαφορετικό σύνολο από τους άνδρες συναδέλφους τους.

- <>

Τολμηρό σχέδιο

Η μείωση των αριθμών των γυναικών που μελετούν τη χρηματοδότηση σε συνδυασμό με τις χαμηλές εκθέσεις ικανοποίησης από την εργασία απαιτεί μια δημιουργική λύση για την αντιμετώπιση ενός σοβαρού προβλήματος. Ευτυχώς, στον ορίζοντα μπορεί να υπάρχει ένας παίκτης αλλαγής παιχνιδιών: Girls Who Invest, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε με μια φιλόδοξη αποστολή ότι μέχρι το 2030 το 30% της πρωτεύουσας του κόσμου θα διαχειρίζεται γυναίκες. (

Συμβουλές Σταδιοδρομίας για γυναίκες που επιθυμούν να είναι Σύμβουλοι

).

Ο οραματιστής πίσω από το "30 με 30" δεν είναι ξένος στο club της ίδιας της χρηματοδότησης των αγοριών. Πριν από τη βύθιση στον μη κερδοσκοπικό κόσμο, ο βετεράνος της hedge fund, Seema Hingorani, διαχειρίστηκε 150 δισ. Δολάρια σε συνταξιοδοτικά ταμεία ως προσωρινός διευθυντής CIO του Γραφείου Διαχείρισης Περιουσιακών Στοιχείων της Νέας Υόρκης.Αυτή η εμπειρία την έφερε σε επαφή με πολλά από τα στελέχη διαχείρισης επενδύσεων που επιθυμούσαν να τους χορηγηθούν συμβάσεις στη Νέα Υόρκη. Ωστόσο, ο Hingorani ήταν μπερδεμένος από το μακιγιάζ φύλων των επιχειρήσεων που την φρόντιζαν: γιατί δεν υπήρχαν περισσότερες γυναίκες στις τάξεις; Ενδιαφέρον Ενθάρρυνση Για να επιτύχει την αποστολή του οργανισμού, η Girls Who Invest σχεδιάζει να παρακινήσει, να ενθαρρύνει και να εμπνεύσει τις νέες γυναίκες να συμμετάσχουν στη διαχείριση των επενδύσεων και στον μεγαλύτερο τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Και ο Hingorani δεν είναι μόνος μόνη της στην ανησυχία ή το όραμά της. Αφού πρότεινε την ιδέα πίσω από τη διοργάνωση σε μια στήλη Bloomberg, έλαβε αμέτρητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε ολόκληρο τον επιχειρηματικό κόσμο - από τους εμπλεκόμενους της βιομηχανίας έως τους καθηγητές κολλεγίων και τους διευθυντές των γυμνασίων - οι οποίοι εξέφρασαν ενδιαφέρον για την υποστήριξη του οργανισμού. (Για περισσότερες πληροφορίες:

Η καλύτερη οικονομική σταδιοδρομία για τις γυναίκες

)

Πώς λειτουργεί Τα κορίτσια Who Invest θα ξεκινήσουν με ένα πιλοτικό πρόγραμμα για το καλοκαίρι. Σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης τεσσάρων εβδομάδων, οι αυξανόμενοι σπουδαστές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και νέοι θα μελετήσουν τις βασικές έννοιες χρηματοδότησης, αγορών και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων υπό την κηδεμονία των καθηγητών σχολών επιχειρήσεων. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα συμπληρωθεί με την προσέλκυση διαφόρων ομιλητών σε ολόκληρη τη χρηματοπιστωτική βιομηχανία. (

Σύμφωνα με τον Hingorani, οι γυναίκες κάνουν λιγότερα από το 10% του παγκόσμιου κεφαλαίου που επενδύει. Προσφέροντας στις νεαρές γυναίκες ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που κορυφώνεται με ένα πιστοποιητικό φιλικό προς το βιογραφικό σημείωμα, η Hingorani προβλέπει ότι μπορεί να ανοίξει το δρόμο για να μπορέσουν οι recruiters να εντοπίσουν εύκολα υποσχόμενες γυναίκες υποψηφίους στον τομέα. Το πρόγραμμα που βασίζεται στη Νέα Υόρκη είναι μόνο η αρχή. Ψάξτε για ιστοσελίδες που θα ανοίξουν στο Σικάγο και το Λος Άντζελες μέσα στα επόμενα δύο χρόνια. (Για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε: Οι 10 πλουσιότερες γυναίκες σε οικονομικά .