Που είναι επιλέξιμος για πρόγραμμα ειδικής συνταξιοδότησης; | Το Investopedia

Τα έντυπα για να διεκδικήσουν πίσω αναδρομικά 13ο και 14ο μισθό | 22/10/2018 | ΕΡΤ (Μάρτιος 2025)

Τα έντυπα για να διεκδικήσουν πίσω αναδρομικά 13ο και 14ο μισθό | 22/10/2018 | ΕΡΤ (Μάρτιος 2025)
AD:
Που είναι επιλέξιμος για πρόγραμμα ειδικής συνταξιοδότησης; | Το Investopedia
Anonim
α:

Προκειμένου να είναι επιλέξιμες για ένα πρόγραμμα ειδικής συνταξιοδότησης μέσω ενός εργοδότη, οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν τα συγκεκριμένα κριτήρια επιλεξιμότητας που εφαρμόζει ο εργοδότης. Ο εργοδότης πρέπει επίσης να πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας και πρέπει επομένως να προσέχει να μην εφαρμόζει κριτήρια τα οποία θα αποκλείονταν από τη συμμετοχή στο πρόγραμμα ειδικών συνταξιοδοτικών παροχών.

Αν και τα κριτήρια ποικίλλουν ανάλογα με την εταιρεία και το επιλεγέν σχέδιο, προκειμένου να θεωρηθούν επιλέξιμα τα κατάλληλα προγράμματα συνταξιοδότησης, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ηλικίας 21 ετών και άνω και να έχουν υπηρετήσει στην εταιρεία για τουλάχιστον ένα έτος. Η ελάχιστη ηλικία για αποκλεισμό από ένα εξειδικευμένο σχέδιο συνταξιοδότησης είναι 21, αλλά δεν υπάρχει επιτρεπόμενη μέγιστη ηλικία. Για τα ειδικά προγράμματα, ένα έτος υπηρεσίας θεωρείται 1, 000 ώρες εργασίας που εκτελείται για την εταιρεία κατά τη διάρκεια του έτους. Οι εργαζόμενοι που δεν κατάφεραν να καλύψουν 1, 000 ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια των 12 μηνών δεν πληρούν την απαίτηση επιλεξιμότητας ενός έτους υπηρεσίας. Αν το επιλεγμένο σχέδιο της εταιρείας δεν είναι σχέδιο 401 (k), τότε η ελάχιστη επιλεξιμότητα αυξάνεται σε δύο χρόνια υπηρεσίας.

AD:

Οι λιγότερο περιοριστικές απαιτήσεις για την επιλεξιμότητα ενός σχεδίου συνταξιοδότησης μπορούν να εγκριθούν από τον εργοδότη, εφόσον οι παράμετροι αυτές εγκριθούν από το IRS. Ορισμένοι υπάλληλοι, όπως αυτοί που είναι συνδικαλισμένοι ή θεωρούνται αλλοδαποί αλλοδαποί, μπορούν να εξαιρεθούν από το σχέδιο συνταξιοδότησης από τον εργοδότη. Το εξειδικευμένο πρόγραμμα συνταξιοδότησης που υιοθετείται από τον εργοδότη πρέπει να εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα εισφορών εργοδότη καθώς και δικές τους. αυτό πρέπει να γίνει σύμφωνα με εγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα κατοχύρωσης που πληρούν τις κανονιστικές απαιτήσεις.

AD: