α:

Τα ταμεία παροχών και τα συνταξιοδοτικά ταμεία είναι τύποι προγραμμάτων συνταξιοδότησης που χρησιμοποιούνται σε όλο τον κόσμο, αλλά οι ιδιαιτερότητές τους διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή. Τα κεφάλαια προνοίας είναι εμφανή στην Ασία και το Μεξικό, τα οποία λειτουργούν γενικά όπως η κοινωνική ασφάλιση στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα συνταξιοδοτικά ταμεία προσφέρονται από εργοδότες και κυβερνήσεις, οι οποίες συνήθως προσφέρουν στους συμμετέχοντες παροχές ίσες με ένα μέρος του εισοδήματός τους. Υπάρχουν κάποιες διαφορές ως προς τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι συνεισφορές και πώς τα οφέλη συγκεντρώνονται. οι σημαντικότερες διαφορές βασίζονται στον τρόπο καταβολής των παροχών.

Τα μέλη των συνταξιοδοτικών ταμείων είναι σε θέση να συνάψουν ένα μικρό μέρος των συνταξιοδοτικών τους παροχών - συνήθως το ένα τρίτο ή το ένα τέταρτο - σε ένα κατ 'αποκοπή αρχικό ποσό. Τα υπόλοιπα οφέλη διανέμονται σε μηνιαίες πληρωμές. Τα μέλη των ταμείων προνοίας μπορούν να αποκομίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα οφέλη από το ένα κατ 'αποκοπήν ποσό. Η φορολογική μεταχείριση των αποσύρσεων κατ 'αποκοπή διαφέρει επίσης μεταξύ των περιφερειών, αλλά συνήθως μόνο ένα μέρος των αποσύρσεων κατ' αποκοπή ποσού από το ταμείο προνοίας είναι αφορολόγητο.

Ορισμένα συνταξιοδοτικά ταμεία μπορούν να επιτρέπουν σε μεμονωμένους συμμετέχοντες να επιλέγουν επενδύσεις και ποσά εισφορών, ενώ τα περισσότερα ταμεία προνοίας έχουν υποχρεωτικές εισφορές και κεντρικές επενδύσεις. Σε αντίθεση με την κοινωνική ασφάλιση, ορισμένοι λογαριασμοί ταμείου προνοίας κρατούνται με ατομικά ονόματα, χωρίς να συγκεντρώνονται σε έναν ενιαίο λογαριασμό αμοιβαίων κεφαλαίων.

Κατά μία έννοια, τα οφέλη ενός ταμείου συντάξεων είναι περισσότερο σαν μια προσφορά, ενώ τα οφέλη ενός ταμείου προνοίας προσφέρουν σημαντικά μεγαλύτερη ευελιξία στις πληρωμές. Η άλλη σημαντική διαφορά έγκειται στον υποχρεωτικό χαρακτήρα όλων των εισφορών του ταμείου προνοίας.