α:

Τα συστήματα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών λειτουργούν από την κυβέρνηση κάθε κράτους, αλλά όλα έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά και οφέλη. Τα συστήματα αυτά έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους καθηγητές των δημοσίων σχολείων να εξοικονομούν χρήματα για συνταξιοδότηση και λειτουργούν παρόμοια με άλλα ειδικά προγράμματα συνταξιοδότησης. Τα μέλη ενός συστήματος συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών είναι επιλέξιμα να αφιερώσουν ένα ποσοστό των μισθών τους σε ένα σχέδιο 403 (b) ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένα σχέδιο 401 (α).

AD:

Οι περισσότεροι δάσκαλοι δημοσίων σχολείων καλύπτονται από παραδοσιακά προγράμματα καθορισμένων παροχών, επομένως είναι επιλέξιμοι για ένα ορισμένο εισόδημα κανονικής συνταξιοδότησης βάσει των ετών υπηρεσίας, ηλικίας, μισθού ή άλλων λόγων. Αυτά τα οφέλη θεωρητικά είναι εγγυημένα ανεξάρτητα από την απόδοση του συνταξιοδοτικού ταμείου του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Η φύση των επενδύσεων στις οποίες βασίζονται τα συστήματα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών έχει εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου. 403 β) τα σχέδια κινήθηκαν από την προσφορά προσόδων που καλύπτονται από φορολογικά έσοδα σε μια πιο ποικιλόμορφη ομάδα επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών. Πολλά συστήματα προσφέρουν μια επιλογή μεταξύ λογαριασμών επενδυόμενων από φόρους, όπως οι IRA, ή προσόδων για την παροχή συνταξιοδοτικών παροχών κατά τη συνταξιοδότηση.

Ένα πλεονέκτημα που κερδίζουν οι εκπαιδευτικοί δημοσίων σχολείων με ένα σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών είναι ότι οι συνεισφορές μπορούν να προέρχονται από διάφορες πηγές, συμπεριλαμβανομένου του μέλους, του κράτους και του εργοδότη. Η ηλικία κατά την οποία τα μέλη μπορούν να εισπράττουν εισοδήματα ποικίλλει από κράτος σε κράτος, αλλά πολλά συστήματα λειτουργούν με κανόνα 30/55: τα οφέλη μπορούν να ξεκινήσουν σε ηλικία 55 ετών εάν έχουν γίνει 30 χρόνια πληρωμής στο ταμείο συνταξιοδότησης.

AD:

Τα συστήματα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών προσφέρουν επίσης παροχές αναπηρίας, θανάτου και επιζών σε μέλη και δικαιούχους. Ορισμένοι προσφέρουν μια μορφή μακροχρόνιας ασφάλισης περίθαλψης. Αυτά τα οφέλη είναι παρόμοια με άλλες μορφές συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από εργοδότες.