Η αποφοίτηση από το κολλέγιο είναι μια συναρπαστική αλλά αβέβαιη περίοδος για πολλούς φοιτητές, καθώς η συνολική αγορά εργασίας καθίσταται όλο και πιο σύνθετη όσο περνάει ο καιρός. Η σημερινή αγορά εργασίας είναι αρκετά δυναμική και ο ανταγωνισμός για την απασχόληση είναι σκληρός. Ωστόσο, καθώς η οικονομία συνεχίζει να κερδίζει ατμό, κερδίζει ένα πτυχίο κολέγιο παραμένει αξιόλογο.

Αν και τα δεδομένα εκεί έξω μπορούν να ερμηνευτούν με ποικίλους τρόπους ανάλογα με την προοπτική, οι προοπτικές για τους αποφοίτους το 2015 φαίνονται πιο θετικές από ό, τι έχει τα τελευταία χρόνια, και υπάρχει μια σειρά από βιομηχανίες που επιδιώκουν πρόσφατους αποφοίτους.

Οι πρόσφατες μελέτες της Εταιρείας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού έδειξαν ότι οι ερωτηθέντες που απασχολούν ανθρώπινους πόρους σε ποικίλες βιομηχανίες για να προσδιορίσουν την επικράτηση των οργανισμών που προσλαμβάνουν νέους αποφοίτους το 2015. Από αυτούς που ερωτήθηκαν, οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι τα επαγγέλματα όπως εκπρόσωποι πωλήσεων, επαγγελματίες λογιστικών / χρηματοοικονομικών, επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού, προσωπικό διοικητικής υποστήριξης και εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών ήταν οι ευκολότερες θέσεις για να συμπληρώσουν 2015 πτυχιούχους. Απασχόληση που απαιτεί υψηλότερο επίπεδο δεξιοτήτων, όπως επιστήμονες, ειδικευμένα επαγγέλματα, μηχανικοί, τεχνικοί και προγραμματιστές, ήταν πιο δύσκολο να γεμίσουν. Η προσφορά αποφοίτων σε καθεμία από αυτές τις κατηγορίες μπορεί να καθορίσει την αμοιβή και να δώσει μια ένδειξη της ζήτησης σε αυτές τις βιομηχανίες.

Κορυφαία αμοιβή και ζήτηση

Σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Σχολείων και Εργοδοτών (NACE), η έκθεση εργασίας για το Outlook 2015, η χρηματοδότηση, η λογιστική και η επιστήμη των υπολογιστών ήταν οι βαθμοί που είχαν την μεγαλύτερη ζήτηση το επίπεδο του πτυχίου και του μεταπτυχιακού διπλώματος. Από τους εργοδότες που ερωτήθηκαν, το 57,4% δήλωσε ότι θα προσλάβει μεγάλες εταιρείες χρηματοδότησης, 56. 1% θα προσλάβει λογιστικές εταιρείες και το 53,8% θα επιδιωχθεί η διοίκηση των πανεπιστημίων στα πανεπιστήμια. Στο επίπεδο του μεταπτυχιακού διπλώματος, το 24,2% των εργοδοτών θα προσλάβει μεγάλες εταιρείες χρηματοδότησης, το 23,8% θα προσλάβει μεγαλύτερες εταιρείες πληροφορικής και το 22% θα προσλάβει λογιστικές εταιρείες. Οι κύριοι της διοίκησης επιχειρήσεων, της ηλεκτρολογίας, της μηχανολογίας και των επιστημών και των συστημάτων πληροφορικής τόσο στο επίπεδο του πτυχιούχου όσο και του μεταπτυχιακού διπλώματος δεν ήταν πολύ πίσω από τις προτιμήσεις του εργοδότη.

Μια άλλη πρόσφατη έρευνα από το CareerBuilder έδωσε περισσότερη εικόνα για τις πιο επιθυμητές εταιρείες και θέσεις απασχόλησης των εργοδοτών το 2015. Η επιχείρηση κατέκτησε το 38%, ακολουθούμενη από την πληροφορική και τις επιστήμες των πληροφοριών στο 27% %. Επιπρόσθετα, το 30% των διαχειριστών προσλήψεων θέλουν να καλύψουν θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας της πληροφορίας, το 28% πρέπει να καλύψει θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών εξυπηρέτησης πελατών, το 22% διαθέτει θέσεις χρηματοδότησης / λογιστικής και το 21% θέλει να καλύψει τις πωλήσεις.

Η NACE διενήργησε επίσης μια έρευνα μισθών που αποκάλυψε τη μέση πρόβλεψη μισθών για τους αποφοίτους κολλεγίων το 2015.Για τους πτυχιούχους, η μέση αμοιβή θα είναι $ 62, 998 για μηχανική, $ 61, 287 για την επιστήμη των υπολογιστών, $ 56, 171 για τα μαθηματικά και τις επιστήμες και $ 51, 508 για τις επιχειρήσεις. Αυτοί οι τίτλοι σπουδών θα πρέπει να περιμένουν περίπου $ 71, 140 για την επιστήμη των υπολογιστών, $ 69, 698 για τη μηχανική, $ 67, 890 για τις επιχειρήσεις και $ 64, 465 για τα μαθήματα και τις επιστήμες.

Προοπτική και κατώτατη γραμμή

Αν και αυτές οι πληροφορίες μπορεί να είναι συντριπτική για να απορροφήσουν, υπάρχουν συμπεράσματα που μπορούν να αντληθούν από αυτό. Όταν η προσφορά ειδικευμένων υποψηφίων είναι χαμηλότερη, ο μέσος μισθός της αγοράς θα είναι υψηλότερος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλοί διαχειριστές μίσθωσης βρίσκουν πιο δύσκολο να συμπληρώσουν θέσεις μηχανικής, πληροφορικής και μαθηματικών / επιστημών με νέους πτυχιούχους. Ως εκ τούτου, φρέσκα αποφοίτων με αυτές τις δεξιότητες θα πρέπει να έχουν λιγότερη δυσκολία να εξασφαλίσουν μια θέση σε οποιαδήποτε από αυτές τις βιομηχανίες, όπως η ζήτηση για τις δεξιότητές τους είναι μεγάλη. Ο διαγωνισμός θα είναι περισσότερο από την πλευρά του εργοδότη, καθώς οι επιχειρήσεις πρέπει να στοχεύουν να προσελκύσουν πτυχιούχους που ενδέχεται να εξετάζουν πολλαπλές προσφορές.

Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες έχουν επίσης βιώσει μεγαλύτερη ευκολία όταν προσλαμβάνουν για τη χρηματοδότηση, τη λογιστική, τις πωλήσεις, τους ανθρώπινους πόρους και τις υπηρεσίες εξυπηρέτησης πελατών, υποδεικνύοντας μια μεγαλύτερη ομάδα υποψηφίων με τα προσόντα. Ως αποτέλεσμα, ο μέσος μισθός για τους υποψηφίους επιχειρήσεων είναι χαμηλότερος σε σύγκριση με τους τομείς των επιστημών, των μαθηματικών και των μηχανικών. Επιπλέον, με μεγαλύτερη προσφορά υποψηφίων, θα υπάρξει μεγαλύτερος ανταγωνισμός για την εξασφάλιση μιας εργασίας σε αυτούς τους τομείς.

Συνοπτικά, οι κενές θέσεις εργασίας σε κλάδους όπως η χρηματοδότηση, η λογιστική, οι πωλήσεις, οι ανθρώπινοι πόροι και η εξυπηρέτηση των πελατών πρέπει να τείνουν να είναι οι πιο ανταγωνιστικές. Με αυξημένο πληθυσμό μεταπτυχιακών σπουδαστών και σταθερό επίπεδο προσλήψεων, όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να διαφοροποιηθούν μέσω ευκαιριών πρακτικής άσκησης, συμβουλών σε κέντρο σταδιοδρομίας και ισχυρής δικτύωσης. Η εκτέλεση αυτών των βημάτων θα πρέπει να θέσει τους υποψηφίους σε καλύτερη θέση για να εξασφαλίσουν απασχόληση και να δημιουργηθούν για μακροπρόθεσμη επαγγελματική επιτυχία.