Το Διεθνές Γραφείο Εργασίας στη Γενεύη της Ελβετίας αναφέρει ότι περίπου το 90% των χωρών σε όλο τον κόσμο έχουν νομοθεσία που υποστηρίζει έναν κατώτατο μισθό. Ο ελάχιστος μισθός σε χώρες που κατατάσσονται στο χαμηλότερο 20% της μισθολογικής κλίμακας είναι μικρότερη από $ 2 την ημέρα ή περίπου $ 57 το μήνα. Ο ελάχιστος μισθός στις χώρες που αντιπροσωπεύουν το υψηλότερο ποσοστό 20% της μισθολογικής κλίμακας είναι περίπου 40 δολάρια την ημέρα ή περίπου 1, 185 δολάρια το μήνα.

Παρά το γεγονός ότι πληρώνει έναν από τους υψηλότερους ελάχιστους μισθούς στον κόσμο, ο κατώτατος μισθός είναι μια διαρκή ζεστή πατάτα μεταξύ πολιτικών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Την τελευταία φορά που ο ελάχιστος μισθός αυξήθηκε ομοσπονδιακά στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν το 2009. Δεδομένου ότι ο ελάχιστος μισθός δεν αναπροσαρμόζεται στον πληθωρισμό, δεν αυξάνεται συστηματικά ανάλογα με τις μεταβολές του κόστους ζωής. (Για να διαβάσετε περισσότερα για τον πληθωρισμό, βλέπε Όλοι για τον πληθωρισμό , Η σημασία του πληθωρισμού και του ΑΕΠ και Ο περιορισμός των επιπτώσεων του πληθωρισμού . Τα υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού υποστηρίζουν ότι μια τέτοια αύξηση ανατρέπει τους ανθρώπους από τη φτώχεια, βοηθά τις οικογένειες χαμηλού εισοδήματος να καλυφθούν και μειώνει το χάσμα μεταξύ των πλουσίων και των πλουσίων. Φτωχός. Το τελευταίο αυτό επιχείρημα υπογραμμίζεται από τους υπερβολικούς μισθούς των διευθύνοντων συμβούλων και άλλων εταιρικών τιτάνων, οι οποίοι είναι επίσης οι ίδιοι άνθρωποι που υποστηρίζουν γενικά την αύξηση του κατώτατου μισθού. Η ιδέα της αύξησης έχει επίσης μια έντονη λαϊκιστική έκκληση, ιδιαίτερα σε ένα έθνος όπου οι συζητήσεις για την κοινωνική τάξη, όταν κρατιούνται καθόλου, σχεδόν πάντα πλαισιώνουν τους πλούσιους έναντι των φτωχών. (Μάθετε περισσότερα για αυτό το πλούσιο / κακό χάσμα στο

Η απώλεια της μέσης τάξης

.)

Σε αντίθεση με το επιχείρημα ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού πλήττει τις μικρές επιχειρήσεις, πιέζει τα περιθώρια κέρδους, οδηγεί στον πληθωρισμό, ενθαρρύνει τους εργοδότες να περιορίσουν το προσωπικό τους και αυξάνουν κόστος των αγαθών προς τον τελικό καταναλωτή. Είναι ενδιαφέρον ότι τα επιχειρήματα κατά μιας αύξησης σπάνια επικεντρώνονται στο γεγονός ότι ένα μεγάλο μέρος των κρατών υποχρεώνει ήδη έναν μισθό υψηλότερο από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Με τους αριθμούς Από οικονομική άποψη, η θεωρία της προσφοράς και της ζήτησης υποδηλώνει ότι η επιβολή τεχνητής αξίας στους μισθούς υψηλότερη από την αξία που θα υπαγόρευε σε ένα σύστημα ελεύθερης αγοράς δημιουργεί μια αναποτελεσματική αγορά και οδηγεί στην ανεργία. Η αναποτελεσματικότητα συμβαίνει όταν υπάρχει μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων που θέλουν τις υψηλότερες αμειβόμενες θέσεις εργασίας από ότι οι εργοδότες είναι πρόθυμοι να πληρώσουν υψηλότερους μισθούς. Οι κριτικοί διαφωνούν.

Αυτό που συμφωνεί γενικά όλα τα μέρη είναι ότι ο αριθμός των ατόμων που βασίζονται στον κατώτατο μισθό στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι μικρότερος από 5%. Ωστόσο, αυτό το στατιστικό στοιχείο αγνοείται σε μεγάλο βαθμό υπέρ των αναφορών σχετικά με τον αριθμό των ανθρώπων που ζουν σε συνθήκες φτώχειας.Λάβετε υπόψη ότι κερδίζοντας περισσότερο από τον κατώτατο μισθό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν ζει κανείς στη φτώχεια. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Διεθνούς Βιβλίου Πληροφοριών της CIA, το 2010 περίπου το 15% του πληθυσμού των ΗΠΑ ζούσε στη φτώχεια. Αυτό είναι 46 εκατομμύρια άνθρωποι.

Για να το θέσουμε σε προοπτική, το ομοσπονδιακό επίπεδο φτώχειας για έναν ενήλικα που εργάζεται είναι $ 11.880 το 2016 σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών των Ηνωμένων Πολιτειών. Σε 7 δολάρια. 25 ανά ώρα ένας εργαζόμενος με ελάχιστη αμοιβή κερδίζει $ 15, 080 ετησίως, η οποία είναι ήδη μεγαλύτερη από το ομοσπονδιακά καθορισμένο επίπεδο φτώχειας. Εάν το μισθό του εργάτη φτάσει στα $ 15, τα ετήσια κέρδη θα μεταφερθούν σε $ 31, 200 ετησίως για μια εβδομάδα 40 ωρών. Από μαθηματική και λογική άποψη, η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν απομακρύνει κανέναν από τη φτώχεια, επειδή ο προηγούμενος ελάχιστος μισθός πληρώνει ήδη περισσότερο από το επίσημο ποσοστό φτώχειας.

Οι αριθμοί φαίνεται να θέτουν το επιχείρημα του ελάχιστου μισθού για να ξεκουραστούν, αλλά μόνο λόγω της εσφαλμένης εστίασης στην φράση "ελάχιστο μισθό". Όταν αναφερόμαστε σε αυτή τη φράση, πολλοί άνθρωποι φαίνεται να επιδιώκουν πράγματι έναν μισθό διαβίωσης, ο οποίος γενικά ορίζεται ως το ποσό που απαιτείται για την αύξηση μιας οικογένειας με τον μισθό ενός μισθωτού.

Ο συνδυασμός αυτού του αριθμού με το ποσοστό φτώχειας για μια τετραμελή οικογένεια μετακινεί το μπαρ σε 24, 300 δολάρια ετησίως. Κοιτάζοντας το επιχείρημα από αυτή την προοπτική, ο προτεινόμενος αυξημένος μισθός σε $ 15 θα προσφέρει ένα ζωντανό μισθό.

Δεν υπάρχουν εύκολες απαντήσεις

Υπάρχει λύση στο ζήτημα του ελάχιστου μισθού / μισθού; Μπορούν να συγκεντρωθούν στατιστικές για να υποστηρίξουν και τις δύο πλευρές του επιχειρήματος. Αν και δεν υπάρχουν εύκολες απαντήσεις, καλό πρώτο βήμα είναι να πλαισιώσουμε τη συζήτηση με ρεαλιστικούς όρους. Αναφερόμενος στον ελάχιστο μισθό ως μισθός που σχεδιάστηκε για να στηρίξει μια οικογένεια, το μπερδεύει. Οι οικογένειες χρειάζονται ένα βιοτικό εισόδημα, όχι έναν κατώτατο μισθό. Με αυτό είπε, που εργάζονται στο McDonald's ή το τοπικό βενζινάδικο δεν είναι καριέρα. Αυτές είναι θέσεις εργασίας που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους που εισέρχονται στο επίπεδο του εργατικού δυναμικού, όχι για να υποστηρίξουν τις οικονομικές ανάγκες μιας οικογένειας.

Σχετικά με το βασικό ζήτημα του ίδιου του ελάχιστου μισθού, οι πολιτικές διαμάχες είναι απίθανο να οδηγήσουν σε μια πραγματική λύση. Μια πιο πρακτική λύση είναι να ενταχθείτε στο εργατικό δυναμικό στο χαμηλότερο σημείο της μισθολογικής κλίμακας, να δημιουργήσετε τις ικανότητές σας, να αποκτήσετε εκπαίδευση και να ανεβάσετε τη σκάλα σε μια καλύτερη εργασία που πληρώνει, όπως κάνουν τα μέλη του εργατικού δυναμικού για γενιές.

Για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το θέμα, ανατρέξτε στην ενότητα

Προστατεύοντας την προέλευση εισοδήματός σας

και

Επενδύστε στον εαυτό σας με μια εκπαίδευση κολλεγίων