Ο εσωτερικός ελεγκτής εξετάζει τα οικονομικά αρχεία του εργοδότη του για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τις γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές (GAAP) και άλλους κυβερνητικούς κανονισμούς. Αυτός είναι ένας σημαντικός ρόλος, ιδιαίτερα για τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες, από τις οποίες η κυβέρνηση απαιτεί δημόσιο έλεγχο από τρίτους. Ο εσωτερικός ελεγκτής είναι η τελευταία γραμμή άμυνας της εταιρείας για να εντοπίσει και να διορθώσει σφάλματα και να απομακρυνθεί από τη συμμόρφωση πριν αποκαλυφθεί σε δημόσιο έλεγχο.

Ο εσωτερικός έλεγχος είναι ένας αυξανόμενος τομέας, με άφθονες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, τα κολέγια και τα πανεπιστήμια αναφέρουν ετήσιο αριθμό αυξανόμενων λογιστικών μεγεθών, γεγονός που σημαίνει ότι ο ανταγωνισμός για αυτές τις θέσεις εργασίας γίνεται όλο και πιο σκληρός. Η λήψη της συνέντευξης εργασίας σας είναι πρωταρχικής σημασίας για τη λήψη μιας προσφοράς. Οι πιθανότητές σας είναι καλύτερες αν προβλέπετε τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν και τις πρακτικές δίνοντας νικηφόρες απαντήσεις.

Θέσεις ή πανεπιστήμια που έχετε κρατήσει

Ο έλεγχος είναι ένας πολύ τεχνικός τομέας. Οι εργοδότες αγαπούν να δουν τους υποψηφίους με προηγούμενη εμπειρία, επειδή σημαίνει ότι είναι πιο πιθανό να χτυπήσουν το έδαφος με ελάχιστη χειραποσκευή και επανορθωτική εκπαίδευση. Οι καθηγητές λογιστών υπογραμμίζουν τη σημασία της πρακτικής άσκησης στους μαθητές τους για αυτόν ακριβώς τον λόγο. πολλές μεγάλες εταιρείες λογιστικής παίρνουν τις πρώτες θέσεις τους στον τομέα των λογιστικών ελέγχων στις επιχειρήσεις στις οποίες υποβλήθηκαν στο κολλέγιο.

Πρόσφατοι αποφοίτοι και νέοι επαγγελματίες χωρίς εμπειρία ή πρακτική άσκηση πρέπει να γίνουν δημιουργικοί με αυτήν την ερώτηση. Ένα ισχυρό ακαδημαϊκό βιογραφικό σημείωμα με μέσο όρο υψηλού βαθμού (GPA) μπορεί να μετριάσει το μειονέκτημα της απειρίας. Εάν διακρίνατε για ένα συγκεκριμένο λογιστικό έργο στο σχολείο, όπως ένας ψεύτικος έλεγχος, τώρα είναι η στιγμή να το αναδείξουμε.

Γιατί θέλετε να είστε εσωτερικός ελεγκτής

Αυτή η ερώτηση είναι κοινή για τις μεγάλες εταιρείες λογιστικής που βρίσκονται εκτός σχολείου. Η στερεότυπη σταδιοδρομία για έναν πτυχιούχο λογιστικής είναι να ξεκινήσει σε μια τεράστια δημόσια λογιστική εταιρεία (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte και KPMG). Οι τεράστιες θέσεις απασχόλησης είναι απαιτητικές, ιδιαίτερα για τους υπαλλήλους εισόδου που συχνά εργάζονται 60 ώρες την εβδομάδα ή περισσότερο, αλλά φαίνονται καταπληκτικοί σε ένα βιογραφικό σημείωμα και ανοίγουν πολλές πόρτες.

Δεδομένων των πλεονεκτημάτων σταδιοδρομίας από την έναρξη μιας επιχείρησης Big Four, ο ερευνητής σας είναι ίσως πραγματικά περίεργος γιατί αποφεύγετε αυτό το μονοπάτι και πηγαίνετε κατευθείαν στον εσωτερικό έλεγχο. Να είστε ειλικρινείς με την απάντησή σας. Θέλοντας περισσότερη ισορροπία εργασίας / ζωής, προτιμώντας να παραμείνετε σε ένα μέρος αντί να ταξιδεύετε από πελάτη σε πελάτη, την επιθυμία να εργαστείτε για μια μικρότερη επιχείρηση - όλες αυτές είναι έγκυρες απαντήσεις.

Τι γνωρίζετε (όρος εσωτερικής βιομηχανίας)

Σε κάποιο σημείο ο ερευνητής σας πρόκειται να δοκιμάσει τις γνώσεις του κλάδου σας.Μπορεί να σας ζητήσει να διαχωρίσετε την αποτίμηση του αποθέματος πρώτου, πρώτου (FIFO) και τελευταίου στην πρώτη (LIFO) ή να εξηγήσετε τις συνέπειες του νόμου Sarbanes-Oxley (SOX) του 2002. Αν και δεν περιμένει η απάντηση είναι τόσο έντονη όσο κάτι από έναν 20χρονο βετεράνο στον τομέα, θέλει να είναι σίγουρος ότι έχετε αρκετές γνώσεις στη βιομηχανία για να κάνετε μια επίδραση από την πρώτη μέρα.

Υποθέτοντας ότι είστε ένας σημαντικός λογιστής που έκανε καλά στο σχολείο, θα πρέπει να είστε καλά προετοιμασμένοι για οποιοδήποτε θέμα τέτοιας φύσης. Απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε βουρτσίζετε τις γνώσεις σας πριν από τη συνέντευξη.

Ερωτήσεις για τον Συντάκτη

Ζητώντας από τον ερωτηθέντα ερωτηθέντα ερωτήματα είναι εξίσου σημαντική με την παροχή προσεκτικών απαντήσεων στις ερωτήσεις του. Οι καριέρες, η ανοδική κινητικότητα, η εταιρική κουλτούρα και οι ευκαιρίες ηγεσίας είναι όλα σπουδαία θέματα που πρέπει να ρωτήσετε. Αυτά τα είδη ερωτήσεων υποδηλώνουν ότι αναζητάτε μια μακροχρόνια σταδιοδρομία στην επιχείρηση και αυτό είναι που θέλει ο ακροατής να ακούσει. Τα θέματα που πρέπει να αποφύγετε περιλαμβάνουν τον χρόνο διακοπών, τους κώδικες ενδυμασίας, τις πολιτικές για το μεσημεριανό διάλειμμα και άλλες τέτοιες λεπτομέρειες που δεν έχουν σχέση με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Αποθηκεύστε αυτές τις ερωτήσεις για τη σύνοδο προσφοράς.