Η Katie Brewer, CFP και πρόεδρος του Πλούσιου Σχεδιασμού Ζωής, έγινε ενδιαφέρουσα για τον οικονομικό σχεδιασμό στο κολέγιο. Ήθελε να εκπαιδεύσει τον εαυτό της περισσότερα για τα οικονομικά της και πήρε μια προσωπική οικονομική τάξη. Με έκπληξη το τι έμαθε, αποφάσισε να συνεχίσει μια καριέρα στο επάγγελμα. Τώρα, μια δεκαετία αργότερα, διαχειρίζεται τη δική της επιχείρηση.

Παρέχει τις συμβουλές της για τις γυναίκες που ενδιαφέρονται για τον τομέα του οικονομικού σχεδιασμού και τους βετεράνους για το πώς μπορούν να ενθαρρύνουν μια νέα γενιά να πάρει τα ηνία.

«Οι γυναίκες ακούν χρηματοδότηση», «έκλεισαν», είπε.

Μοναδικές προκλήσεις

Σύμφωνα με μια μελέτη που πραγματοποιήθηκε από το Standards Board του Certified Financial Planner, οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να μην γνωρίζουν τι συνεπάγεται ο οικονομικός σχεδιασμός. Τα κακά νέα είναι ότι οι παρερμηνείες τους γύρω από την κατοχή τους εμποδίζουν να ενταχθούν.

Η μελέτη της ΚΑΠ περιείχε έξι ευρήματα:

1. Ο χρηματοοικονομικός σχεδιασμός και η πιστοποίηση της ΚΑΠ δεν είναι απλώς "κορυφαία" ως επαγγελματικές σταδιοδρομίες για τις γυναίκες.

2. Τι πιστεύουν οι γυναίκες για τον οικονομικό προγραμματισμό συχνά θολώνται από εσφαλμένες αντιλήψεις και ανακρίβειες ως προς τη φύση του έργου.

3. Οι συμπεριφορές των ίδιων των γυναικών ενδέχεται να τους εμποδίζουν να ακολουθήσουν ή να προχωρήσουν στο επάγγελμα του οικονομικού προγραμματισμού.

4. Οι διακρίσεις λόγω φύλου και προκατάληψη υφίστανται στο πλαίσιο του επαγγέλματος του χρηματοοικονομικού σχεδιασμού, με αποτέλεσμα οι γυναίκες να αισθάνονται ανεπιθύμητες και μη υποστηριζόμενες.

5. Σε αντίθεση με μια υπόθεση WIN, οι ανησυχίες των γυναικών σχετικά με την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν φαίνεται να αποτελούν σημαντικό παράγοντα που τους εμποδίζει να επιτύχουν την πιστοποίηση της ΚΑΠ. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να συμπεριφέρονται σαν να είναι το πρόβλημα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

6. Υπάρχει ευρεία συναίνεση ως προς το ότι περισσότερα γυναικεία πρότυπα, τα δίκτυα στήριξης των γυναικών και οι προσπάθειες επαγγελματικής ανάπτυξης που απευθύνονται στις γυναίκες θα αυξήσουν τον αριθμό των γυναικών επαγγελματιών της ΚΑΠ.

Ολοκληρώθηκε με έναν κατάλογο μέτρων που θα μπορούσε να λάβει για να δώσει ώθηση στις γυναίκες, όπως η αύξηση της έκθεσης, η εκπαίδευση των νέων γυναικών και των συμβούλων καθοδήγησης σχετικά με τον οικονομικό σχεδιασμό και η δημιουργία ομάδων δικτύωσης και καθοδήγησης. (Σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Το Συμβούλιο CFP εγκαινιάζει την ηλεκτρονική πύλη εργασίας .) Επικέντρωση στις μαλακές δεξιότητες

Στο φετινό Forum Women Advisors, Marilyn Mohrman-Gillis, και τις επικοινωνίες, δήλωσε ότι περισσότερες γυναίκες πρέπει να γνωρίζουν ότι το μεγαλύτερο μέρος του οικονομικού σχεδιασμού περιστρέφεται γύρω από τις απαλές δεξιότητες, σύμφωνα με την On Wall Street. Αυτά περιλαμβάνουν την καθοδήγηση, την ανάπτυξη εμπιστοσύνης και την οικοδόμηση σχέσεων. Ένα μικρότερο μέρος της επιχείρησης απαιτεί εργασία με αριθμούς. (Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε:

Η καριέρα σας στο χρηματοοικονομικό προγραμματισμό στο μέλλον σας; ) Η Brewer είπε ότι δεν είναι ότι οι γυναίκες δεν ενδιαφέρονται για οικονομική σταδιοδρομία.Υπάρχει μικρή διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών στα λογιστικά επαγγέλματα, αλλά ένα τεράστιο χάσμα στον κλάδο του χρηματοοικονομικού σχεδιασμού. Τα καλά νέα είναι ότι όταν οι γυναίκες εκπαιδεύονται για τον οικονομικό σχεδιασμό, ειδικά όταν γνωρίζουν ότι η δουλειά περιλαμβάνει «οικοδόμηση μακροχρόνιων σχέσεων», το ενδιαφέρον τους αυξάνεται στο 45%.

Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται τον οικονομικό σχεδιασμό, φαντάζονται ότι κάποιος εμπορεύεται όλη την ημέρα. Όταν πρόκειται να αισθάνονται σίγουροι για τη γνώση των οικονομικών τους, οι γυναίκες ιστορικά δίνουν χαμηλές βαθμολογίες, παρά το γεγονός ότι είναι καλά ενημερωμένοι ως άνδρες. (Για σχετική ανάγνωση, βλέπε:

Ενίσχυση των σχέσεων με τους Γυναικείους Πελάτες .) Ετοιμαστείτε για Διακρίσεις

Η Brewer θυμάται να παρευρεθεί σε ένα χριστουγεννιάτικο πάρτι ενώ σπουδάζει ως χρηματοοικονομικός σχεδιαστής. Κατά την κατάρτιση, δεν είχε συναντήσει τους περισσότερους συναδέλφους της. Έφερε τον σύζυγό της στο πάρτι και παρακολούθησε ότι τρεις από τους συναδέλφους της παρουσιάστηκαν σε αυτό, υποθέτοντας αυτόματα ότι ήταν ο νέος υπάλληλός τους.

«Ορισμένες επιχειρήσεις φαίνεται να έχουν κολλήσει πριν από 30 χρόνια», είπε.

Πριν αποφασίσετε για μια δουλειά, κάντε κάποια έρευνα για την επιχείρηση. Ορισμένες εταιρείες κάνουν καλή δουλειά να προσλαμβάνουν μια διαφορετική ομάδα ανθρώπων, ενώ άλλοι είναι ακόμα ένας παλιός σύλλογος αγοριών. (Για σχετική ανάγνωση, δείτε:

Τι Γυναίκες Θέλουν Από Οικονομικό Σύμβουλο .) Βρείτε έναν Mentor

Η Brewer συνιστά την εύρεση ενός μέντορα που μπορεί να σας αφήσει να γνωρίσετε τι είναι σαν να είστε οικονομικός προπονητής να αποφασίσει να το κάνει μια σταδιοδρομία. Ζητήστε να σκιάσετε κάποιον για λίγες ώρες ή να αποκτήσετε πρακτική άσκηση σε μια ολοκληρωμένη εταιρία χρηματοοικονομικού σχεδιασμού.

«Μπορείτε πραγματικά να καταλάβετε τι κάνουν οι άνθρωποι σε καθημερινή βάση», είπε.

Αν βρείτε έναν μέντορα, να είστε ευγνώμονες, να είστε ικανοποιημένοι και να βρείτε τρόπους για να προσθέσετε αξία. Ένας φοιτητής χρηματοοικονομικού σχεδιασμού την πρόσθεσε στο LinkedIn και άρχισε να μοιράζεται άρθρα του Brewer σχετικά με τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης. Αν ζήτησε τη συμβουλή, είπε ο Μπύρουερ, δεν θα δίσταζε να της το δώσει.

Για να βρείτε έναν μέντορα, μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με το κοινό ή να παρακολουθήσετε εκδηλώσεις της βιομηχανίας για να συνδεθείτε με άλλα άτομα. Ορισμένοι περιλαμβάνουν την Ένωση Οικονομικού Σχεδιασμού, το NexGen στο πλαίσιο της FPA και την Εθνική Ένωση Προσωπικών Χρηματοοικονομικών Συμβούλων. Μην τους ζητάτε αμέσως μια εύνοια. Καλλιεργήστε μια σχέση, γνωρίστε τα και στη συνέχεια ζητήστε μια ενημερωτική τηλεφωνική κλήση.

Η κατώτατη γραμμή

Οι γυναίκες δεν είναι εγγενώς κακές στον οικονομικό προγραμματισμό - οι περισσότεροι από αυτούς είναι αδηφάγοι για το τι σημαίνει. Στην πραγματικότητα, πολλές από τις ιδιότητες που οι γυναίκες τους έχουν κάνει ιδανικούς υποψήφιους για οικονομικό σχεδιασμό. Ενθαρρύνοντας τις νέες γυναίκες να εισέλθουν στον τομέα και να παράσχουν καθοδήγηση, η σημερινή γενιά γυναικών οικονομικών σχεδιαστών μπορεί να εξασφαλίσει ότι οι αντικαταστάσεις τους θα ξεπεράσουν τους αριθμούς. (Για περισσότερες πληροφορίες:

Η καλύτερη οικονομική σταδιοδρομία για τις γυναίκες .