Οι ανέκκλητες εμπιστοσύνη έχουν χρησιμοποιηθεί εδώ και δεκαετίες για να μειώσουν τα φορολογητέα περιουσιακά στοιχεία των χορηγών τους και επίσης να εκπληρώσουν άλλες λειτουργίες. Αλλά η χρήση τους είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια ελέγχου επί των περιουσιακών στοιχείων που είχαν τοποθετηθεί μέσα σε αυτά και αυτό θα μπορούσε να δημιουργήσει προβλήματα σε ορισμένες περιπτώσεις. Ωστόσο, αρκετές βελτιώσεις και πρόσθετες προβλέψεις έχουν προστεθεί σε αυτά τα καταπιστεύματα τα τελευταία χρόνια και είναι πλέον πολύ πιο ευέλικτα μέσα από ό, τι πριν. Οι πλούσιοι φορολογούμενοι που επιδιώκουν να μειώσουν τα φορολογητέα περιουσιακά τους στοιχεία ενδέχεται τώρα να μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις εμπιστοσύνη για να επιτύχουν στόχους που προηγουμένως δεν ήταν εφικτοί.

Πώς εργάζονται

Όπως υπονοεί το όνομα, οι αμετάκλητες εμπιστοσύνη διαφέρουν από τους ανακλητές ξαδέλφους τους στην ανικανότητά τους να αλλάξουν μετά τη δημιουργία τους. Ενώ οι όροι μιας ανακληθείσας εμπιστοσύνης μπορούν πάντοτε να τροποποιηθούν, εφόσον τουλάχιστον ένας από τους παραχωρησιούχους εξακολουθεί να ζει, οι οδηγίες που είναι γραμμένες σε αμετάκλητες καταπιστεύσεις δεν μπορούν να τροποποιηθούν μόλις δημιουργηθεί η εμπιστοσύνη. Αυτό μπορεί να αποτελέσει δυνητικό μειονέκτημα για όσους επιθυμούν να τα χρησιμοποιήσουν, καθώς δεν μπορούν πάντοτε να προβλέπουν με ακρίβεια τις μελλοντικές συνθήκες που μπορεί να προκύψουν κατά τη χρήση της εμπιστοσύνης ή τη διασπορά της περιουσίας της. Αλλά αρκετές νέες καινοτομίες στον σχεδιασμό εμπιστοσύνης συμβάλλουν στην άμβλυνση αυτού του μειονεκτήματος. Ενώ οι παραδοσιακές αμετάκλητες εμπιστοσύνη συνήθως είχαν μόνο μία ή ίσως μια μικρή ομάδα διαχειριστών που διαχειρίζονταν όλες τις διοικητικές λεπτομέρειες της εμπιστοσύνης και του σώματος της, οι αμετάκλητες εμπιστοσύνη του σήμερα θα διαιρούν συχνά τα καθήκοντα αυτά σε μια πολύ μεγαλύτερη ομάδα ανθρώπων. Αυτό επιτρέπει έναν αποδοτικότερο καταμερισμό της εργασίας και ένα υψηλότερο επίπεδο εμπειρίας διαχείρισης. Μια λίστα με τις πιθανές θέσεις στις οποίες μπορούν να τοποθετηθούν οι σύγχρονοι διαχειριστές περιλαμβάνει τα παρακάτω: (Για περισσότερες πληροφορίες: HNW Estate Planning: Πώς οι Σύμβουλοι μπορούν να εξυπηρετήσουν αυτή την εξειδικευμένη θέση .)

• Γενικός διαχειριστής - Αυτό το άτομο αναλαμβάνει τα παραδοσιακά διοικητικά καθήκοντα που σχετίζονται με τη διαχείριση εμπιστοσύνης, όπως η τήρηση αρχείων και η υποβολή της φορολογικής δήλωσης για την εμπιστοσύνη κάθε χρόνο. Η ύπαρξη ενός γενικού διαχειριστή πληροί ένα από τα βασικά κριτήρια πολλών κρατών που έχουν ευνοϊκούς νόμους περί εμπιστοσύνης.
• Επενδυτικός διαχειριστής - Αυτό το πρόσωπο επιβλέπει τη διαχείριση όλων των επενδύσεων που τοποθετούνται στο εσωτερικό του καταπιστεύματος. Ωστόσο, αυτό το άτομο ενδέχεται να μην είναι αυτό που πραγματικά πραγματοποιεί συναλλαγές ή ενεργά διαχειρίζεται τα περιουσιακά στοιχεία εμπιστοσύνης. Οι εμπιστευτικές εταιρείες που έχουν αυτό το είδος εντολοδόχου είναι γνωστές ως καθορισμένες καταπιστεύματα. Δεν επιτρέπονται όλες οι πολιτείες για αυτόν τον τύπο διαχειριστή.
• Επιτροπή Διανομής - Πρόκειται είτε για μία μόνο ομάδα είτε για καταπιστευματοδόχους που εποπτεύουν τυχόν διανομές που γίνονται από την εμπιστοσύνη. Η θέση αυτή συχνά κρατείται καλύτερα από ένα ίδρυμα που είναι ανεξάρτητο από την εμπιστοσύνη και τον παραχωρητή, καθώς η εξουσία που κατέχει είναι φορολογικά ευαίσθητη.
• Προστασία εμπιστοσύνης - Αυτή η θέση έχει επίσης χαρακτήρα καταπιστευτικής φύσης και δίνει στον εντολοδόχο τη δύναμη να πυρπολήσει ή να αντικαταστήσει τους άλλους εμπιστευματομένους στην εμπιστοσύνη. Αυτό εμποδίζει την κακή χρήση ή κατάχρηση εξουσίας από άλλους διαχειριστές και προστατεύει τον παραχωρητή και τους δικαιούχους. Ο προστάτης μπορεί επίσης να αλλάξει τους νόμους που διέπουν την εμπιστοσύνη καθώς και τη θέση της εμπιστοσύνης. Οι ακριβείς τίτλοι και οι δυνάμεις που έρχονται με αυτή τη θέση μπορεί να διαφέρουν πολύ από την εμπιστοσύνη στην άλλη.

Οι σύγχρονες αμετάκλητες καταπιστεύσεις έχουν συχνά και αρκετές άλλες μη εμπιστευτικές θέσεις που μπορούν να πληρωθούν, ανάλογα με τις επιθυμίες και τις ανάγκες του παραχωρησιού. Αυτές οι θέσεις περιλαμβάνουν: (Για περισσότερες πληροφορίες: Συμβουλές Σχεδιασμού Περιουσίας για Οικονομικούς Σύμβουλους .)

Διευθυντής Δανείου - Το άτομο στη διορισμένη θέση έχει την εξουσία να χορηγεί δάνεια στον ανάδοχο της εμπιστοσύνης. Αυτή η διάταξη βοηθά τελικά την εμπιστοσύνη να χαρακτηριστεί ως εμπιστευματοδόχος που μεταβιβάζει όλο το εισόδημα στον φορολογούμενο.

Αντισταθμιστής - Αυτό το άτομο έχει τη δυνατότητα να αλλάζει περιουσιακά στοιχεία ίσης αξίας μέσα και έξω από την εμπιστοσύνη. Αυτό μπορεί να επιτρέψει στο εμπιστευματοδόχο να μετακινήσει υψηλής αξίας περιουσιακά στοιχεία σε αντάλλαγμα για μετρητά, προκειμένου να διατηρηθεί ένα βήμα προς τα πάνω και έτσι να μειωθεί ο φόρος κεφαλαιουχικών κερδών.

Φιλανθρωπικός επιλογέας - Αυτό το άτομο έχει την εξουσία να ονομάζει μια φιλανθρωπική οντότητα ως πρόσθετο δικαιούχο για την εμπιστοσύνη.

Πρόσθετοι Δικαιούχοι - Αυτό δίνει ένα ορισμένο πρόσωπο τη δυνατότητα να προσθέσει έναν μη φιλανθρωπικό δικαιούχο. Αυτό γίνεται συχνά έτσι ώστε ο παραχωρησιούχος να μπορεί να ονομάζεται ως πρόσθετος δικαιούχος εάν έχει ποτέ ανάγκη να αποκτήσει πρόσβαση στα περιουσιακά στοιχεία της εμπιστοσύνης και πάλι μετά την ίδρυση της εμπιστοσύνης για οποιονδήποτε λόγο. ( ) Η κατώτατη γραμμή

Οι αμετάκλητες εμπιστοσύνη σήμερα έρχονται με πολλές διατάξεις που δεν βρίσκονταν συνήθως σε παλαιότερες εκδόσεις αυτών των οργάνων. Αυτές οι προσθήκες επιτρέπουν πολύ μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τη διαχείριση εμπιστοσύνης και τη διανομή περιουσιακών στοιχείων. Διατάξεις όπως η απόσπαση, που επιτρέπει τη μετακίνηση ενός εμπιστεύματος σε ένα νεώτερο ταμείο που έχει πιο σύγχρονες ή επωφελείς διατάξεις, μπορεί να διασφαλίσει ότι τα περιουσιακά στοιχεία εμπιστοσύνης θα διαχειρίζονται αποτελεσματικά τώρα και στο μέλλον. Άλλα χαρακτηριστικά που επιτρέπουν στην εμπιστοσύνη να αλλάξει την κατάστασή της μπορεί να προσφέρει επιπλέον εξοικονόμηση φόρων ή άλλα οφέλη. (Για περισσότερες πληροφορίες: